Yritykset rekrytoivat aggressiivisesti työntekijöitä.

Vuoden 2025 viimeisinä kuukausina monet Da Nangin kaupungin yritykset lisäsivät työntekijöiden rekrytointia nopeuttaakseen tuotantoa ja valmistaakseen tuotteita kiinalaista uutta vuotta (hevosen vuotta) varten vuonna 2026.

Thuan Phuoc Seafood and Trading Joint Stock Companyn työntekijät lisäävät tuotantoa. Kuva: LAM PHUONG

Suuren määrän ihmisten rekrytointi.

Thuan Phuoc Seafood and Trading Joint Stock Company (Son Tra Ward) toimii pakastettujen merenelävien, maataloustuotteiden ja jalostettujen elintarvikkeiden tuotannon ja viennin alalla. Yritys on erikoistunut katkarapujen ja muiden merenelävien jalostukseen vientiä varten esimerkiksi Japaniin, Etelä-Koreaan ja Yhdysvaltoihin. Vuoden 2025 kolmannen neljänneksen lopusta lähtien yritys on jatkuvasti ilmoittanut rekrytoivansa suuren määrän vakituisia ja kausityöntekijöitä tuotantokysynnän tyydyttämiseksi.

Thuan Phuoc Seafood and Trading Joint Stock Companyn henkilöstöosaston edustajan mukaan yritys rekrytoi 10 tilastotyöntekijää hoitamaan tehtäviä, kuten punnitusta, tarkastusta, kirjaamista, tilastojen laatimista ja määrien varmentamista. Lisäksi he rekrytoivat 500 työntekijää katkarapujen jalostukseen vientiin. Heidän palkkansa vaihtelevat 7–12 miljoonan Vietnamin dongin välillä kuukaudessa työsuorituksesta riippuen.

Vaatteiden ja jalkineiden tuotantoon erikoistunut Panko Tam Thang Co., Ltd. (Ban Thach Ward) rekrytoi myös suuren määrän työntekijöitä. Tarkemmin sanottuna he palkkaavat 1 500 ompelijaa, 500 ompeluharjoittelijaa, 300 laadunvalvontatyöntekijää, 100 pakkaus- ja taittotyöntekijää, 100 silittäjää, 50 kankaanleikkaajan ja -levityksen apulaista, 50 kutojaa ja 20 värjääjää… tuotannon nopeuttamiseksi ja kumppaneiden vuoden lopun tilausten täyttämiseksi.

Samoin Morito Da Nang Co., Ltd. (Lien Chieu Ward) tarvitsee kiireellisesti 50 ompelijaa, 10 laadunvalvontatyöntekijää, 5 yleistyöntekijää ja 5 silitystyöntekijää houkuttelevilla palkoilla. Samaan aikaan Murata Manufacturing Vietnam Co., Ltd. (Lien Chieu Ward) rekrytoi useisiin tehtäviin: IT-henkilöstöä, kirjanpitäjiä, ostohenkilöstöä, infrastruktuurihenkilöstöä, tuotantopäälliköitä, laitevaraston henkilökuntaa, analyyttisiä teknikkoja jne.

Työntekijöitä Panko Tam Thang Co., Ltd:llä vuoronsa aikana. Kuva: LAM PHUONG

Rekrytoinnin tehokkuuden lisäämiseksi yritykset julkaisevat työpaikkailmoituksia eri sosiaalisen median alustoilla ja verkkosivustoilla tavoittaakseen laajemman joukon potentiaalisia työntekijöitä. Lisäksi ne lähettävät työpaikkailmoituksia Da Nangin työvoimapalvelukeskukseen ja osallistuvat säännöllisiin työpaikkamessuille ja sisäasiainministeriön järjestämiin työllisyystapahtumiin löytääkseen sopivia työntekijöitä.

Saatat myös pitää tästä

KLIPPI: Jackfruit-puu kasvaa katon läpi Da Nangissa, hedelmät ovat "täynnä" ensimmäisestä toiseen kerrokseen.TPO - "Viimeisten 17 vuoden ajan jackfruit-puu on ollut joka vuosi täynnä hedelmiä. Joka jackfruit-kausi jokainen, joka kulkee puun ohi, ihailee sitä ja ottaa kuvia, koska he rakastavat sitä niin paljon", kertoi Duong Thi Xuan (Cam Le -vaalipiiri, Da Nangin kaupunki).

Da Nangin työllisyyspalvelukeskuksen edustajan mukaan vaate-, elektroniikka-, elintarvike- ja kodintarviketeollisuuden työvoiman kysyntä on kasvanut jyrkästi vuoden viimeisten kuukausien aikana tuotannon ja liiketoiminnan tarpeiden tyydyttämiseksi.

Työvoiman kysynnän ja tarjonnan kohtaamisen parantamiseksi Da Nangin työllisyyspalvelukeskus järjestää säännöllisesti työpaikkamessuja joka maanantaiaamu, mikä luo yrityksille ja työntekijöille mahdollisuuksia verkostoitumiseen.

Nykyisiä maksupisteitä ovat: 278 Au Co (Lien Chieun kaupunginosa), 21 Phan Chau Trinh (Hai Chaun kaupunginosa), 84 Nguyen Du (Ban Thachin kaupunginosa) ja Dien Banin hallintokeskus (Dien Banin kaupunginosa).

Houkuttelevat edut

Työntekijöiden houkuttelemiseksi yritykset toteuttavat erilaisia ​​hyvinvointiohjelmia sekä houkuttelevia palkka- ja bonuskäytäntöjä.

Morito Da Nang Co., Ltd. tarjoaa monia houkuttelevia etuja työntekijöiden houkuttelemiseksi. Kuvassa: Morito Da Nang Co., Ltd.:n työntekijät ovat aktiivisesti mukana tuotannossa. Kuva: LAM PHUONG

Murata Manufacturing Vietnam Co., Ltd.:llä työntekijät saavat palkankorotuksen kerran vuodessa, bonuksia kahdesti vuodessa ja täyden osallistumisen sosiaaliturva-, sairausvakuutus- ja työttömyysvakuutusjärjestelmiin. Kaupungin ulkopuolelta tulevat työntekijät saavat myös asumistukea ja tukea alle 6-vuotiaiden lasten vanhemmille.

Foster Electronics Co., Ltd. Da Nangissa (Cam Le Ward) tarjoaa jopa 15 miljoonan Vietnamin dongin kuukausipalkkaa, 2–3 vapaalauantaita kuukaudessa täydellä palkalla sekä bonuksia pyhäpäivinä ja kiinalaisen uudenvuodenpäivänä (Tet). Tärkeää on, että työntekijöillä on selkeät etenemismahdollisuudet, ammattimainen työympäristö sekä korvaukset matka-, majoitus- ja ruokailukustannuksiin.

Saatat myös pitää tästä

Van Thangin kunta: Vietnamin isänmaan rintaman 11. kansalliskongressin päätöslauselman täytäntöönpanoVan Thangin kunnan Vietnamin isänmaanrintaman komitea järjesti 4. kesäkuuta iltapäivällä konferenssin levittääkseen Vietnamin isänmaanrintaman 11. kansalliskongressin (kausi 2026–2031) päätöslauselmaa yli 60 edustajalle, mukaan lukien 15 kylän isänmaanrintaman työkomiteoiden johtajat, poliittisten ja yhteiskunnallisten järjestöjen sekä kunnan joukkoyhdistysten edustajat.

Tarjotakseen työntekijöille lisätuloja vapaa-ajallaan monet yritykset ottavat joustavasti käyttöön kausityöntekijöiden palkkaamiseen liittyviä käytäntöjä, maksavat heille päiväpalkkaa ja laskevat palkat tuottavuuden perusteella. Työntekijöiden ei tarvitse laatia mitään asiakirjoja; heidän tarvitsee vain tuoda kansalaisuuskorttinsa tiedustellakseen ja vastaanottaakseen työpaikan. Keskustan työvoimapulan vuoksi jotkut yritykset lisäävät työntekijöiden rekrytointia maaseudulta ja vuoristoalueilta.

Esimerkiksi Thuan Phuoc Seafood and Trading Joint Stock Company rekrytoi kausityöntekijöitä ja palkkaa heitä päivittäin. Etusijalla ovat entisen Hoa Vangin ja entisen Dai Locin kuntien työntekijät, ja yritys tarjoaa työntekijöille päivittäin kuljetuksen töihin ja takaisin.

Thuan Phuoc Seafood and Trade Joint Stock Companyn hallinto- ja henkilöstöosaston johtaja Nguyen Tuan Linh kertoi, että yritys on ottanut joustavasti käyttöön tämän rekrytointimenetelmän, koska maaseudun työntekijät suosivat kausityötä. Tämä on auttanut ratkaisemaan työvoimapulaa ja vastaamaan tuotantotarpeisiin ruuhka-aikoina.

Lähde: https://baodanang.vn/doanh-nghiep-ram-ro-tuyen-lao-dong-3303768.html