Kansalliskokouksen talous- ja valtiovarainvaliokunnan kokopäiväisen jäsenen Phan Duc Hieun mukaan kaksinumeroisen talouskasvun saavuttaminen edellyttää innovatiivisia ja kestäviä toimia.
”Uusien toimien osalta meidän on perustuttava yhteistyöhön ja koordinointiin, jotka perustuvat systeemiseen, kokonaisvaltaiseen tai ekosysteemipohjaiseen ajattelutapaan. Tämä tarkoittaa, että kaikkien osapuolten on tehtävä yhteistyötä keskenään eivätkä he voi toimia yksin”, Phan Duc Hieu ja lisäsi, että mitä hajanaisempia ne ovat, sitä vähemmän tehokkaita tulokset ovat.
Päätöspäättäjän näkökulmasta herra Phan Duc Hieu korosti, että instituutioiden on oltava edelläkävijöitä. Hallitus on juuri antanut kahdeksan päätöslauselmaa, joiden tavoitteena on karsia ja yksinkertaistaa satoja liiketoimintaprosesseja. "Meidän on innovoitava instituutioita uusien kasvumahdollisuuksien saavuttamiseksi", korosti kansalliskokouksen edustaja Phan Duc Hieu.
Lisäksi uusien toimien on liityttävä uuteen ajatteluun. Esimerkiksi digitaalisessa hallituksessa ei ole kyse kaikkien hallinnollisten menettelyjen digitalisoinnista; ennen kaikkea poliittisilla päättäjillä on oltava digitaalinen ajattelutapa. Tämä tarkoittaa, että sosioekonomisten käyttäytymismallien on muututtava digitalisaation suuntaan.
Perehtyessään syvällisemmin poliittisten päättäjien ajattelutavan muutoksen tarpeeseen Phan Duc Hieu mainitsi esimerkkinä maatalouden ja korosti kiertotalouden tarvetta. "Tämän uuden ajattelutavan myötä jätevettä ei poisteta, vaan sitä käytetään muiden prosessien raaka-aineena. Vasta sitten voimme muuttaa jätevesisäännöksiä ja tehdä kiertotaloudesta totta", Phan Duc Hieu selitti.
Viitaten uudistuksiin, jotka on priorisoitava kestävän kaksinumeroisen talouskasvun perustan luomiseksi, VinFuture-rahaston ja Green Future -rahaston (Vingroup) toimitusjohtaja Dr. Le Thai Ha sanoi, että Vietnamin on keskityttävä viiteen keskeiseen uudistusryhmään, jotka ovat instituutiot, infrastruktuuri, henkilöstöresurssit, yksityisen talouden edistäminen ja mekanismit muutoksen kannustamiseksi.
Tohtori Le Thai Han mukaan institutionaalinen uudistus on tärkein tekijä vakaan yrityskehitysympäristön luomisessa. Yritykset tarvitsevat pitkällä aikavälillä vakaita toimintalinjoja, joiden noudattamisesta aiheutuvat kustannukset ovat alhaiset ja jotka helpottavat uusien liiketoimintamallien käyttöönottoa.
Lisäksi infrastruktuuri on ratkaisevan tärkeä perusta talouden tuottavuuden ja kilpailukyvyn parantamiselle. Tämä infrastruktuuri kattaa paitsi liikenteen ja energian myös logistiikan (välivaiheet, jotka toimittavat tavarat kuluttajille mahdollisimman nopeasti), digitaalisen infrastruktuurin ja energiamurrosta tukevan infrastruktuurin. "Jos infrastruktuuria ei ole tai se ei ole synkronoitu, yritysten on vaikea lisätä tuottavuutta riittävän nopeasti korkeiden kasvutavoitteiden saavuttamiseksi", sanoo tohtori Le Thai Ha.
Henkilöstöresurssien osalta VinFuture-säätiön toimitusjohtaja uskoo, että Vietnamin on keskityttävä kouluttamaan korkealaatuista työvoimaa uusilla taidoilla, kuten digitaalisilla taidoilla, tiedonhallintaan ja globaaliin ajatteluun.
Tämän vaatimuksen täyttämiseksi asiantuntijat ehdottavat yliopistojen, tutkimuslaitosten ja yritysten osallistumisen vahvistamista henkilöstöresurssien koulutus- ja kehitysprosessiin. Erityisesti yksityisen sektorin kasvava rooli talouskasvussa on ratkaisevan tärkeää. Tämä henki mainittiin selvästi politbyroon päätöslauselmassa 68, ja sitä on vahvistettava konkreettisemmin tukipolitiikalla.
”Yritysten on vaikea osallistua ennakoivasti vihreään muutokseen tai digitaaliseen muutokseen ilman asianmukaisia kannustinmekanismeja rahoituksen, datan, markkinoiden tai maan muodossa. Liiketoiminnan muutosta tukeva ekosysteemi on rakennettava pilottimekanismeista ja datan saatavuudesta henkilöstöresurssien kehittämiseen”, korosti tohtori Le Thai Ha.
Kustannusten optimointi ja kilpailukyvyn parantaminen.
FPT Digitalin johtajan Le Hung Cuongin mukaan digitaaliteknologia ja tekoäly (AI) ovat Vietnamin tuottavuuden parantamisen tärkein liikkeellepaneva voima tulevana aikana. FPT Digitalin johtaja uskoo, että Vietnamin on jatkettava tekoälyn soveltamisen laajentamista monilla tuotannon, liiketoiminnan ja johtamisen aloilla voidakseen parantaa toiminnan tehokkuutta.
Esimerkiksi FPT:llä insinöörin tuottavuus on tällä hetkellä noin miljardi Vietnamin dongia vuodessa. Monissa suurissa yhdysvaltalaisissa teknologiayrityksissä työn tuottavuus voi kuitenkin olla jopa miljoonaa Yhdysvaltain dollaria henkilöä kohden vuodessa.
"Teknologiasektorin lisäksi monet muutkin toimialat voivat hyödyntää tekoälyä ja digitaalista transformaatiota parantaakseen toiminnan tehokkuutta, optimoidakseen kustannuksia ja parantaakseen kilpailukykyään", Le Hung Cuong jakoi ajatuksensa.
Viitaten uusiin kilpailupaineisiin, jotka liittyvät vihreisiin standardeihin, ESG-standardeihin (ympäristöön, yhteiskuntaan ja hyvään hallintotapaan) ja jäljitettävyyteen, FPT Digitalin johtaja totesi, että yritykset kilpailevat nyt paitsi hinnalla tai markkinaosuudella, myös joutuvat muuttamaan kehitysajatteluaan kohti läpinäkyvyyttä, kestävyyttä ja teknologian laajempaa soveltamista. Jopa teknologiayritykset kohtaavat pääoma- ja siirtymäkustannuksiin liittyviä paineita, erityisesti pienet ja keskisuuret yritykset.
"Monille pienille yrityksille muutaman sadan miljoonan dongin investointi on suhteellisen suuri summa", sanoi Le Hung Cuong.
FPT Digitalin edustaja kertoi, että yritys tekee yhteistyötä sijoitusrahastojen ja tukiorganisaatioiden kanssa auttaakseen pieniä ja keskisuuria yrityksiä (pk-yrityksiä) saamaan pääomaa sekä teknologiaratkaisuja, vihreää muutosta ja ESG-aloitteita.
Monet ohjelmat tarjoavat nykyään paitsi taloudellista tukea, myös auttavat yrityksiä kouluttamaan henkilöstöä, tunnistamaan sopivia teknologioita ja testaamaan ratkaisuja lyhyessä ajassa niiden tehokkuuden arvioimiseksi ennen suurten investointien tekemistä.
"Haastavin muutos tällä hetkellä ei ole pelkästään investointikustannuksissa, vaan myös toimintatapojen muuttamisessa ja muutoksen hyväksymisessä uusien globaalien markkinastandardien täyttämiseksi. Näitä askeleita suosittelemme pienille ja keskisuurille yrityksille (pk-yrityksille) sopeutumiseksi ja kestävän kasvun saavuttamiseksi tässä uudessa vaiheessa", Le Hung Cuong korosti.
GreenFeed Vietnam Joint Stock Companyn kestävän kehityksen johtaja Pham Tuan Anh totesi, että digitaalinen transformaatio tai teknologinen innovaatio ei ole enää trendi, vaan siitä on tullut pakollinen vaatimus kilpailukyvyn parantamiseksi. Nykytilanteessa työvoiman tuottavuuden lisääminen ei voi pelkästään perustua pidempiin työpäiviin, vaan sen on pyrittävä älykkäämpään työhön, optimoituihin prosesseihin ja tehokkaaseen teknologian soveltamiseen.
”Ratkaiseva tekijä on ihmisissä. Työvoimalla on oltava riittävät taidot uusien teknologioiden käyttämiseen, ymmärtämiseen ja käyttöön, mikä parantaa tuottavuutta ja liiketoiminnan tehokkuutta”, totesi Pham Tuan Anh.
GreenFeedin edustajan mukaan riippumatta siitä, kuinka nopeasti tai hitaasti teknologia muuttuu, jos yritykset eivät ennakoivasti sopeudu ja sovella sitä ajoissa, kilpailuedun luominen on vaikeaa. "Siksi teknologiainvestointien lisäksi henkilöstöresurssien kehittämistä pidetään tärkeimpänä tekijänä muutosprosessissa", Tuan Anh korosti.
Lähde: https://baotintuc.vn/kinh-te/doi-moi-the-che-cho-muc-tieu-tang-truong-2-con-so-20260531171837579.htm
![[Video] Auringonlasku Lap Anin laguunissa – missä aurinko laskee kalaverkkojen ylle](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/31/1780192137701_beach-landscape-sea-water-nature-grass-745871-pxhere-com.jpeg)
Kommentti (0)