Työmarkkinoiden tuominen ruohonjuuritasolle.

Da Nangin työllisyyspalvelukeskus tehostaa pyrkimyksiään tuoda työpaikkamessuja paikallisille alueille, luoda yrityksille ja työntekijöille verkostoitumismahdollisuuksia ja edistää työpaikkojen välittämisen tehokkuutta.

Tra Tanin vuoristoalueen työntekijät etsivät töitä kunnassa järjestetyillä työpaikkamessuilla. Kuva: LAM PHUONG

Työntekijöiden mahdollisuuksia vuoristoalueilla

Da Nangin työllisyyspalvelukeskus järjesti hiljattain yhteistyössä kaupungin rikosoikeudellisen tuen poliisilaitoksen (PC10) kanssa työpaikkamessut Tra Tanin kunnassa vuonna 2026, ja ne houkuttelivat paikalle monia ylängön työntekijöitä.

Herra Ho Van Dacin perheellä (Ngoc Tu -kylästä) ei ole viljelysmaata, eikä sekä aviomiehellä että vaimolla ole vakituisia työpaikkoja, sillä heidän tulonsa riippuvat yksinomaan maanviljelystä, mikä tekee tilanteesta erittäin epävarman. Samaan aikaan herra Dac ja hänen vaimonsa kaksi lasta ovat aloittamassa lukion, mikä aiheuttaa merkittäviä kuluja. Huolellisen harkinnan jälkeen herra Dac päätti osallistua työpaikkamessuille löytääkseen töitä.

”Tutkin useiden yritysten rekrytointitarpeita ja havaitsin sopivani yleiseen työvoiman tarjoajaksi. Hain Vincons Construction Investment and Development Joint Stock Companyyn rakennustyöntekijän paikkaa, jonka palkka on yli 15 miljoonaa Vietnamin dongia kuukaudessa. Aloitan työt kesäkuun 2026 alussa”, herra Dac kertoi.

Samoin Dinh Thi Thun perhe (Thang Phuongin kylästä) on vaikeuksissa; heidän pienituloinen maataloustyönsä ei riitä kattamaan elinkustannuksia ja kahden lapsensa koulutusta. Kuultuaan paikallisviranomaisten järjestämistä työpaikkamessuista, Thu haki vaatetustyöntekijän paikkaa Truong Xuanin teollisuuspuistossa (Tam Kyn kaupunginosassa) sijaitsevasta yrityksestä.

”Menen Tam Kyyn töihin kesäkuun 2026 alussa, kun mieheni jää kotiin työskentelemään maatilalla ja hoitamaan kahta lastamme. Toivon voivani jatkaa tätä työtä pitkään, jotta minulla olisi vakaat tulot ja parantaisin perheemme elämää”, Thu sanoi.

Monet yritykset rekrytoivat suuria määriä työntekijöitä ja houkuttelevat työläisiä vuoristoalueilta. Kuva: LAM PHUONG

Tra Tanin kunnan vuoden 2026 työpaikkamessuilla on mukana yhdeksän yritystä, jotka tarjoavat yli 8 000 työpaikkaa eri aloilla: rakentamisessa, mekaniikassa, elektroniikassa, vaatevalmistuksessa ja yleisissä työtehtävissä. Huomionarvoista on, että monet yritykset rekrytoivat suuria määriä yleisiä työntekijöitä ja rakennusalan työntekijöitä korkeilla palkoilla.

Saatat myös pitää tästä

Miksi nuorten on yhä vaikeampaa löytää töitä?Yritykset priorisoivat kokeneiden työntekijöiden palkkaamista, ja tekoäly korvaa vähitellen monia matalan tason työpaikkoja, mikä jättää monet vastavalmistuneet noidankehään, jossa "ei saada palkkaa kokemuksen puutteen vuoksi".

Esimerkiksi Vincons Construction Development and Investment Joint Stock Company rekrytoi kiireellisesti 6 000 työntekijää Van Village -projektin toteuttamiseksi Da Nangissa. Palkat vaihtelevat 14–33 miljoonan VND:n välillä kuukaudessa osaamistasosta riippuen. Dacinco Construction Investment Company Limited rekrytoi lähes 900 työntekijää, joiden palkat vaihtelevat 18–28 miljoonan VND:n välillä kuukaudessa osaamistasosta riippuen.

Tra Tanin kunnan kansankomitean varapuheenjohtajan Nguyen Thanh Tun mukaan työpaikkamessut toimivat siltana, joka auttaa työntekijöitä saamaan tietoa työmarkkinoista, ammatillisesta koulutuksesta ja työllistymismahdollisuuksista sekä kotimaassa että ulkomailla. Ne avaavat vuoristoalueiden ihmisille mahdollisuuksia löytää sopivia työpaikkoja, edistävät tulojen kasvua, vakauttavat elämää ja vähentävät kestävästi köyhyyttä.

Työpaikkamessuilla järjestettiin myös lainaneuvontaa tukikelpoisille henkilöille. Kuva: LAM PHUONG

Työvoiman tarjonnan ja kysynnän välisen yhteyden vahvistaminen.

Viime vuosina kaupunki on kiinnittänyt erityistä huomiota työpaikkojen luomiseen ja työntekijöiden ammatilliseen koulutukseen. Fuusion jälkeen kaupungin hallinnolliset rajat laajenivat, ja työpaikkojen luominen, erityisesti maaseudun ja vuoristoalueiden työntekijöille, on tullut entistä tärkeämmäksi.

Da Nangin työllisyyspalvelukeskus tunnustaa, että työllisyys ja tulot ovat tehokkaita ratkaisuja köyhyyden lievittämiseen. Siksi se vahvistaa yhteistyötään asiaankuuluvien yksiköiden ja paikkakuntien kanssa tuodakseen työpaikkamessut lähemmäs työntekijöitä, erityisesti köyhistä ja lähes köyhistä kotitalouksista tulevia, nuoria, kotiutettuja sotilaita ja yhteisöön uudelleen sopeutuvia.

Da Nangin työllisyyspalvelukeskuksen edustajan mukaan keskus järjesti vuoden neljän ensimmäisen kuukauden aikana 23 työpaikkamessua Phu Ninhin, Vu Gian, Nong Sonin, Thanh Binhin ja Tam Xuanin kunnissa sekä Ban Thachin ja Hai Chaun alueilla ja antoi neuvontaa 3 192 työntekijälle, joista 1 769 ohjattiin työpaikoille.

Keskus järjesti kahdet työpaikkamessutFPT Collegessa ja Asia-Europe Career Guidance Joint Stock Companyssa lähes 500 työntekijälle, joiden tuloksena työllistyi 136 ihmistä. Samanaikaisesti se järjesti Dong A -yliopistossa "Job Fair 2026" -tapahtuman, johon osallistui yli 3 000 opiskelijaa ja työntekijää, ja joiden tuloksena työllistyi 1 212 ihmistä.

Työpaikkamessut tarjoavat vankeusrangaistuksensa suorittaneille mahdollisuuksia työllistyä ja sopeutua uudelleen yhteisöön. Kuva: LAM PHUONG

Da Nangin työllisyyspalvelukeskuksen työvälitysosaston mukaan keskus tarjoaa yleisten työhönvalmennus- ja työnvälityspalveluiden lisäksi neuvontaa ja työnvälityspalveluita sekä ammatillista koulutusta vankeusrangaistuksensa suorittaneille ja huumevieroitusohjelmien suorittaneille, jotka ovat palaamassa yhteisöön.

Saatat myös pitää tästä

Opiskelijat ottavat luottavaisin mielin yhteyttä yrityksiin työpaikkamessuilla.Ha Dongin piirikunnan kansankomitean yhdessä naapuripiirikuntien ja yritysten kanssa järjestämät vuoden 2026 työpaikkamessut auttoivat opiskelijoita saamaan selkeämmän käsityksen tulevaisuuden urastaan ​​ja lisäsivät heidän mahdollisuuksiaan saada kestävää työllistymistä neuvonnan, haastattelujen ja rekrytointiverkostoitumisen avulla.

Vuoden 2026 ensimmäisellä neljänneksellä keskus järjesti kolme neuvontatilaisuutta ja työhönsijoittumispalveluita 144 harjoittelijalle, joiden odotettiin sopeutuvan takaisin yhteisöön kaupungin huumekuntoutuskeskuksessa nro 1. Se myös koordinoi kuntien ja osastojen kanssa neuvonta- ja uraohjaustilaisuuksien järjestämistä vankeustuomionsa suorittaneille auttaen ohjaamaan näitä erityistapauksia takaisin oikealle uralle.

Da Nangin työllisyyspalvelukeskuksen varajohtajan Huynh Cong Hain mukaan keskuksen tavoitteena on tarjota työhönohjausta ja uraohjausta 11 000 ihmiselle vuoteen 2026 mennessä, työllistää 3 500 ihmistä kotimaassa ja 230 työntekijää ulkomailla.

Keskus jatkaa tästä hetkestä vuoden loppuun asti yhteistyötä asiaankuuluvien yksiköiden ja paikkakuntien kanssa vahvistaakseen säännöllisten työpaikkamessujen järjestämistä ja tuodakseen työnvälitystilaisuuksia syrjäisiin kyliin ja pikkukyliin vuoristoalueilla työntekijöiden houkuttelemiseksi ja työnvälityspalveluiden määrän ja laadun parantamiseksi.

Lähde: https://baodanang.vn/dua-cho-viec-lam-ve-co-so-3338220.html