Lisää sitoutumista työntekijöiden kanssa.
Dong Nain kaupungin työväenliiton varapuheenjohtajan Dao Minh Tanin mukaan: "Dong Naissa on runsaasti, noin 2,4 miljoonaa ihmistä, jotka työskentelevät organisaatioissa ja yrityksissä. Tämä on tärkeä resurssi alueen sosioekonomiselle kehitykselle ja auttaa saavuttamaan kaksinumeroisia talouskasvutavoitteita. Tässä yhteydessä työntekijöiden, virkamiesten ja työläisten välisen kilpailun innovointi on kiireellinen vaatimus työn tuottavuuden, tuotteiden laadun sekä tuotannon ja liiketoiminnan tehokkuuden parantamiseksi."
 |
| New Apparel Far Eastern (Vietnam) Co., Ltd.:n ammattiliiton edustajat kertovat ammattiliiton toiminnan tehokkuudesta yrityksessä. Kuva: Ammattiliitto |
Tämän tarpeen vuoksi ammattiliittojen organisaatiot kaikilla tasoilla ovat ottaneet käyttöön digitaalisen ammattiliittomallin – nopean yhteydenpidon, oikea-aikaisen tuen tarjoamisen ja tietotekniikan asteittaisen soveltamisen propagandassa, jäsenyydenhallinnassa ja ammattiliittotoiminnan organisoinnissa. Tätä pidetään käytännöllisenä ratkaisuna ammattiliittojen jäsenille tarjottavan palvelun laadun parantamiseksi, ammattiliittojärjestön ja työntekijöiden välisen siteen vahvistamiseksi ja samalla hallinnollisen uudistuksen ja digitaalisen muutoksen vaatimusten täyttämiseksi uudessa tilanteessa.
Paikalliset ammattiliitot perustavat digitaalisille alustoille tiedotusryhmiä, jotka yhdistävät ammattiliiton virkamiehet suoraan jäseniin ja työntekijöihin. Näiden ryhmien kautta tiedot työntekijöihin liittyvistä politiikoista, laeista ja määräyksistä, hyvinvointiohjelmista ja hoitotoiminnasta leviävät nopeasti ja täsmällisesti. Samalla ammattiliiton jäsenet voivat ilmaista ajatuksiaan, pyrkimyksiään, ehdotuksiaan tai mitä tahansa työsuhteisiin liittyviä kysymyksiä, jolloin ammattiliitto voi ymmärtää ja käsitellä niitä ruohonjuuritasolla.
Esimerkiksi Pou Sung Vietnam Co., Ltd.:n (Vienin kunta) ammattiliitto on perustanut proaktiivisesti tiedotusryhmiä suosituille digitaalisille alustoille, kuten Zalo ja Facebook, yhdistäen ammattiliittovirkailijoita suoraan liiton jäseniin ja työntekijöihin. Nämä verkkoryhmät eivät toimi ainoastaan säännöllisenä tiedonvaihtokanavana, vaan myös "digitaalisena siltana", joka kuroa umpeen kuilua ammattiliittojärjestön ja sen jäsenten välillä ja helpottaa tiedon nopeaa, tarkkaa ja kätevää välittämistä.
Pou Sung Vietnam Co., Ltd:n ammattiliiton puheenjohtaja Le Nhat Truong sanoi: "Digitaalinen ammattiliittomalli luo edellytykset ammattiliittojen virkamiehille seurata ennakoivasti jäsentensä tilannetta, ymmärtää työntekijöiden ajatuksia ja pyrkimyksiä ja siten tukea ja suojella nopeasti jäsentensä laillisia oikeuksia ja etuja. Ammattiliiton ja työntekijöiden välinen vuorovaikutus on yhä nopeampaa ja kätevämpää, mikä edistää harmonisten ja vakaiden työsuhteiden rakentamista."
