Tan Sonin kunnan keskusta ylhäältä katsottuna.
Tan Sonin kunta perustettiin 1. heinäkuuta 2025, ja sen luonnontilainen pinta-ala on 11 821,64 hehtaaria, ja siellä on 4 387 kotitaloutta ja 17 344 asukasta. Etniset vähemmistöt muodostavat 86,54 % kunnan koko väestöstä. Maasto on pääosin mäkistä ja vuoristoista, voimakkaasti pirstaloitunutta, mikä vaikeuttaa matkustamista ja kaupankäyntiä kunnan keskuksen ja entisten Thu Ngacin ja Thach Kietin alueiden kylien ja pikkukaupunkien välillä. Tan Sonin kunnaksi vyöhykkeellä III, joka on erityisen epäsuotuisa alue, on tällä hetkellä 11,16 % köyhyysaste ja 7,36 % lähes köyhyysaste.
Luonnonolosuhteisiin liittyvien vaikeuksien lisäksi paikkakunnan on käsiteltävä monia fuusion jälkeen syntyviä ongelmia. Työmäärä on suuri, ja virkamiesten ja virkamiesten määrä on riittämätön, ja monien on otettava lisävastuita oman asiantuntemuksensa ulkopuolelta, eikä käytännön kokemusta ole riittävästi. Laaja maantieteellinen alue vaatii tiivistä johtamista, mutta paikkakunnalta puuttuu hyvin koulutettua henkilöstöä esimerkiksi rakentamisen, ympäristön, terveydenhuollon, koulutuksen ja tietotekniikan aloilla.
Lisäksi tietotekniikan rahoitus on rajallista, digitaalinen infrastruktuuri ei ole vielä synkronoitu ja ohjelmistojärjestelmät eivät ole standardoituja. Erityisesti yli 104 kuutiometriä tiedostoja ja asiakirjoja kolmesta yksiköstä ennen fuusiota oli järjestämättä, mikä on aiheuttanut merkittäviä vaikeuksia digitalisoinnille ja arkistoinnille.
Tan Sonin kunnan julkinen hallintopalvelukeskus pyrkii palvelemaan ihmisten ja yritysten tarpeita.
Näiden vaikeuksien edessä kunnan puoluekomitea ja hallitus keskittyivät kokonaisvaltaisten ratkaisujen toteuttamiseen ylempien viranomaisten ohjeiden, erityisesti pääministerin päätöksen nro 706/QD-TTg, mukaisesti. Kunnan kansankomitea jakoi tehtävät nopeasti, määritteli selkeästi vastuut, vastuualueet ja aikataulut; samalla se teki tehokkaasti ideologista työtä yhteisymmärryksen luomiseksi kaadereiden ja virkamiesten välille. Tähän mennessä 100 % kaadereista ja virkamiehistä luottaa työhönsä ja noudattaa organisaation tehtäviä ja sijoituksia. Alueen poliittinen turvallisuus ja yhteiskunnallinen järjestys on säilynyt, eikä ongelmia tai monimutkaisia valituksia ole ilmennyt.
Vuoden toiminnan jälkeen kaksitasoinen paikallishallinto on vähitellen vakiintunut. Toimistorakennuksia, kulttuurilaitoksia ja julkisia tiloja on tarkasteltu, järjestetty uudelleen ja järjestetty asianmukaisesti, mikä edistää julkisten varojen tehokasta käyttöä. Virka-asuntojen tarjoaminen kaukana kotoa työskenteleville virkamiehille on myös auttanut henkilöstöä tuntemaan oloaan turvalliseksi ja sitoutuneeksi paikkakuntaan.
Hallinnon uudistuspyrkimysten alustavat tulokset ovat selvästi havaittavissa. 1. heinäkuuta 2025 ja 30. huhtikuuta 2026 välisenä aikana kunta vastaanotti 3 767 hallintomenettelyhakemusta, joista 3 675 vastaanotettiin verkossa, jolloin saavutettiin 97,56 %:n käsittelyaste. Digitaalisten allekirjoitusten käyttöaste ja hallintomenettelyjen käsittelytulosten digitointiaste saavuttivat 100 %.
Uudet mallit ja tehokkaat lähestymistavat tuovat myönteisiä merkkejä tälle heikommassa asemassa olevalle alueelle.
Huomionarvoista on, että 3 742 käsitellystä hakemuksesta 93,67 % käsiteltiin etuajassa. Hallinnollisten menettelyjen käyttöönotto maantieteellisistä rajoista riippumatta on auttanut kansalaisia ja yrityksiä säästämään merkittävästi aikaa ja matkakustannuksia. Kunta saavutti kokonaispistemäärän 95,66, mikä on sija 19. maakunnan 148 kunnan ja vaalipiirin joukossa. Kansalaisten tyytyväisyystaso nousi täydelle 100 prosentille. Vuoteen 2025 mennessä 100 % Tan Sonin kunnan virkamiehistä ja työntekijöistä arvioidaan suorittaneen tehtävänsä hyvin tai paremmin.
Kaksitasoisen paikallishallintomallin käytännön toteutuksen kautta Tan Sonin kunta on oppinut seuraavat asiat: puolueen kokonaisvaltaisen johtajuuden ylläpitäminen, erityisten vastuiden osoittaminen "kuuden selkeän periaatteen" mukaisesti ja kansan etujen asettaminen aina ohjaavaksi periaatteeksi.
Jotta nykyiset esteet voitaisiin perusteellisesti voittaa ja saavuttaa vahva läpimurto uudessa vaiheessa vuosina 2026–2030, kunnanhallitus on laatinut kattavan ja perustavanlaatuisen tehtäväsuunnitelman. Keskeisenä painopisteenä on digitaalisen muutoksen edistäminen, tietojärjestelmien standardointi ja synkronointi sekä teknisten pullonkaulojen täydellinen poistaminen saumattoman ohjelmistoyhteyden varmistamiseksi eri tasojen välillä, mikä mahdollistaa ihmisten, jopa syrjäisimmissä kylissä, pääsyn julkisiin palveluihin milloin ja missä tahansa.
Samanaikaisesti henkilöstöhallinnon haasteeseen vastataan yhdistämällä virtaviivaistettu organisaatiorakenne koulutukseen digitaalisten taitojen parantamiseksi ja tarjoamalla syvällistä ammatillista koulutusta olemassa olevalle henkilöstölle; tarkastelemalla ja osoittamalla henkilöstöä ennakoivasti oikeisiin tehtäviin sekä rakentamalla nuorta ja terävää työvoimaa.
Paikallisviranomaiset jatkavat myös julkisten varojen tarkastelua, järjestämistä ja tehokasta hyödyntämistä fuusion jälkeen; nopeuttavat tiedosto- ja asiakirjasuman korjaamista ja digitointia, mikä luo pohjan nykyaikaisen hallintojärjestelmän rakentamiselle.
Vaikka paljon työtä on vielä tehtävänä, Tan Sonin kunnan hallitus ja asukkaat ohjaavat laivaa vakaasti viimeisen vuoden aikana rakennettujen vankkojen perustusten ansiosta ja johtavat paikkakuntaa kohti läpimurtoa kohti vaurautta ja kauneutta.
Le Hoang
Lähde: https://baophutho.vn/tan-son-tren-duong-doi-moi-nbsp-257205.htm
