Työmahdollisuuksien yhdistäminen

Viimeisen ajanjakson aikana työvoiman kysynnän ja tarjonnan yhteensovittamisen toimien avulla maakunnan ihmisillä on ollut mahdollisuus löytää vakaita työpaikkoja ja lisätä tulojaan...

Koska vuoristoinen maakunta kohtaa edelleen monia vaikeuksia, työpaikkojen kysyntä maakunnan työntekijöiden keskuudessa on suurta. Vastauksena tähän todellisuuteen sotaveteraanien hoito- ja työllisyyspalveluiden maakunnan keskus koordinoi työneuvonta- ja tiedotuskonferenssien järjestämistä kunnissa ja vaalipiireissä; järjestää työpaikkamessuja ja työpaikanvälitystilaisuuksia sekä henkilökohtaisesti että verkossa, luoden työntekijöille mahdollisuuksia saada rekrytointitietoja kotimaisilta ja ulkomaisilta yrityksiltä. Työntekijöille, jotka haluavat työskennellä ulkomailla sopimussuhteessa, keskus tarjoaa täyden opastuksen menettelyistä ja dokumentaatiosta, auttaa edullisempien lainojen saamisessa sekä koordinoi rekrytointia, koulutusta ja asiakirjojen täyttämistä ennen lähtöä. Tämä auttaa monia työntekijöitä lisäämään tulojaan ja keräämään pääomaa perheidensä talouden kehittämiseksi.

Nuorisoliiton jäsenet ja nuoret saavat neuvoja ja työpaikkaohjeita suoraan yrityksiltä.

Vuoden alusta lähtien keskus on tarjonnut neuvontaa, tiedotusta ja työvoimanvälityspalveluita 10 365 työntekijälle. 616 työntekijää on sijoitettu määräaikaisiin työsuhteisiin (350 työskentelee kotimaassa ja 266 ulkomailla). Tärkeimmät työvoiman vastaanottajat ovat Etelä-Korea, Taiwan (Kiina), Japani ja Algeria, joiden keskitulot ovat noin 38 miljoonaa Vietnamin dongia kuukaudessa.

Toveri Nguyen Hoai An, maakunnan kuntoutus- ja työllisyyspalvelukeskuksen varajohtaja, sanoi: ”Pidämme aina työhönvalmennusta ja -välitystä yhtenä tärkeimmistä tehtävistä, joilla parannetaan ihmisten elämää. Keskus keskittyy työmarkkinatiedon tuomiseen kyliin ja kuntiin, erityisesti syrjäisillä ja heikommassa asemassa olevilla alueilla. Samalla vahvistamme yhteyksiä yrityksiin ja laajennamme kotimaisia ​​ja kansainvälisiä työmarkkinoita luodaksemme lisää työmahdollisuuksia maakunnan työntekijöille.”

Saatat myös pitää tästä

Yli 100 naispuolista virkamiestä ja jäsentä osallistui kilpailuun "Sukupuolten tasa-arvoa ja onnellisia perheitä koskevien viestintäaloitteiden yhdistäminen".(laichau.gov.vn) Tänään iltapäivällä (25. kesäkuuta) Lai Chaun maakunnan naisten liitto järjesti yhteistyössä Plan Internationalin kanssa "Connecting Communication Initiatives on Gender Equality and Happy Families" -kilpailun Vietnamin perhepäivän kunniaksi 28. kesäkuuta.

Hiljattain toteutettujen työllistämisohjelmien ansiosta monet maakunnan työntekijät ovat löytäneet vakituisia ja korkeatuloisia työpaikkoja, mikä on vähitellen parantanut perheidensä elintasoa. Tyypillinen esimerkki on Bum Ton kunnasta kotoisin oleva Lu Te Mu. Saatuaan tietoa ja neuvoja Etelä-Korean kausityöohjelmasta hän ilmoittautui rohkeasti osallistumaan. Asianomaisten viranomaisten tuella tarvittavien asiakirjojen ja menettelyjen täyttämisessä hänellä oli mahdollisuus työskennellä Etelä-Koreassa. Sielläoloaikanaan hän teki tehtäviä, kuten sipulien ja kaalien istuttamista sekä merenelävien jalostusta, ansaiten noin 45 miljoonaa Vietnamin dongia kuukaudessa, mikä on huomattavasti enemmän kuin hänen paikalliset tulonsa. Mu jakoi: "Paikallisten viranomaisten tuen ansiosta paperityön ja menettelyjen täyttämisessä minulla oli mahdollisuus työskennellä Etelä-Koreassa. Vakaat tulot auttavat perhettäni kehittymään taloudellisesti. Tulevaisuudessa aion jatkaa osallistumistani Etelä-Korean työohjelmaan."

Tällä hetkellä monet muut maakunnan työntekijät ovat neuvojen ja työsuositusten saatuaan päässeet ammattimaisiin työympäristöihin kotimaisissa yrityksissä ja ulkomaisten työllisyysohjelmien kautta. Tämä on luonut vakaan tulonlähteen, parantanut heidän elämänlaatuaan ja mahdollistanut merkittävien säästöjen kerryttämisen perheilleen.

Sonix Human Resources Investment and Development Joint Stock Company tarjoaa työvoiman vientiohjelmiin liittyviä konsultointipalveluita Dao Sanin kunnan opiskelijoille ja työntekijöille.

Työmahdollisuuksien luominen, tulojen lisääminen sekä uraohjaus- ja työhönsijoittumispalveluiden tarjoaminen ovat myös osaltaan muuttaneet ihmisten käsityksiä, erityisesti nuorten työntekijöiden maaseudulla ja etnisten vähemmistöjen alueilla. Ruohonjuuritason propagandan avulla monet ihmiset ovat saaneet paremman ymmärryksen hallituksen tukipolitiikoista, oikeuksistaan ​​ja velvollisuuksistaan ​​työmarkkinoilla. Monet perheet ovat luottavaisin mielin ohjanneet lapsiaan osallistumaan ammatilliseen koulutukseen, hakemaan työtä yrityksistä tai rekisteröitymään ulkomaisiin työvoimaohjelmiin. Onnistuneet työhönsijoittumiset ovat mahdollistaneet vuoristoalueiden työntekijöiden taloudellisen tilanteen parantamisen ja elämän vakauttamisen. Tämä edistää paikallisten inhimillisten resurssien tehokasta hyödyntämistä, luo vauhtia sosioekonomiselle kehitykselle ja kestävän köyhyyden vähentämisen tavoitteiden saavuttamiselle maakunnassa.

Saavutusten pohjalta maakunnan kuntoutus- ja työllisyyspalvelukeskus aikoo tulevalla kaudella jatkaa tiedon, neuvonnan ja työpaikkojen välittämisen edistämistä; laajentaa yhteistyötä kotimaisten ja ulkomaisten yritysten ja organisaatioiden kanssa; parantaa työpaikkamessujen laatua ja vahvistaa työntekijöiden tukea sopivien työmahdollisuuksien löytämiseksi. Samalla se keskittyy työmarkkinatiedon tuomiseen syrjäisille alueille ja auttaa ihmisiä saamaan täyden hyödyn työllisyyttä, ammatillista koulutusta ja lainoja koskevista tukipolitiikoista. Se vahvistaa myös työntekijöiden koulutusta ja osaamisen kehittämistä, jotta se voi paremmin vastata yritysten rekrytointitarpeisiin ja työmarkkinoiden yhä kasvaviin vaatimuksiin.

Lähde: https://baolaichau.vn/kinh-te/ket-noi-co-hoi-viec-lam-1197536