
Robyn Denholm (61-vuotias) on amerikkalaisen sähköautojätin Teslan hallituksen puheenjohtaja. "Uskon tähän yritykseen, uskon sen missioon ja haluan auttaa Teslaa saavuttamaan kestävän kannattavuuden ja kasvattamaan pitkän aikavälin osakkeenomistaja-arvoa", hän sanoi tultuaan Teslan hallituksen puheenjohtajaksi.
Ennen Teslaa Denholm toimi Telstran, johtavan australialaisen televiestintäyrityksen, toimitusjohtajana. Hän työskenteli verkkolaitevalmistaja Juniper Networksilla yhdeksän vuotta, ja hänelle annetaan kunnia Juniperin liikevaihdon merkittävästä kasvattamisesta. Vuosina 1996–2007 hän toimi useissa eri tehtävissä ohjelmistoyritys Sun Microsystemsissä.
Denholmia pidettiin laajalti rauhallisena ja varautuneena yksilönä, joka toisinaan otti harkittuja riskejä. Esimerkiksi Juniper Networksin talousjohtajana Denholm vastusti Wall Streetin painostusta leikata kustannuksia ja irtisanoa työntekijöitä puolustaen yhtiön päätöstä investoida tutkimukseen ja kehitykseen. Joidenkin analyytikoiden mukaan tämä strategia osoittautui menestyksekkääksi.
Muistellessaan matkaansa Teslalle Denholm sanoi, että vuonna 2014 Teslalla oli 9 000 työntekijää, kaikki autot valmistettiin Fremontissa, Kaliforniassa (USA), ja ajoneuvoja valmistettiin vain noin 30 000 kappaletta. Vuoteen 2023 mennessä Tesla oli valmistanut lähes miljoona autoa ja sillä oli yli 110 000 työntekijää, ja tehtaita toimi käytännössä kolmella mantereella.
Hän myönsi, että hänen uransa oli poikennut alkuperäisestä visiostaan. 20-vuotiaana hän kuvitteli jäävänsä eläkkeelle 45-vuotiaana nauttiakseen kiireettömästä elämästä ja matkustamisesta . Kolmekymppisenä hän kuitenkin tajusi, ettei tämä unelma todennäköisesti toteutuisi, ja jatkoi uransa rakentamista.
Oppitunteja epäonnistumisesta ja rohkeudesta
Denholm teki merkittävän uramuutoksen vuonna 2018 jättäessään hyvin palkatun tehtävänsä Telstralla ja ryhtyessään Teslan hallituksen puheenjohtajaksi ystäviensä epäilyksistä huolimatta. He kyseenalaistivat Denholmin päätöksen jättää johtotehtävä johtavassa australialaisessa yrityksessä työskennelläkseen kiistanalaisessa ja kannattamattomassa yrityksessä.
Puheessaan Denholm puhui urallaan kohtaamistaan riskeistä ja korosti olevansa samaa mieltä Elon Muskin ajattelutavan kanssa, jolle on ominaista halukkuus ottaa rohkeita askeleita jopa epäonnistumisen riskillä.
Denholmille epäonnistumisista oppimisen hengen vaaliminen on olennaista. Hän selittää, että epäonnistumisten tunnustaminen antaa yksilöille voimaa ottaa riskejä ja tutkia uusia ideoita ilman pelkoa. Denholm väittää, että vaikka asteittainen innovointi on tehokas tapa innovoida yrityksen sisällä, suurten riskien ottaminen on usein arvokkaampaa.
”Todellisia läpimurtoja tapahtuu, kun ylität rajasi. Joten jos et odota tai hyväksy epäonnistumisia, se ei luo yritykseen oikeaa ajattelutapaa asioiden eteenpäin viemiseksi”, hän sanoi. Denholmin arvokkain viesti on ”jatka yrittämistä rajoituksistasi tai ulkopuolisista mielipiteistä huolimatta”.
Denholm uskoo, että rohkeudessa ei ole kyse lentokoneesta hyppäämisestä, kuuhun menemisestä tai haiden kanssa uimisesta. Hänelle kyse on niistä näkymättömistä hetkistä, jolloin tekee oikein, puolustaa muita, vaihtaa näkökulmia ja vastustaa väkijoukkoa. "Minulle kyse on rohkeudesta ottaa riskejä, tiedostaa, että saattaa epäonnistua, mutta ei koskaan pysähdy oppimaan kokemuksesta", Teslan toimitusjohtaja kertoi.
[mainos_2]
Lähde








Kommentti (0)