
Maailmantalouden ollessa täynnä riskejä ja yhä arvaamattomampia ulkoisia shokkeja, millainen rooli valtio-omisteisella taloussektorilla tulisi edustajien mukaan olla, jotta siitä todella tulisi keskeinen voima makrotaloudellisen vakauden ja taloudellisen johtajuuden kannalta?
Tämä on ollut johdonmukainen politiikka puolueen, hallituksen ja kansalliskokouksen useiden kausien ajan, ja se on vahvistanut, että valtion omistamalla taloudella on keskeinen rooli, sillä se toimii keskuksena sääntelemässä ja ohjaamassa muita talouden sektoreita talouden heilahtelujen aikana. Viimeisen ajanjakson aikana valtio on antanut useita toimintalinjoja tämän sektorin vahvistamiseksi ja kehittämiseksi, mukaan lukien päätöslauselma 79. Tätä pidetään kohokohtana, joka luo tärkeän perustan valtion omistaman talouden kehitykselle odotuksena siitä, että nykyiset rajoitukset ja heikkoudet voidaan vähitellen voittaa ja siten vahvistaa ihmisten luottamusta valtion omistamaan taloussektoriin.
Todellisuudessa tällä sektorilla on kuitenkin edelleen monia rajoituksia. Muutamaa suurta, tehokasta yritystä, jotka hallitsevat markkinoita ja rahoittavat budjettia, kuten öljy- ja kaasu- sekä televiestintäalan yrityksiä, lukuun ottamatta suurin osa valtion omistamista yrityksistä toimii edelleen alle sijoitettujen resurssien tason.
Valtion budjettiin maksettavien maksujen rakenteessa vienti- ja ulkomaiset suorat sijoitukset (FDI) muodostavat noin 76 %, kun taas kotimainen taloussektori, mukaan lukien valtion omistama talous, on edelleen melko vaatimaton. Samaan aikaan valtio investoi voimakkaasti tälle sektorille, mutta sen osuus budjetista ei ole oikeassa suhteessa.
Esimerkiksi jos pankkiin sijoitetaan biljoona Vietnamin dongia, siitä saatava korko on jo korkea, mutta valtion omistamiin yrityksiin sijoitettaessa tuotto ei ole vastaava, mikä osoittaa monia puutteita. Siksi tulevana aikana on tarpeen uudistaa ajattelua, menetelmiä ja lähestymistapoja, keskittyen erityisesti osaajien houkuttelemiseen, työvoimaongelmien ratkaisemiseen ja valtion budjettiin kohdistuvien maksujen tehokkuuden parantamiseen.
Jotta valtion omistama taloussektori toimisi tehokkaasti ja tulevalla kaudella osoitettujen resurssien mukaisesti, mitä läpimurtoratkaisuja, erityisesti instituutioiden ja henkilöstöresurssien osalta, edustajat ehdottavat?
Mielestäni ydinkysymys on ennen kaikkea ihmiset ja toimintamekanismi. Valtio on antanut valtion omistamille yrityksille "vihreää valoa" erilaisten politiikkojen kautta eli myöntänyt niille enemmän itsenäisyyttä tuotannossa, liiketoiminnassa ja henkilöstöhallinnossa. Valtio ohjaa pääasiassa tuotantoa ja liiketoimintaa.
Valtion omistamille yrityksille annetaan itsemääräämisoikeus investointipäätöksissä, yritysostoissa, hinnoittelussa, resurssien käytössä ja henkilöstöhallinnossa. Samanaikaisesti vahva hajauttaminen ja vallan delegointi antavat yrityksille mahdollisuuden tehdä itsenäisiä päätöksiä tietyissä toiminnoissa, kun taas valtiolla on ensisijaisesti rooli ohjauksessa, strategioiden kehittämisessä ja valvonnassa.
Kun valtaa annetaan, siihen on liitettävä vastuu, jotta varmistetaan yritysten tehokas toiminta ja vältetään tilanteita, joissa suuret investoinnit tuottavat vähän tuottoa. Hyvin tehtynä valtion omistama taloussektori voi vuodesta 2026 eteenpäin luoda merkittävää vauhtia ja toimia perustana ja vipuna muiden talouden alojen kehityksen edistämiseksi samalla, kun se lisää maksuosuuksia valtion budjettiin.
Markkinasääntelyn roolin vahvistamistarpeen osalta edustajat kysyivät, mitä lisäparannuksia tarvitaan mekanismeihin ja käytäntöihin sen varmistamiseksi, että valtion omistamat yritykset ovat todella itsenäisiä ja joustavia samalla, kun ne säilyttävät tehokkuutensa ja vastuuvelvollisuutensa.
Päätöslauselmat ovat itse asiassa tehneet tämän varsin selväksi. Ratkaisevaa on, että valtio on uskonut valtion omistamille yrityksille monia keskeisiä tehtäviä korostaen niiden tuotannon ja liiketoiminnan autonomiaa ja vastuullisuutta. Yrityksillä on oltava täysi autonomia tuotannossaan ja liiketoiminnassaan. Yrityksillä on esimerkiksi oikeus päättää, miten ne tuovat ja vievät, mille aloille ne investoivat jne.
Henkilöstöresurssien osalta valtio on myös antanut yrityksille oikeuden johtaa henkilöstöään aina henkilömäärän ja työtehtävien määrittämisestä henkilöstön palkitsemiseen, kurinpitoon, harkintaan ja järjestelyihin. Keskusministeriöt ja -virastot eivät osallistu suoraan valtion omistamien yritysten toiminnan johtamiseen. Kun vastuu on jaettu ja valtuudet hajautettu, yritysten on oltava proaktiivisia tuotannossaan ja liiketoiminnassaan.
Lämmin kiitos teille, edustajat!
Lähde: https://baotintuc.vn/kinh-te/kinh-te-nha-nuoc-can-phat-huy-vai-role-dan-dat-20260411145215677.htm








Kommentti (0)