Odotukset uudelle työntekijäsukupolvelle

Lähes 10 miljoonalla jäsenellään Vietnamin ammattiliitto pyrkii rakentamaan modernin, erittäin ammattitaitoisen työvoiman, joka hallitsee uudet teknologiat ja edistää kaksinumeroisten kasvutavoitteiden saavuttamista.

Työntekijät Bac Ninhissä esittelevät teknisiä taitojaan juhlistaakseen Vietnamin ammattiliiton 14. kongressin onnistunutta päättymistä - Kuva: THU HUONG

Heti Vietnamin ammattiliiton 14. kongressin jälkeen Vietnamin yleisen työväenliiton (VGCL) varapuheenjohtaja Ngo Duy Hieu puhui Tuoi Tre -sanomalehden kanssa. Hän korosti:

- Edustamis-, huolenpito- ja suojelutehtävien lisäksi ammattiliiton tärkein prioriteetti on osallistua nykyaikaisen työvoiman rakentamiseen, jolla on korkea tietämys, ammattitaito, teollinen työetiikka ja kyky hallita uusia teknologioita, ja joka edistää suoraan maan nopeaa ja kestävää kehitystä sekä kaksinumeroisen kasvun tavoitetta.

Työntekijät tuovat yli 65 prosenttia bruttokansantuotteesta.

* Lähes 40 vuotta kestäneiden uudistusten jälkeen, miten näette muutokset vietnamilaisissa työntekijöissä?

- Voidaan sanoa, että Vietnamin työväenluokka kasvaa jatkuvasti sekä määrällisesti että laadullisesti. Koulutettujen työntekijöiden osuus nousi 64,5 prosentista (vuonna 2020) noin 70 prosenttiin (vuonna 2025), ja tutkinnon ja todistuksen suorittaneiden työntekijöiden osuus nousi 24,1 prosentista 29,2 prosenttiin (vuonna 2025). Olemme muodostaneet nuorten työntekijöiden sukupolven, joka kykenee hyödyntämään tiedettä ja teknologiaa ja osallistumaan yhä syvällisemmin globaaleihin tuotanto- ja toimitusketjuihin.

Työntekijöiden aineellinen ja henkinen elämä on parantunut, perustyöllisyys on vakaata, tulot ja palkat ovat nousseet, työympäristö on parempi, työsuhteet ovat sopusointuisia, vakaita ja edistyksellisiä, ja työriitojen ja kollektiivisten työseisausten määrä on vähentynyt merkittävästi.

Muutaman vuoden takaisen tutkimuksen tilastot osoittivat, että työntekijät, jotka edustavat vain noin 14 prosenttia väestöstä ja 27 prosenttia työvoimasta, tuottavat yhdessä työnantajiensa kanssa yli 65 prosenttia bruttokansantuotteesta ja maksavat vuosittain yli 70 prosenttia valtion budjetista.

Neljännen teollisen vallankumouksen, tekoälyn, digitaalitalouden , vihreän muutoksen ja globaalin työvoimakilpailun vaikutusten edessä vietnamilaisten työntekijöiden on kuitenkin parannettava taitojaan ja sopeuduttava nopeammin.

* Voimmeko olla mainitsematta ammattiliittojen roolia tuossa prosessissa?

- Ammattiliitot vahvistavat edelleen suoraa rooliaan yhä modernimman ja vahvemman työväenluokan rakentamisessa. Poliittisen ja ideologisen koulutuksen sekä oikeudellisen tiedon levittämisen, työntekijöiden poliittisen älykkyyden, kansallisen ylpeyden ja itsekunnioituksen sekä työmoraalin vahvistamisen ohella niiden on osallistuttava koulutuksen ja uudelleenkoulutuksen edistämiseen sekä koulutustason, ammattitaidon ja työn tuottavuuden parantamiseen.

Ammattiliitot työskentelevät yhdessä luodakseen työntekijöille koulutus- ja kasvuympäristön isänmaallisten liikkeiden ja kampanjoiden avulla. Samalla ne vahvistavat rooliaan työntekijöiden laillisten oikeuksien ja etujen edustamisessa, hoitamisessa ja suojelemisessa sekä edistävät työntekijöiden roolia ja osallistuvat puolueen rakentamiseen.

Meidän on tutkittava teoriaa paremmin ja tiivistettävä työväenluokan käytännön kokemuksia uudessa kontekstissa sekä täytettävä roolimme työntekijöiden laillisten oikeuksien ja etujen edustajina, niistä huolehtijina ja suojelijoina.

Herra kansalaisjärjestö DUY HIEU

Ammattiliittojen roolia vahvistetaan selvästi.

* Mitä toimia tarvitaan työntekijöiden suojelemiseksi ja nykyaikaisen ja vahvan työvoiman rakentamiseksi tämän tavoitteen saavuttamiseksi?

Saatat myös pitää tästä

Yli 2 000 työntekijää sai maksuttoman terveystarkastuksen.Vietnamin yleinen työväenliitto järjesti 21. kesäkuuta aamulla Binh Duongin kaupunginosassa (Ho Chi Minh City) yhteistyössä Vietnamin nuorten lääkäreiden yhdistyksen keskuskomitean ja Vietnamin asianajajaliiton kanssa "Terveys- ja oikeudellista neuvontaa työntekijöille – terveen Vietnamin puolesta" -tapahtuman, johon osallistui yli 2 000 työntekijää.

Aamu-uutiset, 19. maaliskuuta: Can Thon kerrostaloissa on oltava vähintään kaksi matkapuhelinoperaattoria, joista asukkailla on valittavanaan.Merkittäviä uutisia: Can Thon kerrostaloissa on oltava vähintään kaksi verkko-operaattoria, jotta asukkailla on valittavanaan valittavanaan; Monet dialyysipotilaat juhlivat syntymäpäiviään suoraan sairaalassa; FPT muutti taloudellista raporttiaan...

Perhekodin lämmöstä käsin vaalimme oppimisen ja luovan työn henkeä.95 palkittua työntekijän ja toimihenkilön perhettä ovat sydäntä lämmittäviä tarinoita. Jokainen tilanne on elävä todiste rakkauden, ymmärryksen, jakamisen ja vastuun voimasta perheenjäsenten välillä.

- Ammattiliitto neuvoo ja ehdottaa puolueelle ja valtiolle politiikkojen ja ohjeiden parantamista, suosittelee kansallisen henkilöstöresurssien kehittämisstrategian laatimista ja määrittelee selkeästi työvoiman roolin ja kehityssuunnan teollistumis- ja modernisaatioprosessin yhteydessä digitaalitalouden, vihreän talouden ja innovaatioiden pohjalta.

Samanaikaisesti koordinoi toimia työntekijöiden terveyden ja turvallisuuden edistämiseksi, sukupuolten tasa-arvon edistämiseksi ja naispuolisten työntekijöiden elämänlaadun kehittämisen ja parantamisen edellytysten luomiseksi.

Ammattiliitot osallistuvat lainsäädännön kehittämiseen ja parantamiseen keskittyen kestävien työpaikkojen luomiseen ja työntekijöiden, erityisesti epävirallisen sektorin ja ikääntyneiden työntekijöiden, suojelemiseen. Ne myös koordinoivat toimia vuoropuhelun ja työehtosopimusneuvottelujen tehostamiseksi sekä työriitojen ehkäisemiseksi ja ratkaisemiseksi.

Esimerkiksi työehtosopimusten allekirjoittamisen edistäminen työvoimavaltaisilla aloilla, kuten jalkine-, elektroniikka- ja logistiikkateollisuudessa, sekä työntekijöiden sosiaaliturva- ja hyvinvointipolitiikan laajentaminen.

Lisää innovaatiobonuksia

* Mitä toimia ammattiliitot ovat tehneet edistääkseen kaksinumeroisen kasvun saavuttamista?

- Tämän tavoitteen on perustuttava työn tuottavuuden, innovaatioiden ja henkilöstöresurssien laadun parantamiseen. Edellä esitettyjen näkökohtien ohella Vietnamin ammattiliitto on innovoinut ja tulee jatkossakin innovoimaan kilpailuliikkeitään käytännölliseen ja tehokkaaseen suuntaan, joka on suoraan yhteydessä tuottavuuteen sekä tuotanto- ja liiketoiminnan tuloksiin. Heti Vietnamin ammattiliiton 14. kongressin jälkeen käynnistettiin samanaikaisesti "Erinomainen työntekijä - Korkea tuottavuus - Hyvät tulot" -kilpailuliike.

Ammattiliitto ehdottaa parannuksia käytäntöön siten, että työntekijät, joilla on yritystä hyödyttäviä aloitteita, saavat palkkioita, jotka vastaavat luotujen etujen arvoa.

Meillä on jo tästä asiasta määräyksiä, mutta todellisuudessa niiden noudattaminen ei ole korkeaa, ja ammattiliittojen on priorisoitava näiden määräysten tarkan täytäntöönpanon valvontaa tulevaisuudessa.

Kannustamme ja kannustamme yrityksiä ja julkisia palveluyksiköitä kiinnittämään huomiota työntekijöilleen asianmukaisiin bonuksiin ja myöntämään heille asianmukaiset bonukset. Samaan aikaan ruohonjuuritason ammattiliitto neuvottelee työnantajan kanssa näistä erityisehdoista.

* PHAN HUY CUONG (Lao Cain maakunnan työväenliiton varapuheenjohtaja):

Silta aloitteiden toteuttamiseen.

Todellisuudessa on monia pieniä aloitteita, joilla on merkittävää taloudellista arvoa yrityksille, mutta jotka joskus jäävät huomiotta tai joiden kehittämiseen ei saada rahoitusta. Ammattiliittojen on tuettava työntekijöiden aloitteita toimimalla siltana työntekijöiden ja yritysten omistajien välillä ja muuttamalla ideat todellisuudeksi.

Ydinkysymys ei ole bonukset, vaan työnantajien käsitysten muuttaminen työntekijöiden aloitteiden arvosta. Monet työnantajat eivät ole ymmärtäneet, että työntekijöiden aloitteiden tukeminen voi tuottaa merkittäviä taloudellisia hyötyjä ja että ammattiliittojen on tarjottava hyvää tukea tällä alueella, kuten autettava selittämään ideoita ja korostamaan näiden aloitteiden merkitystä.

Saatat myös pitää tästä

Väestön ikääntyminen muokkaa terveysmaisemaa monissa maissa.VTV.vn - Tämä arvio tehtiin hengityselinterveyttä ja kansanterveyttä käsitelleessä työpajassa, johon osallistui yli 120 asiantuntijaa Aasian ja Tyynenmeren alueelta.

Vietnamin ammattiliiton 14. kongressi: Työntekijöiden tulojen parantaminen ja asunto- ja työllisyysongelmien ratkaiseminen.Vietnamin yleinen työväenliitto piti lehdistötilaisuuden 5. kesäkuuta iltapäivällä heti päätöskokouksen jälkeen, jossa se julkisti Vietnamin ammattiliittojen 14. kansalliskongressin tulokset kaudelle 2026–2031.

Mieslaulaja ei pelkää, että häntä kutsuttaisiin parhaiden vuosiensa ohittajaksi, vaan hän paljastaa arvokkaimman "omaisuutensa" 51-vuotiaana.Nguyen Vu jakoi ajatuksiaan 30-vuotisesta urastaan ​​”Odottamaton muodonmuutos” -ohjelman kulissien takana. Hän totesi suoraan, ettei häntä haittaa, jos häntä kutsutaan parhaiden vuosiensa jälkeen.

* Herra LAI HOANG DUNG (Samsung Electronics Vietnam - SEV -ammattiliiton puheenjohtaja):

Työntekijöiden aloitteet tuovat satoja miljoonia dollareita.

Ammattiliitot pyrkivät rakentamaan työvoimaa, jolla on korkea tietämys, ammattitaito ja teollinen työetiikka sekä kyky hallita uusia teknologioita. Työntekijät taas haluavat ammattiliittojen tarjoavan koulutusta ja osaamisen kehittämistä, eivätkä pelkästään aineellista tukea. Kaksinumeroista kasvua tavoittelevan maan kontekstissa työn tuottavuuden parantamisen ydin on innovaatio, rajojen jatkuva rikkominen, tuotteiden laadun parantaminen ja kestävän arvon luominen sekä yrityksille että yksilöille.

Teemme yhteistyötä johdon kanssa rakentaaksemme kattavan ja kestävän emulointimallin, jossa työntekijät ovat aina keskiössä. Vuosien varrella yritys on toteuttanut kymmeniätuhansia aloitteita, tuottanut satoja miljoonia dollareita voittoa ja parantanut tuhansien työntekijöiden työoloja.

HA QUAN

Lähde: https://tuoitre.vn/ky-vong-the-he-cong-nhan-moi-20260610085138244.htm