
Naispuolisten työntekijöiden tukeminen
Hoa Tho Textile and Garment Corporationissa naistyöntekijöiden ääntä arvostetaan aina kaikissa politiikoissa, työehtosopimuksista sosiaalietuuksiin. Yhtiön ammattiliiton puheenjohtajan Nguyen Thanh Sonin mukaan liitto järjestää aina laajoja kuulemisia työntekijöiden, erityisesti naispuolisten työntekijöiden, kanssa ennen työehtosopimusten ehtojen laatimista.
Yhtiö on jo vuosia sisällyttänyt työehtosopimuksiinsa lakia edullisempia määräyksiä, jotka osoittavat konkreettista huolenpitoa naispuolisista työntekijöistä, kuten 587 600 VND:n suuruiset korvaukset henkilöltä kuukaudessa yli 7 kuukauden ikäisille raskaana oleville naisille ja alle 12 kuukauden ikäisiä lapsia kasvattaville; tuki asunnon vuokraan ja työmatkoihin; lastenhoitotuki; lämmitysavustus; sekä tilan ylläpito rintamaidon säilytystä ja säilöntää varten alle 1-vuotiaita lapsia kasvattaville naispuolisille työntekijöille.
Yhtiö järjestää myös säännöllisiä gynekologisia tutkimuksia ja syöpäseulontoja noin 100 naispuoliselle työntekijälle kuukausittain, ja näiden kustannukset ovat lähes 100 miljoonaa Vietnamin dongia. Kansainvälisenä naistenpäivänä 8. maaliskuuta naispuoliset työntekijät saavat lahjoja.
Näiden käytäntöjen ansiosta monet naistyöntekijät tuntevat tulevansa enemmän huolehdituiksi, tuetuiksi ja arvostetuiksi. Yhtiön työntekijä, rouva Nguyen Thi Hien (s. 1982), jakoi ajatuksensa: ”Koska olen synnyttänyt kahdesti, olen saanut täydet äitiyspäivärahat ja omistautunutta tukea ammattiliitolta ja johdolta. Pienten lasten kasvattamiseen tarkoitetut tuet ovat auttaneet minua lievittämään taloudellista painetta ja tuntemaan oloni turvallisemmaksi työssäni.”
Naistyöntekijöiden äänen kuuntelemista ja heistä huolehtimista ei tehdä vain suurissa yrityksissä, vaan myös laajasti ruohonjuuritasolla. Hai Chaun piirikunnan ammattiliiton puheenjohtajan Nguyen Dinh Trungin mukaan piirikunnan ammattiliitto on viime aikoina järjestänyt monia käytännön toimintoja, jotka on suunnattu naispuolisille jäsenille, erityisesti vaikeissa olosuhteissa oleville.
Hiljattain alueen ammattiliitto järjesti rutiininomaisen terveystarkastuksen 200 naispuoliselle ammattiliiton jäsenelle ja työntekijälle alueella. Naisjäsenille tehtiin verikokeita, tehtiin kilpirauhasen toimintakyvyn seulonta, mitattiin osteoporoosin esiintyvyyttä, heille annettiin terveysneuvontaa ja heille myönnettiin kannustuslahjoja. "Tämä ei ole vain terveydestä huolehtimista, vaan myös tilaisuus kunnioittaa naisten roolia työssä, tuotannossa ja perheessä", herra Trung kertoi.
Hai Chau Wardin ammattiliitto on kaudella 2025–2030 määritellyt kolme läpimurto-ohjelmaa, jotka keskittyvät vuoropuhelun ja työehtosopimusneuvottelujen laadun parantamiseen. Tavoitteena on lisätä sellaisten työehtosopimusten allekirjoittamista, joissa on työntekijöille, erityisesti naispuolisille työntekijöille, edullisemmat ehdot. Samanaikaisesti tavoitteena on rakentaa ammattiliittovirkailijoiden tiimi, joka tuntee lait ja pystyy paremmin suojelemaan ammattiliiton jäsenten laillisia oikeuksia.
Ymmärryksen levittäminen
Äskettäin Da Nangin kaupungin työväenliitto järjesti yhteistyössä Da Nangin tautientorjuntakeskuksen (CDC) kanssa ilmaisen kohdunkaulan ja rintasyövän seulontaohjelman 180 naispuoliselle ammattiliiton jäsenelle teollisuusalueiden ruohonjuuritason ammattiliitoista. Ohjelma tarjosi naispuolisille työntekijöille mahdollisuuden ilmaisiin terveystarkastuksiin, seulontoihin ja konsultaatioihin. Tämä toiminta on osa "Naispuolisten työntekijöiden terveyden puolesta" -ohjelmaa vuodelle 2025. Naispuoliset ammattiliiton jäsenet saivat gynekologisia tutkimuksia, syöpäriskiseulontoja ja ennaltaehkäisevää neuvontaa, ja he pystyivät valitsemaan myös muita erikoispalveluita.
Vietnamin isänmaan rintaman komitean varapuheenjohtaja ja kaupungin ammattiliiton puheenjohtaja Phan Thi Thuy Linh totesi: "Naistyöntekijät ovat haavoittuva ryhmä, joten kaupungin ammattiliitto ohjaa aina kaikkia ammattiliittojen tasoja vahvistamaan erilaisten asianmukaisten hoitomuotojen organisointia aineellisesta henkiseen tukeen."
Lisäksi ammattiliitot kaikilla tasoilla seuraavat säännöllisesti naispuolisten työntekijöiden, erityisesti raskaana olevien naisten, pienten lasten kasvattajien tai erityisolosuhteissa olevien työntekijöiden, hyväksi laadittujen toimintalinjojen täytäntöönpanoa. Ne tarjoavat tukea lahjoilla lomien aikana, priorisoivat työntekijöiden ja virkamiesten pääomatukirahaston lainoja sekä tukevat köyhiä työntekijöitä, ja kaikkia näitä tukia ylläpidetään johdonmukaisesti.
Lisäksi kaupungin ammattiliittojen keskusjärjestö edistää "Erinomainen työssä, hyvä kotona" -liikettä, joka luo naispuolisille ammattiliittojen jäsenille ympäristön kehittää kykyjään ja vahvistaa rooliaan virastoissa ja yrityksissä. Liikettä toteutetaan laajalti, ja se auttaa lisäämään tietoisuutta sukupuolten tasa-arvosta sekä kannustaa oppimishenkeä, itsensä kehittämistä ja taitojen lisäämistä naisten keskuudessa integraation aikakaudella.
Lähde: https://baodanang.vn/lang-nghe-tieng-noi-lao-dong-nu-3308159.html









Kommentti (0)