![]() |
| Tietotekniikan ja viestinnän yliopiston opiskelijoiden oppimis- ja tutkimustila. |
Kasvavan ammattitaitoisen työvoiman kysynnän vuoksi monet maakunnan nuoret ja työntekijät ovat aktiivisesti oppineet kiinaa tai valinneet koulutusaloja, jotka yhdistävät teknologiaa ja kiinan kieltä kilpailuedun parantamiseksi.
Kyselymme mukaan kiinaa puhuvan henkilöstön kysyntä on tällä hetkellä kaksi kertaa suurempi kuin japaninkielisen ja 5,5 kertaa suurempi kuin koreankielisen. Ulkomaisten työnantajien yhä tiukempien vaatimusten vuoksi siirtyminen "puhtaasti teknisestä työstä" "monitehtäviin työhön" – jossa yhdistyy tekninen asiantuntemus ja kiinan kielen taito – on väistämätöntä. Tätä pidetään "lipukkeena" työntekijöille tarttua korkealaatuisiin työmahdollisuuksiin suoraan kotimaassaan.
Todellisuudessa kiinan kielen taito tarjoaa selkeän kilpailuedun, jonka tuloksena ansiot nousevat 30–50 prosenttia tavallisiin työntekijöihin verrattuna.
DBG Technology Vietnam Co., Ltd:n koneenhuolto- ja korjausinsinööri Nguyen Van Son kertoi: ”Koska kielitaito on ratkaiseva etu, opiskelin aktiivisesti ja hankin HSK 4 -sertifikaatin. Tämän ansiosta ansaitsin vain kolmen kuukauden työskentelyn jälkeen 18 miljoonaa Vietnamin dongia kuukaudessa – noin 4–5 miljoonaa dongia enemmän kuin samassa tehtävässä olevat kollegani, jotka eivät osaaneet vierasta kieltä.”
![]() |
| Työntekijät osallistuvat työhaastatteluihin kiinalaisessa yrityksessä maakunnassa. |
Paikallisen korkealaatuisten työvoimaresurssien pulan ratkaisemiseksi maakunnan oppilaitokset ovat kokeneet merkittäviä muutoksia. Koulutusjärjestelmää, tavallisista yliopisto-ohjelmista lyhytaikaisiin koulutuskeskuksiin, on päivitetty vastaamaan tarkasti yritysten käytännön tarpeita.
Tietotekniikan ja viestinnän yliopiston ( Thai Nguyen University) rehtori, apulaisprofessori Phung Trung Nghia, totesi: ”Suorien ulkomaisten sijoitusten uudelleensijoittumisaallon vuoksi erikoistuneiden vieraiden kielten hallitsemisesta on tullut kiireellinen vaatimus. Yliopisto on avannut kaksi uutta pääainetta: viestinnän kiinan ja tekniikan kiinan. Koulutusohjelma keskittyy käytännön sovelluksiin ja pyrkii rakentamaan työvoimaa, jolla on käytännön taitoja digitaalisen muutoksen ja kansainvälisen integraation vaatimuksiin.”
Muodollisen koulutuksen ohella paikalliset lyhytaikaisen koulutuksen markkinat kukoistavat vastatakseen työssäkäyvien ammattilaisten nopeutetun oppimisen kysyntään. Tuan Kietin ulkomaisten kielten keskuksen ulkosuhdejohtaja Pham Dinh Cong kommentoi: ”Vieraskielten taito tarjoaa merkittävän kilpailuedun. Tällä hetkellä kiinaa sujuvasti puhuvien työntekijöiden palkka vaihtelee 15–17 miljoonan Vietnamin dongin välillä kuukaudessa. Korkean tason tehtävissä, kuten apulaispäälliköissä, tulot voivat nousta 20–30 miljoonaan Vietnamin dongiin kuukaudessa. Tämä on henkilöstösegmentti, jota kiinalaiset yritykset, kuten DBG, HQ ja Grand Leisure, tällä hetkellä etsivät Thai Nguyenissa.”
On selvää, että koulutuslaitosten tuen ansiosta työntekijöiden uramahdollisuudet laajenevat yhä enemmän. Vieraat kielet eivät ainoastaan auta vähentämään työttömyysriskiä tehtaissa työskenneltäessä, vaan niistä tulee myös "kultainen avain" monipuolisten ammattien kehittämiseen ja tulojen lisäämiseen esimerkiksi verkko-opetuksen, kääntämisen, kansainvälisille markkinoille sisällöntuotannon tai freelance-alustoille osallistumisen kautta.
Lähde: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202606/lao-dong-biet-ngoai-ngu-dat-gia-a9215d3/












