Vuonna 2010 LPBankiin työskennellyt herra Ho Nam Tien on nimitetty pankin toimitusjohtajaksi tänään alkaen.
Vietnamin valtionpankki on juuri julkaissut asiakirjan, jolla hyväksytään Ho Nam Tienin nimitys Lien Viet Post Bankin (LPBank) toimitusjohtajaksi 21. kesäkuuta alkaen.
Herra Ho Nam Tien, LPBankin uusi toimitusjohtaja. Kuva: LPB
Vuonna 1971 syntynyt herra Tien on koulutukseltaan pankkialan maisteri. Hänellä on 30 vuoden kokemus työskentelystä rahoitus- ja pankkialalla, ja hän on toiminut johtotehtävissä useissa eri rahoituslaitoksissa. Hän aloitti LPBankissa vuonna 2010 ja on toiminut johtotehtävissä 13 vuotta.
Hallitus odottaa LPBankin uuden toimitusjohtajan johtavan pankkia sen strategisten tavoitteiden saavuttamisessa vuosille 2023–2028. Erityisesti painotetaan digitaalista transformaatiota ja pankkitoimintojen digitalisointia, jotta voidaan tarjota korkealaatuisia rahoitustuotteita ja -palveluita sekä maksimoida asiakkaiden hyödyt. Tämän vuoden vuosikokouksessa LPBank asetti tavoitteekseen tulla Vietnamin johtavaksi vähittäispankiksi.
Maaliskuun puolivälissä Pham Doan Son, joka oli työskennellyt LPBankin palveluksessa vuodesta 2008, erosi toimitusjohtajan tehtävästään henkilökohtaisista syistä. Tämä pankin johdon muutos tapahtui vain muutama kuukausi sen jälkeen, kun Nguyen Duc Thuy aloitti hallituksen puheenjohtajana.
Herra Thuy valittiin LPBankin hallitukseen huhtikuun lopulla 2021 ja hänestä tuli pankin varapuheenjohtaja noin viikkoa myöhemmin. Vuoden 2022 lopussa herra Thuy valittiin hallituksen puheenjohtajaksi.
Tänä vuonna LPBank tavoittelee 6 000 miljardin VND:n voittoa ennen veroja, mikä on 11 % enemmän kuin viime vuonna. Pankki esitteli myös suunnitelman pääomansa korottamisesta yli 11 000 miljardilla VND:llä maksamalla osinkoja osakkeina (lisäksi 3 300 miljardia VND:tä) ja pääomankorotuksella (yli 8 000 miljardia VND:tä).
Tarkemmin sanottuna pankki aikoo laskea liikkeeseen 500 miljoonaa osaketta (5 000 miljardia VND) nykyisille osakkeenomistajille, laskea liikkeeseen 10 miljoonaa osaketta (100 miljardia VND) henkilöstöoptio-ohjelman (ESOP) puitteissa ja toteuttaa 300 miljoonan osakkeen (3 000 miljardin VND) yksityisen osakeannin ulkomaisille sijoittajille.
Minh Son
[mainos_2]
Lähdelinkki






