Kuntatason virkamiesten ja virkamiesten laadun parantaminen.

QTO - Kaksiportaisen paikallishallintomallin käyttöönotossa Quang Trin maakunta on keskittynyt virkamiesten ja virkamiesten tiimin järjestämiseen, nimittämiseen ja vahvistamiseen kunnallistasolla. Yhdistymisen jälkeen kuntien toiminnot, tehtävät ja työmäärä ovat kuitenkin lisääntyneet merkittävästi, eivätkä jotkut virkamiehet ja virkamiehet ole vielä täyttäneet uusien tehtävien vaatimuksia. Siksi kuntatason virkamiesten järjestäminen, nimittäminen, koulutus ja kehittäminen on edelleen keskeinen ja prioriteettitehtävä, joka on toteutettava vuonna 2026.

Toivomme, että saamme pian riittävästi henkilökuntaa.

Lähes vuosi fuusion jälkeen Cua Vietin kunnan kansankomitea on uudelleenorganisoinut kolme erikoisvirastoa, yhden julkishallinnon palvelukeskuksen ja 11 julkisen palvelun yksikköä. Virkamiesten ja virkamiesten järjestely ja sijoittelu on suoritettu työtehtävien mukaan heidän kykyjensä, asiantuntemuksensa ja fuusion käytännön vaatimusten mukaisesti. Paikalliskunta on virtaviivaistanut organisaatiorakennettaan ja vähentänyt työvoimaansa asetusten mukaisesti. Kunnassa on 1. heinäkuuta 2025 59 virkamiestä ja virkamiestä, mutta nyt niitä on enää 48, mikä on 11 vähennys yleisen politiikan mukaisesti.

Cua Vietin kunnan puoluekomitean varasihteerin ja kansankomitean puheenjohtajan Le Van Thongin mukaan henkilöstön määrä on vähentynyt ja työmäärä kasvanut fuusion jälkeen. Siksi kunnan virkamiehet ja virkamiehet ovat viime aikoina tehneet suuria ponnisteluja ja osoittaneet vastuullisuutta ylläpitääkseen hallintokoneiston sujuvaa toimintaa uuden mallin mukaisesti. Uuden vaiheen vaatimusten täyttämiseksi kunta kuitenkin toivoo, että maakunnassa on mekanismi kuntatason virkamiesten ja virkamiesten perusteelliselle koulutukselle ja kehittämiselle, erityisesti maankäytön, rakentamisen, investointien, rahoituksen jne. aloilla.

Kuntatason virkamiesten ja virkamiesten laadun parantaminen ihmisten paremman palvelemisen edistämiseksi - Kuva: ML

”Koulutuksen ja henkilöstöresurssien parannuksia odotellessamme toivomme käytäntöä, joka sallii paikallisviranomaisten rekrytoida virkamiehiä ja osa-aikaisia ​​työntekijöitä (kokeneita) työskentelemään erikoisaloilla, joista kunnilla on tällä hetkellä pulaa, kuten maankäytössä, rakentamisessa, rahoituksessa ja tietotekniikassa… jotta järjestelmän nykyiset toimintavaatimukset täyttyisivät”, Thong kertoi.

Viimeisenä aikana Phu Trachin kunnan puoluekomitea on keskittynyt puolueen, hallituksen ja rintaman virastojen organisaatiorakenteen vahvistamisen johtamiseen ja ohjaamiseen sekä virkamiesten ja virkamiesten henkilöstön järjestämiseen; osastoihin, toimistoihin ja virastoihin nimittämiseen ja nimittämiseen, koneiston sujuvan toiminnan varmistamiseen sekä työn ja kansan palvelemisen keskeytysten estämiseen. Laajan alueen, suuren väestön ja monien hallinnon osa-alueiden vuoksi paikallisten virkamiesten ja virkamiesten laadulle on kuitenkin suuri kysyntä.

Saatat myös pitää tästä

Maakunnan kansankomitean puoluekomitea ja maakunnan kansansyyttäjänviraston puoluekomitea allekirjoittivat yhteistyösopimuksen.QTO - Kesäkuun 2. päivän iltapäivällä maakunnan kansankomitean puoluekomitean pysyvä komitea piti yhteistyössä maakunnan kansansyyttäjänviraston puoluekomitean pysyvän komitean kanssa kahden viraston puoluekomiteoiden pysyvien komiteoiden välisen yhteistyösopimuksen allekirjoitustilaisuuden. Tilaisuuteen osallistuivat maakunnan puoluekomitean varasihteeri, maakunnan kansankomitean puheenjohtaja ja maakunnan kansankomitean puoluekomitean sihteeri toveri Le Hong Vinh; maakunnan kansankomitean pysyvän komitean ja puoluekomitean sekä maakunnan kansansyyttäjänviraston puoluekomitean jäsenet; sekä maakunnan puoluekomitean alaisten puoluekomiteoiden edustajia.

Phu Trachin kunnan puoluekomitean varasihteerin ja kansankomitean puheenjohtajan Pham Minh Canhin mukaan työmäärä oli aiemmin hajautettu neljän kunnan kesken. Nyt yli 30 000 asukkaan ja lähes 197 neliökilometrin alueen kunnan virkamiesten on käsiteltävä suurta työmäärää. Keskushallinnon henkilöstömääräohjeiden mukaan Phu Trachin kunnasta puuttuu edelleen seitsemän työntekijää. Siksi kunta toivoo saavansa pian lisää henkilöstöä ja riittävästi virkamiehiä ja virkamiehiä paikallisten olosuhteiden mukaan. Samalla he toivovat vahvistavansa kuntatason virkamiesten ja virkamiesten koulutusta ja ammatillista kehitystä keskittyen syvälliseen asiantuntemukseen ja käytännön työhön ruohonjuuritasolla.

Jatka tarkastelua resurssien tasapainon varmistamiseksi.

Sisäasiainministeriön mukaan tarkastelu osoittaa, että kuntatasolla on maakunnan väliaikaisen henkilöstökiintiön perusteella yhteensä 2 872 virkamiestä. Nykyinen virkamiesten määrä on 3 092, mikä ylittää väliaikaisen henkilöstökiintiön 220:llä. Joillakin paikkakunnilla on kuitenkin paikallisia henkilöstöpula- ja ylitarjontaongelmia; tarkemmin sanottuna 37:llä 78 paikkakunnasta on virkamiesten ylitarjontaa (273 ylitarjontaa), 23:lla 78 paikkakunnasta on virkamiesten pulaa (53 pulaa) ja 18:lla 78 paikkakunnasta virkamiesten määrä on määrätyn kiintiön mukainen.

Sisäasiainministeriön johtajan Le Thi Thanhin mukaan: "Uudelleenjärjestelyn jälkeen paikalliset henkilöstöylijäämät ja -pulat ovat väistämättömiä. Sisäasiainministeriö on koordinoinut maakunnan puoluekomitean organisaatio-osaston sekä muiden virastojen ja paikallisten viranomaisten kanssa neuvoakseen ratkaisujen kokonaisvaltaisesta toteuttamisesta 255 virkamiehen ja julkisen sektorin työntekijän rekrytointia, siirtoja, komennuksia ja vahvistamista varten. Samaan aikaan kunnallisilla alueilla jatketaan kattavaa henkilöstön ja virkamiesten työvoiman tarkastelua, jotta voidaan kehittää asianmukaiset suunnitelmat tulevaisuuden sijoittelua, siirtoja ja rekrytointia varten. Vuosi 2026 on nimetty "ruohonjuuritason kaaderien vuodeksi", ja maakunta jatkaa kaaderien siirtojen, rotaation ja vahvistamisen tehokasta toteuttamista paikkakuntien välillä sekä puolueen ja hallituksen sektorien välillä tasapainoisen työvoiman varmistamiseksi."

Tarkemmin sanottuna maakunnan kansankomitea julkaisi 20. toukokuuta 2026 suunnitelman nro 2400/KH-UBND pääministerin 8. toukokuuta 2026 antaman direktiivin nro 18/CT-TTg täytäntöönpanemiseksi. Määräys koskee paikallishallinnon virkamiesten ja virkamiesten laadun parantamista kunnallisilla alueilla uuden tilanteen mukaisten tehtävien vaatimusten täyttämiseksi.

Näin ollen maakunta keskittyy kuntatason virkamiesten ja virkamiesten laadun, pätevyyden ja kyvykkyyden tarkasteluun ja kattavaan arviointiin sekä standardien ja kriteerien hiomiseen työvaatimusten mukaisesti. Samalla se varmistaa, että virkamiehet sijoitetaan ja järjestetään "oikeaan henkilöön, oikeaan työhön, oikeaan aikaan ja oikeaan paikkaan", priorisoimalla virkamiehiä, joilla on pätevyyttä, johtamistaitoja ja kokemusta monimutkaisilta ja suuren työmäärän aloilta. Lisäksi maakunta vahvistaa korkealaatuisten henkilöstöresurssien rekrytointia, kehittää koulutus- ja kehityssuunnitelmia työvaatimusten ja paikallisten realiteettien perusteella sekä keskittyy kuntatason virkamiesten ja virkamiesten tilannehallintakyvyn, julkisen palvelun suorituskyvyn ja digitaalisen transformaation taitojen parantamiseen.

Saatat myös pitää tästä

Varoitus: Tekoälyyritykset uhkaavat journalismin tulevaisuutta.Tekoälyyritykset ovat "räikeästi varastaneet immateriaalioikeuksia", ja tämä suuntaus uhkaa suoraan globaalin journalismin tulevaisuutta.

Mai Lam

Lähde: https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202606/nang-cao-chat-luong-can-bo-cong-chuc-cap-xa-0be6a70/