
Instituutioiden, infrastruktuurin ja investointien houkuttelemiseen tähtäävien politiikkojen rakentamisen ja parantamisen lisäksi yksi kysymys on kuitenkin nousemassa ratkaisevaksi ehdoksi: kansainväliset standardit täyttävä rahoitusalan työvoima.
Kun henkilöstöresursseilla on ratkaiseva rooli
Asiantuntijoiden mukaan globaalin finanssikeskuksen rakenteessa institutionaalinen malli voidaan mallintaa suurten keskusten mukaan ja politiikat voidaan suunnitella kansainvälisten käytäntöjen mukaisesti. Henkilöstöresurssit, johtoryhmistä ja talousasiantuntijoista sijoittajiin, ovat kuitenkin tekijöitä, joiden kehittäminen ja kartuttaminen vie paljon aikaa.
Vietnamin kansainvälisen finanssikeskuksen (VIFC) johtokunnan puheenjohtaja ja varapääministeri Nguyễn Hoa Binh totesi, että kansainvälisen finanssikeskuksen perustaminen liittyy läheisesti talouden kasvumallin muuttamisen vaatimukseen. Korkeiden ja kestävien kasvuvauhtien ylläpitämiseksi Vietnamin on siirryttävä kehitysmalliin, joka perustuu enemmän tuottavuuden kasvuun, innovaatioihin, institutionaaliseen laatuun sekä kykyyn mobilisoida ja kohdentaa resursseja tehokkaasti.
Varapääministeri Nguyễn Hồ Binhin mukaan moderni kansainvälinen finanssikeskus voisi auttaa Vietnamia päivittämään pääomamarkkinoitaan, yhdistymään suoraan globaaleihin pääomavirtoihin, monipuolistamaan rahoitustuotteita ja edistämään uusia aloja, kuten vihreää rahoitusta ja digitaalista rahoitusta – kaikki ratkaisevan tärkeitä tekijöitä pitkän aikavälin kasvulle.
Syvään finanssiintegraatioon liittyy kuitenkin aina riskejä. Maailman taloushistoria osoittaa, että monet maat ovat epäonnistuneet tai jopa maksaneet hinnan avatessaan rahoitusjärjestelmiään ilman riittäviä valmistautumistoimia institutionaalisen kehyksen, valvontakapasiteetin ja makrotaloudellisen riskinhallinnan osalta. Siksi varapääministeri Nguyễn Hồ Binh uskoo, että VIFC:n rakentamisen tulisi perustua viiteen keskeiseen elementtiin: globaaliin yhteenliitettävyyteen, vakaaseen, läpinäkyvään ja edistyneeseen oikeudelliseen infrastruktuuriin, korkealaatuisiin henkilöstöresursseihin, kansainvälisten standardien mukaisiin johtamis- ja hallintovalmiuksiin sekä kehitystä tukevaan ekosysteemiin, joka sisältää sekä investointiympäristön että elinympäristön.
”Nämä viisi elementtiä muodostavat yhtenäisen kokonaisuuden, joka varmistaa Kansainvälisen finanssikeskuksen turvallisen ja tehokkaan toiminnan; niistä inhimillinen tekijä on ratkaisevassa roolissa. Ilman kansainvälisiä rahoitusmarkkinoita tuntevaa johtotiimiä, ilman tuotteita suunnittelevia, kaupankäyntiinfrastruktuuria operoivia ja riskejä valvovia asiantuntijoita, jopa edistyneiden mekanismien ja käytäntöjen toteuttaminen on vaikeaa”, varapääministeri Nguyễn Hồ Binh korosti.
Tätä näkemystä jakaa Frankfurt Main Financen perustaja-toimitusjohtaja ja Global Alliance of International Financial Centersin perustajajäsen-varapuheenjohtaja Hubertus Vaeth, joka uskoo, että nousevan finanssikeskuksen tärkein prioriteetti on henkilöstöresurssit, mukaan lukien sekä valtion johtamis- (sääntely-) että täytäntöönpanovalmiudet. Finanssikeskus tarvitsee operatiivisen kapasiteetin lisäksi tehokkaita valvonta- ja täytäntöönpanovalmiuksia. Lisäksi tekniset valmiudet ovat ratkaisevan tärkeitä, sillä rahoitusala on nykyään teknologiavetoinen teollisuudenala. Siksi kyky kehittää ohjelmistoja, rakentaa nykyaikaisia riskienhallintajärjestelmiä ja luoda finanssiteknologia-alustoja ovat välttämättömiä ominaisuuksia.
Koulutuksen näkökulmasta Vietnamilais-saksalaisen yliopiston vararehtori, tohtori Ha Thuc Vien, uskoo, että globaalille rahoitusalan "pelikentälle" osallistuminen edellyttää henkilöstöresursseja, jotka eivät ainoastaan ymmärrä kotimaisia tuotteita ja markkinoita, vaan myös hallitsevat kansainväliset käytännöt.
"Vasta perustettuna finanssikeskuksena Vietnamin tulisi paitsi seurata vakiintuneiden keskusten tuotteita, myös kehittää omia ainutlaatuisia tuotteitaan kilpailuedun luomiseksi. Tämä asettaa korkeita vaatimuksia finanssialan työvoiman ammatilliselle osaamiselle ja innovatiivisille kyvyille", korosti tohtori Ha Thuc Vien.
Koulutuksen on oltava markkinoiden edellä.
Vietnamin kansainvälisen finanssikeskuksen henkilöstöresurssihaasteeseen vastataan yhdistämällä lyhytaikaista koulutusta nykyisille ammattilaisille pitkäaikaiseen koulutukseen sekä perustutkinto- että jatkotutkintotasolla. Kansainvälisen finanssikeskuksen henkilöstöresurssien valmistelemiseksi on toteutettu useita erikoistuneita koulutusohjelmia, joihin kuuluu Vietnamin ja Saksan liittotasavallan asiantuntijoiden osallistuma ohjelmasarja.
Ohjelma rakentuu kolmelle pilarille: johdon henkilöstön kouluttaminen, rahoitusalalla työskentelevän henkilöstön jatkokoulutuksen tarjoaminen ja tiedon päivittäminen sekä kansainvälisesti akkreditoitujen kandidaatti- ja maisteriohjelmien kehittäminen rahoituksessa, taloustieteessä ja johtamisessa.
Koulutussisältö keskittyy nykyaikaisen finanssikeskuksen perusteisiin, kuten institutionaalisiin malleihin, finanssikeskuksen toimintamekanismeihin, rahoitusmarkkinoiden rakenteeseen ja makrotaloudellisiin vakauskysymyksiin. Samanaikaisesti ohjelma syventyy myös käytännönläheisempiin aiheisiin, kuten erikoistuneiden rahoitustuotteiden suunnitteluun, sijoitusstrategioiden rakentamiseen ja kaupankäyntiekosysteemin kehittämiseen – kaikki nämä ovat ratkaisevia tekijöitä Vietnamin kansainvälisen finanssikeskuksen kilpailukyvyn parantamiseksi globaaleilla markkinoilla.
Suunnitelman mukaan toteutetaan myös noin 12 viikkoa kestäviä mikrotutkinto-ohjelmia, jotka keskittyvät syvällisiin kvantitatiivisiin analyysitaitoihin rahoituksessa ja taloustieteessä. Ohjelmat täyttävät käytännön vaatimukset kansainvälisen finanssikeskuksen rakentamiselle Vietnamiin.
Koulutusministerin varaministeri Nguyen Van Phucin mukaan kansainvälisten finanssikeskusten henkilöstöresurssien koulutus on toteutettava useilla tasoilla, finanssikeskusta suoraan operoivasta tiimistä rahoituslaitosten työvoimaan. Nopeasti muuttuvien rahoitus- ja teknologiamarkkinoiden kontekstissa myös koulutusohjelmia on päivitettävä säännöllisesti.
Koulutusministerin varaministeri Nguyen Van Phucin mukaan koulutustoiminta on kytkettävä tiiviimmin kansainvälisen rahoituksen alan tutkimukseen ja poliittiseen konsultointiin samalla, kun laajennetaan koulutusohjelmia, jotka yhdistävät rahoituksen uusiin teknologioihin, kuten tekoälyyn (AI) ja vihreään rahoitukseen. Lisäksi on tarpeen vahvistaa yhteistyötä yritysten, rahoituslaitosten ja kansainvälisten kumppaneiden kanssa koulutuksen kohderyhmän laajentamiseksi eri tasoilla.
Poliittisesta näkökulmasta varapääministeri Nguyễn Hồ Binh totesi myös, että koulutuksen on oltava sidoksissa markkinoiden todellisiin tarpeisiin. ”Meidän ei pitäisi kouluttaa vain sitä, mitä pystymme opettamaan, vaan myös sitä, mitä Ho Chi Minh Cityn ja Da Nangin finanssikeskukset tarvitsevat. Meidän ei pitäisi kouluttaa sitä, mitä meillä on, vaan sitä, mitä käytännön kehitys vaatii”, hän korosti.
Varapääministeri Nguyễn Hồ Binh korosti myös kansainvälisesti pätevien henkilöstöresurssien pakollista tarvetta osallistua tehokkaasti globaaleille rahoitusmarkkinoille, erityisesti sääntely- ja riitojenratkaisuvirastoissa. Alkuvaiheessa, kun kotimaiset resurssit ovat riittämättömät, Vietnamin on hyödynnettävä lainsäädäntöä houkutellakseen kansainvälisten rahoituslaitosten toimitusjohtajia ja johtavia asiantuntijoita osallistumaan toimintaan. Samanaikaisesti sen tulisi kehittää systemaattinen koulutussuunnitelma, jotta kotimainen henkilöstö voi asteittain vastaanottaa asiantuntemuksen siirtoa.
Globaalien finanssikeskusten välisessä kilpailussa henkilöstöresurssit ovat usein vaikein pitkän aikavälin ja vaikeasti toistettavissa oleva etu. Singapore, Hongkong (Kiina) ja Dubai ovat kaikki investoineet voimakkaasti talouskoulutukseen ja houkutelleet kansainvälisiä osaajia. Vietnamille – nousevalle finanssikeskukselle – henkilöstöresurssien kouluttaminen ei ole pelkästään koulutussektorin tehtävä, vaan se on ratkaisevan tärkeä perusta sen kyvylle osallistua syvemmälle globaaliin rahoitusalan arvoketjuun tulevina vuosikymmeninä.
Lähde: https://baotintuc.vn/kinh-te/nang-cao-nguon-nhan-luc-tai-chinh-dat-chuan-quoc-te-20260304170309813.htm







Kommentti (0)