Vaurauden paikka, mutta silti salaisuuden peitossa.

Olen oikeutettu 13. kuukauden palkkaan .

Da Latin kaupungissa ( Lam Dongin maakunnassa) sijaitsevan yksityisen monitasokoulun vararehtori sanoi, että koulu yleensä palkitsee opettajat ja henkilökunnan 13. kuukauden palkalla ennen kiinalaista uuttavuotta, ja tätä pidetään Tet-bonuksena. 13. kuukauden palkka on tyypillisesti sama kuin vuoden muiden kuukausien palkka riippuen palvelusajasta, asemasta ja työsuorituksesta. "Tänä vuonna Tet on tammikuun lopussa, ja kouluni maksaa palkat yleensä kuukauden lopussa, joten tänä vuonna sisällytämme sekä kuukausipalkan että 13. kuukauden palkan. Opettajilla ja henkilökunnalla on ikään kuin kahden kuukauden palkka aikaa valmistautua Tetiin perheidensä kanssa", vararehtori sanoi.

Opettajat osallistuvat kilpailuun, jossa koristellaan hedelmätarjottimia Tet-juhlaa (vietnamilaista uuttavuotta) 2024 varten Bien Hung -puistossa, Bien Hoan kaupungissa, Dong Nain maakunnassa.

Useiden suurten yksityiskoulujen opettajat Ho Chi Minh Cityssä kertoivat äskettäin saaneensa hyviä uutisia: koulut jakavat opettajille ja henkilökunnalle 13. kuukauden palkat, kuten aiempina vuosina on tapana, tammikuun 20.-21. päivän tienoilla.

Asian Young Talents Primary and Secondary Schoolin (ATY) vanhempi neuvonantaja, tohtori Nguyen Thanh Nhan, kertoi, että koululautakunta saa tyypillisesti 13. kuukauden palkkabonuksen, säästöbonuksia ja tuottavuusbonuksia palvelusajan ja vuoden aikana tehtyjen maksujen perusteella; keskimäärin noin 30 miljoonaa Vietnamin dongia henkilöä kohden. Koulun hallinnon Tet-bonus (kiinalaisen uudenvuoden bonus) voi vaihdella 50–150 miljoonan Vietnamin dongin välillä henkilöä kohden. Henkilökunnan jäsenet saavat 13. kuukauden palkkabonuksen ja lisäetuja.

KORKEA KUUKAUSIPALKKA, TET-BONUS ON VAIN TOISSIJAISTA.

Ngo Thoi Nhiemin lastentarhan, ala-asteen, yläasteen ja lukion (kampukset Binh Tanin alueella, Thu Duc Cityssä – Ho Chi Minh Cityssä ja Binh Duongissa) perustaja, rouva Pham Thi Thuy Vinh, totesi, että vuosien varrella hänen koko järjestelmässään on noudatettu johdonmukaista Tet-bonusta opettajille ja henkilökunnalle: pienin on 5 miljoonaa VND ja suurin 20 miljoonaa VND. Esimerkiksi uusi työntekijä, joka on ollut koulussa vuoden, saa vähintään 5 miljoonan VND:n Tet-bonuksen.

Pham Thi Thuy Vinh totesi käytännön tutkimuksensa ja kokemuksensa perusteella, että opettajien ja muun henkilökunnan kuukausipalkka on tärkein tekijä ja toimii taloudellisena vipuvartena. ”Ensimmäinen asia, jota ihmiset kysyvät työpaikkaa hakiessaan, on kuukausipalkkansa suuruus, ei Tet-bonuksen suuruus. Tet-bonus on toissijainen asia. Tärkeimmät asiat ovat kuukausipalkka, myönteinen työympäristö, opettajien hyvästä hoidosta huolehtiminen ja työpaikan ystävällinen ja vastaanottavainen ilmapiiri... nämä ovat keskeisiä tekijöitä henkilöstön houkuttelemisessa ja pitämisessä”, Vinh selitti.

Rouva Vinh paljasti, että hänen koulunsa opetushenkilökunnan kuukausipalkat vaihtelevat 14–60 miljoonan VND:n välillä. Noin 6 % niistä, jotka ansaitsevat 60 miljoonaa VND:tä kuukaudessa, saa tätä palkkaa. Näillä opettajilla on oltava vähintään 15 vuoden kokemus, enimmäkseen 12. luokan oppilaita opettamassa, ja heillä on oltava monia saavutuksia ja panoksia. Loput opettajat saavat keskimäärin 30,7 miljoonan VND:n kuukausipalkan. Henkilökunnan kuukausipalkka on 15 miljoonaa VND:tä, ja uusien palvelushenkilöiden kuukausipalkka on alhaisin, 6,6 miljoonaa VND:tä.

Saatat myös pitää tästä

CJ Vietnam Confectionery Co., Ltd. rekrytoi.Pysy ajan tasalla uusimmista ja kuumimmista uutisista sosiaalisesta elämästä, taloudesta, laista, koulutuksesta, maailmasta, urheilusta, viihteestä, kulttuurista ja monilta muilta aloilta Tay Ninhissä.

Opettajille tarjotaan lounas koululla (koulun rahoittamana); jos opettajat työskentelevät iltapäivään tai iltaan asti, he syövät illallisen koululla. Sisäoppilaista vastaaville opettajille tarjotaan ateriat koko päivän koululla. Lisäksi henkilöstöllä on osana hyvinvointiohjelmaa oikeus matkustusmahdollisuuksiin. Vanhemmat henkilökunnan jäsenet, joilla on erinomaisia ​​saavutuksia, ovat oikeutettuja ulkomaanmatkoihin, ja koulu kattaa kustannukset 100 % joillekin ja 20 % toisille yksilöllisten maksuosuuksien mukaan.

”Varmistaaksemme kaikkien opettajien ja henkilökunnan oikeudenmukaisuuden ja läpinäkyvyyden, julkistamme kaikkien työntekijöiden kuukausipalkat, bonukset ja edut. Palkankorotukset tehdään lukuvuoden alussa. Ilmoitamme julkisesti, kuinka paljon saat erinomaisesta suorituksesta, hyvästä suorituksesta, monien erinomaisten oppilaiden kouluttamisesta ja vaikka oppilaasi eivät voittaisikaan palkintoja... Kun kaikki tiedot on julkistettu, henkilökunta tietää palkkansa, jotta he voivat omistautua työlleen kyseenalaistamatta sitä”, Vinh selitti.

Rouva Vinhin mukaan kuukausipalkkajärjestelmä ja myönteinen työympäristö auttavat vakauttamaan henkilökuntaa, jolloin opettajat tuntevat olonsa turvalliseksi ja sitoutuneeksi. Hänen koulujärjestelmässään jopa 98 % opettajista on kokopäiväisiä, ja vierailevia luennoitsijoita on hyvin vähän.

Monet yksityiskoulut palkitsevat opettajia kiinalaisen uudenvuoden bonuksella, joka vastaa heidän 13. kuukauden palkkaansa.

SYMBOLINEN TET-JUHLA

Thien An Education Co., Ltd:n perustaja Phan Thi My Hue kertoi, että vaikea taloudellinen tilanne on vaikuttanut koulutusalan yrityksiin, kuten hänen yrityksensä. ”Haluaisimme antaa opettajille suuremman bonuksen, mutta onneksi on jo se, että meillä on riittävästi tuloja heidän palkkojensa ylläpitämiseen ja turvaamiseen. Tänä vuonna voimme antaa opetushenkilökunnallemme vain symbolisen Tet-bonuksen. Toivomme, että ensi vuonna vakaamman talouden myötä voimme pitää parempaa huolta tiimistämme”, Hue uskoutui.

Ho Chi Minh Cityssä sijaitsevan monitasoisen yksityiskoulun opettaja ei tarkentanut vuoden 2025 kiinalaisen uudenvuoden bonuksen määrää, mutta sanoi, että normaalisti ennen kiinalaista uuttavuotta koulu siirtää 13. kuukauden palkan bonuksena opettajien ja henkilökunnan kannustamiseksi vuoden työskentelyn jälkeen. On kuitenkin epäselvää, onko 13. kuukauden palkka sama kuin muiden kuukausien palkka vai vain 50–60 % siitä, koska opettajalle ei ole kerrottu asiasta. Tämä riippuu oppilasmäärästä ja koulun suoriutumisesta kuluneen lukuvuoden aikana.

Da Latin kaupungissa sijaitsevan yksityisen monitasokoulun vararehtori totesi: "Opettajat ja muu henkilökunta ovat erittäin tyytyväisiä 13. kuukauden palkkaan, olipa se sitten pieni tai suuri. Tämä on suuri motivaatio opetushenkilökunnalle. 13. kuukauden palkalla opettajat voivat ostaa muutamia asioita perheilleen ja antaa lahjoja vanhemmilleen, mikä on vietnamilainen kulttuuriperinne. Työntekijän tyypistä riippumatta, kun he ovat tehneet parhaansa ja näkevät hyvät edut, he tuntevat olonsa turvalliseksi ja sitoutuneeksi työhönsä."

Monet opettajat toivovat vain saavansa tehdastyöntekijöiden tasoisen kiinalaisen uudenvuoden bonuksen.

Vuoden lopussa Tet-bonukset ovat usein kuuma puheenaihe monissa ammateissa. Monet meistä opettajista sanovat rehellisesti ja leikillään toisilleen, että kadehdimme muiden ammattien Tet-bonuksia ja toivoisimme saavamme saman verran kuin tehtaan työntekijät.

Saatat myös pitää tästä

Khanh Hoa: Hätäkokous pidettiin laajalle levinneiden maanvyörymien ja tulvien vuoksi.Khanh Hòan maakunnan kansankomitea piti hätäkokouksen 18. marraskuuta aamulla toteuttaakseen toimenpiteitä Khanh Sonin ja Khanh Len solanvyörymien sekä monilla maakunnan paikkakunnilla esiintyneiden tulvien seurausten lieventämiseksi ja niiden varalle.

20 vuoden yksityisopetusurani aikana Tet-bonukset vaihtelivat 0–5 miljoonan VND:n välillä. Ainoa Tet-oppilaitos, jonka bonus oli 0, oli Covid-19-pandemian aikana. Aiempina vuosina suurin saamani Tet-bonus oli 5 miljoonaa VND:tä. Yksityiskoulujärjestelmässä monet koulut jakavat bonuksia taloudellisen tuloksensa perusteella.

Tetin (kuukauden uudenvuoden) 2025 lähestyessä kysyin useilta eri maakunnissa ja kaupungeissa työskenteleviltä kollegoiltani, ja he mainitsivat, että Tet-bonukset ovat melko vaatimattomia. Herra NXD, kokopäiväinen opettaja, jolla on noin 15 vuoden kokemus yksityisestä lukiosta, kertoi, että koulu myöntää yhden kuukauden peruspalkkaa vastaavan bonuksen (yli 5 miljoonaa VND) koulun omista tuloista. Ho Chi Minh Cityn yksityiskoulujen kokopäiväiset opettajat saavat yleensä yhden kuukauden peruspalkkaa vastaavan Tet-bonuksen (13. kuukauden palkka). Osa-aikaiset opettajat puolestaan ​​saavat keskimäärin vain 500 000–1 miljoonaa VND:tä Tet-bonusta henkilöä kohden.

Rouva NTT, joka työskentelee Di An Cityn (Binh Duongin maakunta) alakoulussa, kertoi opettajien saavan kaksi miljoonaa Vietnamin dongia paikallisesta budjetista. Herra LHD, joka opettaa Ba Ria-Vung Taun maakunnan lukiossa, kertoi kuulleensa, että maakunta antaa opettajille tänä vuonna 3,3 miljoonan Vietnamin dongin Tet-bonuksen ja että kaupunki on aiempina vuosina myös varannut opettajien bonuksiin budjetin, joka on vaihdellut 1,5–2 miljoonan Vietnamin dongin välillä. Hän ei kuitenkaan ole varma, mikä tilanne on tänä vuonna.

Thai Hoang

Lähde: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-ngoai-cong-lap-noi-am-no-noi-con-an-so-185250108174513119.htm