Organisaatiorakenteiden fuusiot ja virtaviivaistaminen.

Talousasiantuntija , apulaisprofessori ja kauppalehden toimittaja, kertoi näkemyksiään organisaatiorakenteiden yhdistämisestä ja virtaviivaistamisesta. Hän totesi, että henkilöstön uudelleenjärjestely ja valtion virkamieskoneiston virtaviivaistaminen on yksi tärkeimmistä kysymyksistä työn tuottavuuden parantamiseksi, kasvun edistämiseksi ja talouden paremman kehityksen edistämiseksi.

Järjestelmän virtaviivaistaminen ja läpimurtojen luominen on vallankumous. (Kuva: MH)

Hänen mukaansa Vietnamissa on tällä hetkellä yksi virkamies yhdeksää ihmistä kohden, kun taas muissa maissa on vain yksi virkamies useita satoja ihmisiä kohden. Näin ollen hallintohenkilöstön määrä Vietnamissa on kohtuuton. Aiempina vuosina jopa 70 % valtion budjetista oli tarkoitettu toistuviin menoihin. Tämä luku laski myöhemmin, mutta on edelleen 60–70 %. Vuodesta 2020 lähtien valtion budjetti on kuitenkin osittain Covid-19-pandemian vuoksi lisännyt menoja terveydenhuoltoon, sosiaaliturvaan ja tuotantotukeen, mikä on lisännyt toistuvia menoja. Toistuvien budjettimenojen suuri osuus jättää vain vähän rahaa kehitysinvestointeihin. Lainanotto investointeihin vaikeutuu entisestään. Siksi innovaatiot, uudistukset ja työvoiman virtaviivaistaminen ovat välttämättömiä.

Tämä ei ole asia, jonka näemme vasta nyt. Itse asiassa olemme nähneet ja tehneet tämän aiemminkin ja saavuttaneet joitakin merkittäviä tuloksia, aluksi luomalla myönteisiä muutoksia koneistoa uudistamalla ja uudelleenorganisoimalla sekä parantamalla poliittisen järjestelmän virastojen, yksiköiden ja organisaatioiden tehokkuutta ja vaikuttavuutta.

Assoc. Prof. Dr. Dinh Trong Thinh

Organisaatiorakenne on kuitenkin edelleen epäjohdonmukainen, siitä puuttuu kokonaisvaltainen lähestymistapa, eikä sitä ole vielä yhdistetty kaaderien, virkamiesten ja julkisen sektorin työntekijöiden supistamiseen, uudelleenjärjestelyyn ja laadun parantamiseen. Poliittisen järjestelmän organisaatiorakenne on edelleen kömpelö, monitasoinen ja siinä on useita yhteyspisteitä; monien virastojen, yksiköiden ja organisaatioiden toiminnot, tehtävät, valtuudet ja työsuhteet ovat epäselviä, päällekkäisiä ja tarpeettomia; hajauttaminen ja vallan delegointi paikallisille viranomaisille ei ole vahvaa, johdonmukaista, järkevää tai riittävää vastaamaan uuden aikakauden vaatimuksiin ja tehtäviin…

Viimeaikaisissa lausunnoissaan pääsihteeri To Lam on johdonmukaisesti korostanut, että poliittisen järjestelmän koneiston uudistaminen ja uudelleenjärjestely virtaviivaiseksi, vahvaksi, tehokkaaksi, tulokselliseksi ja toimivaksi on nykyisen käytännön tilanteen kiireellinen vaatimus.

Saatat myös pitää tästä

Tien Hungin kunnan nuoret ovat aloitteellisia ja tekevät vapaaehtoistyötä yhteisön hyväksi.Nuorekkaalla energiallaan, dynaamisuudellaan ja yhteisöä kohtaan tuntemallaan vastuuntunnollaan Tien Hungin kunnan nuoret ovat yhdistäneet voimansa paikallishallinnon kanssa toteuttaakseen monia pioneeri- ja vapaaehtoistyötä yhteisön hyväksi ja edistäen siten alueen sosioekonomista kehitystä.

Puolueen pääsihteeri ja erityisesti puolueen keskuskomitea ovat antaneet ymmärtää monien organisaatioiden, yksiköiden ja virastojen supistamisen ja yhdistämisen sekä puolueen että hallituksen puolella. Tätä pidetään yhtenä tärkeimmistä ja ratkaisevista toimista, joilla hallinnosta tehdään virtaviivaisempi, voimakkaampi, tehokkaampi, tuloksellisempi ja tuloksellisempi; jotta vältetään päällekkäiset toiminnot ja puolueen ja valtion virastojen "kaksoistoimintojen" ilmiö, joka johtaa helposti resurssien suureen tuhlaamiseen; ja siten autetaan Vietnamia nousemaan uuteen aikakauteen kansakunnalle.

Näin ollen politbyroo on pyytänyt ministeriöitä, ministeritason virastoja ja suoraan hallituksen alaisia ​​virastoja tutkimaan ja ehdottamaan joidenkin ministeriöiden, ministeritason virastojen ja suoraan hallituksen alaisten virastojen yhdistämistä ja lakkauttamista. Tämä auttaa virtaviivaistamaan henkilöstöresursseja sekä ylimmällä että alimmalla tasolla. Kyseessä ei ole mekaaninen lisäys, vaan tehtävien yhdistäminen. Siitä eteenpäin se helpottaa työprosessia ja vähentää tehtävistä vastaavien henkilöiden määrää. Se rakentaa ennakoivan ja joustavan mekanismin, jossa vastuu perustuu tiettyihin tehtäviin.

Hyvän esimerkin näyttäminen ylhäältä auttaa motivoimaan alempaa. Tämä riippuu tietenkin monista tekijöistä. Ensinnäkin se riippuu järjestelmän organisoinnista ja jäsentämisestä vastaavan henkilön ajattelutavasta. Toiseksi organisaation on määriteltävä tehtävät selkeästi; vasta sitten voimme osoittaa sopivan henkilöstön ja valita sitoutuneita, kyvykkäitä ja lahjakkaita henkilöitä.

Toivomme, että organisaatiorakenteen virtaviivaistaminen sekä kunkin tehtävän nimikkeiden ja vastuiden selkeä määrittely johtamisjärjestelmässä auttaa parantamaan tuotantokapasiteettia ja tehokkuutta. Tämä ei ainoastaan ​​mahdollista palkkauudistusten toteuttamista ja säännöllisten valtion budjettimenojen vähentämistä, vaan myös luo vauhtia uudistusten ja innovaatioiden edistämiselle koko kansantaloudessa uudella aikakaudella vuosina 2025–2030 ja sen jälkeen.

Hallintokoneiston virtaviivaistamisen kysymyksessä pääsihteeri To Lam totesi Hung Yenin kaupungissa 2. joulukuuta iltapäivällä pidetyssä äänestäjien tapaamisessa, jossa raportoitiin 15. kansalliskokouksen 8. istunnon tuloksista ja kuunneltiin äänestäjien mielipiteitä ja ehdotuksia. Hän totesi selvästi, että kaikkien tasojen ja sektoreiden, keskusta-alalta ruohonjuuritasolle, on osoitettava korkeinta poliittista päättäväisyyttä tämän politiikan toteuttamisessa hengessä "keskushallinto näyttää esimerkkiä ja maakunnat ja piirikunnat seuraavat", ja niiden on toimittava kiireellisesti.

Kunkin tason ja sektorin on noudatettava tiiviisti suunnitelmaa virastojensa ja yksiköidensä mallien yhteenvedon ja ehdotuksen tekemiseksi oikea-aikaisen edistymisen varmistamiseksi (ministeriöiden ja sektorien on saatava tämä valmiiksi joulukuuhun 2024 mennessä); pyrkien yhteiseen tavoitteeseen saada valmiiksi ja raportoida keskuskomitealle poliittisen järjestelmän organisaatiokoneiston uudelleenjärjestelyä ja vahvistamista koskeva suunnitelma vuoden 2025 ensimmäisellä neljänneksellä.

Virtaviivaistaminen ei tarkoita virkojen mekaanista karsimista, vaan tarpeettomien roolien poistamista ja tehottoman työn vähentämistä, jolloin resurssit keskittyvät avainalueille ja todella ansioituneeseen ja sopivaan henkilöstöön. Emme saa antaa valtion virastojen muuttua epäpätevien virkamiesten "turvasatamiksi".

Saatat myös pitää tästä

Quang Ninh pyrkii moderniin ja kehityskeskeiseen hallintoon.VHO - Quang Ninhin maakunnan puoluekomitean pysyvä komitea piti 29. toukokuuta konferenssin, jossa tarkasteltiin poliittisen järjestelmän yleisen organisaatiomallin ja kaksitasoisen paikallishallintomallin yhden vuoden toimintaa.

Jokaisen viraston ja yksikön on tehokkaasti suoritettava poliittista ja ideologista työtä sekä pantava täytäntöön organisaatiouudistusten vaikutuksen alaisina olevia puoluejohtajia, puolueen jäseniä, virkamiehiä ja työntekijöitä koskevia toimintaperiaatteita ja määräyksiä varmistaen oikeudenmukaisuuden, läpinäkyvyyden ja objektiivisuuden sekä ehkäisten komplikaatioita. Viraston virtaviivaistaminen vaatii uhrauksia puoluejohtajilta ja puolueen jäseniltä.

Lähde: https://congthuong.vn/sap-nhap-tinh-gon-bo-may-to-chuc-cuoc-cach-mang-de-vuon-minh-362352.html