Uusien ruohonjuuritason ammattiliittojen vetovoima

Uudet ruohonjuuritason ammattiliitot yrityksissä eivät ole ainoastaan ​​saavuttaneet hyviä tuloksia perustamismäärän suhteen, vaan ne ovat myös vähitellen osoittaneet roolinsa ja vahvistaneet asemaansa.

XiongTai Vietnam Co., Ltd.:n ammattiliitto on tehnyt useita ehdotuksia työntekijöiden työolojen parantamiseksi.

Vuoden 2026 kuuden ensimmäisen kuukauden aikana ruohonjuuritason ammattiliittojen perustaminen yrityksiin, erityisesti teollisuusalueille, tuotti myönteisiä tuloksia, kun perustettiin 49 ruohonjuuritason ammattiliittoa, mikä ylitti vuosittaisen tavoitteen 63,3 prosentilla. Nämä uudet yrityksiin perustetut ruohonjuuritason ammattiliitot täyttävät vähitellen rooliaan työntekijöiden oikeuksien hoitamisessa ja suojelemisessa.

Alkuperäiset muutokset

Ce Link Hai Duong Vietnam Co., Ltd. (An Phat 1 -teollisuuspuisto, An Phun kunta) aloitti tuotannon helmikuussa 2026. Heti toiminnan aloittamisen jälkeen perustettiin teollisuuspuiston ammattiliittokomitean (kaupungin työväenliitto) tuella koko yrityksen kattava ammattiliiton perustamiskomitea, joka kehitti suunnitelman työntekijöiden edistämiseksi ja kannustamiseksi liittymään ammattiliittoon. Jokaisella osastolla ja tuotantotyöpajassa pidettiin tiedotustilaisuuksia, joiden tarkoituksena oli auttaa työntekijöitä ymmärtämään ammattiliiton rooli ja tehtävät sekä jäsenten oikeudet ja velvollisuudet. Tämän seurauksena 100 % yrityksen työntekijöistä liittyi vapaaehtoisesti Vietnamin ammattiliittoon.

Maaliskuussa 2026 yritykseen perustettiin ammattiliitto. Heti sen jälkeen liiton virkamiehet tekivät kyselyjä ja keräsivät työntekijöiden toiveita neuvotellakseen työehtosopimuksen ehdoista.

Pelkästään työntekijöiden kuukauden aikana teollisuuspuistojen ammattiliittokomitea rekrytoi 10 015 uutta jäsentä. Ammattiliittojen perustaminen teollisuuspuistojen yrityksiin on aluksi muuttanut työntekijöiden huolenpitoon tähtäävää politiikkaa…

XiongTai Vietnam Co., Ltd:n (Nam Dinh Vu Industrial Park , Hai Phong ) operatiivisen osaston työntekijä Tran Thi Thu Huong kertoi: "Ammattiliitto on vastaanottanut, harkinnut ja esittänyt yrityksen johdolle työntekijöiden ehdotukset tuulettimien lisäämisestä ruokalaan ja työpajoihin sekä työntekijöiden ravitsemussuunnitelman täydentämisestä kuumana vuodenaikana...."

Tinno Vietnam Co., Ltd. on toiminut vakaasti heinäkuusta 2025 lähtien An Duongin teollisuuspuistossa. Se on 100-prosenttisesti kiinalaisomisteinen yritys, joka on erikoistunut matkapuhelinten, iPadien, älykellojen jne. tuotantoon. Yrityksen kehityksen myötä yritykseen on äskettäin perustettu ammattiliitto, joka täyttää sekä työnantajien että työntekijöiden toiveet.

Saatat myös pitää tästä

Taideohjelma 'Aspiration for the Sea' lähetetään THP-kanavalla 4. heinäkuuta iltana.Ohjelma välittää ylpeyttä satamakaupungista ja levittää samalla pyrkimystä rakentaa moderni, dynaaminen ja omaleimainen Hai Phong.

Mallillisen, sisällöllisen ja tehokkaan Haivinan ammattiliiton rakentaminen.Haivina Co., Ltd.:n (100-prosenttisesti eteläkorealaisten omistama ulkomaisiin suoriin sijoituksiin perustuva yritys) ammattiliitto on juuri käynnistänyt "sosialistisen ruohonjuuritason ammattiliitto" -mallin.

Hai Phong hyväksyy suunnitelman työvoiman virtaviivaistamiseksi 2 662 osa-aikaisella kuntatason virkamiehellä.Hai Phong on hyväksynyt 2 662 osa-aikaisen kuntatason virkamiehen eläkkeelle jäämisen supistamisohjelman puitteissa.

Tinno Vietnam Co., Ltd:n ammattiliiton puheenjohtaja Nguyen Thi Thuy Linh totesi, että hallitus haluaa luotettavan ammattiliiton, joka käy vuoropuhelua, kuuntelee työntekijöiden mielipiteitä ja rakentaa sopusointuisia ja vakaita työsuhteita, mikä viime kädessä edistää yrityksen kehitystavoitteita. Työntekijöiden näkökulmasta ammattiliiton odotetaan edustavan ja heijastavan heidän oikeutettuja huolenaiheitaan ja pyrkimyksiään.

Rouva Linhin mukaan yrityksen ammattiliitto tulee tulevaisuudessa toimimaan siltana työntekijöiden ja yrityksen välillä; se parantaa ennakoivasti ammattiliittojen toimihenkilöiden valmiuksia ja koordinoi työnantajien kanssa työehtosopimusten laatimista, neuvottelemista ja allekirjoittamista, joissa on paljon työntekijöille suotuisampia ehtoja, erityisesti palkkojen, korvausten ja työolojen osalta.

Roolin vahvistaminen

Hai Phongin teollisuusalueen ammattiliittokomitea tukee Hio Pro Vietnam Sports Equipment Co., Ltd.:n (perustettu maaliskuussa 2026) ammattiliiton toimintaa.

Ammattiliiton roolin vahvistamiseksi yrityksessä työntekijöiden on ymmärrettävä ammattiliiton johtokunnan tehtävät, tehtävät ja toimintaperiaatteet ruohonjuuritasolla.

1/5 Law Firm (Hong Bang Ward) -lakitoimiston asianajaja Doan Thi My Anin mukaan, jotta politiikat ja lait todella tavoittaisivat työntekijät, on viestinnän muotoja uudistettava kohti ytimekästä, helposti ymmärrettävää ja saavutettavaa esimerkiksi Zalon, Facebookin tai pienryhmäaktiviteettien kaltaisten alustojen kautta, välttäen jäykkiä ja yksitoikkoisia viestintämenetelmiä.

Ymmärtämällä työaikoja, lepoaikoja, äitiyslomaa, työsopimuksia, sosiaalivakuutusta jne. koskevat säännökset työntekijöillä on perusta suojella laillisia oikeuksiaan ja etujaan ja samalla he voivat luottavaisesti ilmaista huolenaiheitaan ja tehdä ehdotuksia ruohonjuuritason ammattiliittojen toimihenkilöille tueksi ja edustukseksi vuoropuhelussa yrityksen kanssa.

Vaikka Hai Phongin läntisen teollisuusalueen ruohonjuuritason ammattiliittojen puheenjohtajien klubit ovat vastaperustettuja ja toimineet alle vuoden, ne ovat aktiivisesti ylläpitäneet verkkoyhteyksiä, vaihtaneet tietoa tilausennusteista, rekrytoinnista ja tukeneet ruohonjuuritason ammattiliittoja uusien tilanteiden käsittelyssä. Kokemusten jakamiseen sekä vuoropuhelu- ja neuvottelutaitojen parantamiseen tähtäävää toimintaa on tehostettu. Tämän seurauksena keskipalkat nousivat ensimmäisellä neljänneksellä 11,5 %; Tet-bonukset olivat keskimäärin noin 1,3 kuukauden palkkaa…

Saatat myös pitää tästä

Dong Thapin maakunta investoi lähes 2 750 miljardia Vietnamin dongia uuteen teollisuuspuistoon.Dong Thapin maakunta on juuri hyväksynyt Soai Rapin öljy- ja kaasupalveluteollisuuspuiston investointisuunnitelman, jonka tavoitteena on houkutella suuria hankkeita ja kehittää paikallisiin sataman etuihin yhdistetty logistiikkajärjestelmä.

Nainen kärsi vakavasta heikkoudesta lääkittyään itseään loislääkkeillä.Rouva DTT (65-vuotias, asuu Nguyen Luong Bangin kunnassa, Hai Phongissa) joutui sairaalaan vakavasti heikentyneenä sen jälkeen, kun hän oli itse hoitanut häntä suurella annoksella loislääkitystä.

Paikallisviranomaiset valmistautuvat vastaamaan taifuuni nro 1:n uhattuun tilanteeseen.Taifuuni nro 1:n monimutkaisen kehityksen vuoksi Hai Phongin kaupungin paikalliset paikat toteuttivat myrskyjen ehkäisy- ja torjuntatoimenpiteitä 3. heinäkuuta iltapäivällä.

Phuc Dienin teollisuuspuiston ammattiliittojen puheenjohtajien klubin puheenjohtaja Nguyen Hong Duong sanoi: "Klubilla on tällä hetkellä 24 ruohonjuuritason ammattiliittoa, joissa on noin 16 000 jäsentä. Vaikka Phuc Dienin teollisuuspuistoon ei perustettu uusia ruohonjuuritason ammattiliittoja tämän vuoden ensimmäisen puoliskon aikana, uusien työntekijöiden määrä kasvaa jatkuvasti."

Kerho kerää aktiivisesti tietoa teollisuuspuistossa perustetuista uusista yrityksistä kannustaakseen ammattiliittojen perustamista ja kannustaa uusia työntekijöitä liittymään vapaaehtoisesti ammattiliittoon. Kerhon jäsenet toteuttavat myös käytännön tukiohjelmia, kuten sairaiden työntekijöiden luona käymistä, lahjojen antamista lomien aikana ja vaikeissa olosuhteissa olevien työntekijöiden auttamista, mikä konkretisoi ammattiliittotoimintaa yrityksissä.

Hai Phongin teollisuusalueen ammattiliittokomitean johtajan Nguyen Van Quyetin mukaan edellä mainitut tulokset saavutettiin, koska komitea nimitti virkailijoita seuraamaan yrityksiä tiiviisti, pysymään lähellä työntekijöitä, ymmärtämään työmarkkinatilannetta, työmarkkinasuhteita ja ammattiliittojen jäsenten määrää, jotta he ymmärtäisivät edistymisen selkeästi ja neuvoisivat nopeasti ruohonjuuritason ammattiliittojen perustamisessa, jäsenyyden kehittämisessä ja erinomaisten jäsenten perehdyttämisessä. "Selkeät vastuut, selkeä edistyminen, selkeät tulokset, eikä vain yleisiä raportteja" on ratkaisu, jota komitea aikoo jatkossakin soveltaa tukeakseen uusia ruohonjuuritason ammattiliittoja kaupungin yrityksissä ja teollisuusalueilla tulevaisuudessa.

HUY DAI

Lähde: https://baohaiphong.vn/suc-hut-tu-nhung-cong-doan-co-so-moi-547012.html