Hà Nội Mới•26/06/2026Tämä todellisuus herättää kuitenkin myös kysymyksen: miten tuhannet maaseudun työntekijät voivat löytää kestävän ja vakaan toimeentulon sen jälkeen, kun heidän maatalousmaansa on takavarikoitu? Tämä on myös yksi niistä asioista, joista Hanoin kaupunki on erityisen huolissaan.
Työntekijät osallistuvat työpaikkamessuille Thien Locin kunnassa. Kuva: Hien Phuong
Halu vaihtaa sopivampaan uraan.
Tam Hungin kunnassa on yli 1 900 hehtaaria maatalousmaata, jotka on otettu talteen Hanoin kaupungin monien keskeisten hankkeiden toteuttamiseksi. Paikallisen maiseman muutokset ovat helposti havaittavissa, mutta niiden ohella ihmiset ovat huolissaan siitä, että tuotantovälineet, joihin he ovat olleet sidoksissa vuosia, ovat poissa.
Paikallisen kyselyn mukaan Tam Hungissa on tällä hetkellä yli 800 työikäistä ihmistä, jotka tarvitsevat ammatillista koulutusta työpaikan vaihtamiseksi. Yhtä niistä kotitalouksista, joiden koko maatalousmaa takavarikoitiin, edustava Phan Thanh Binh (53-vuotias, Tam Hungin kunta) sanoi: "Emme pelkää muutosta. Suurin toiveemme on oppia ikätasollemme sopivia ammatteja, jotta voimme jatkaa työskentelyä ja saada vakaat tulot."
Eivät vain ikääntyneet ihmiset, vaan myös monet nuoret työntekijät kohtaavat tarpeen muuttaa urasuuntautumistaan. Nguyen Van Thanh (30-vuotias, Thien Locin kunnasta) uskoo, että maan kunnostusprosessi on sekä haaste että mahdollisuus. ”Maatalousmaan kunnostus ei tarkoita tulevaisuuden menettämistä. Tärkeintä on, että työntekijät saavat uraohjausta ja asianmukaista koulutusta. Oikeilla taidoilla voimme ehdottomasti työskennellä uusilla aloilla, kuten mekaniikassa, sähkötekniikassa tai tietotekniikassa”, Nguyen Van Thanh ilmaisi.
Näitä huolenaiheita esiintyy myös monilla muilla paikkakunnilla ympäri kaupunkia, joissa toteutetaan lukuisia liikenne-, kaupunki- ja teollisuushankkeita. Phuc Thinhin kunnassa noin 90 hanketta vaatii maanraivausta vuonna 2026. Tämä tarkoittaa, että ammattia vaihtavien työntekijöiden määrä kasvaa. "Perheeni maatalousmaa takavarikoitiin hanketta varten, joten päätin opetella uuden ammatin. Osallistuttuani paikallisviranomaisten järjestämiin työpaikkamessuille ilmoittauduin autokorjauskurssille. Toivon, että järjestetään lisää koulutuskursseja, jotka liittyvät tiiviisti yritysten todellisiin tarpeisiin, jotta valmistuneet voivat löytää töitä välittömästi", sanoi Ngo Dang Khoi (Phuc Thinhin kunta).
Hallitus, koulutuslaitokset ja yritykset tekevät yhteistyötä.
Phuc Thinhin kunnan kansankomitean varapuheenjohtajan Bui The Chuyenin mukaan: ”Paikkakunta on pitänyt työpaikkojen luomista ihmisille, joiden maa on takavarikoitu, tärkeänä tehtävänä, joka liittyy läheisesti sosioekonomiseen kehitysprosessiin. Kunnan äskettäin järjestämät vuoden 2026 työpaikkamessut houkuttelivat 35 yksikköä ja yritystä, jotka osallistuivat rekrytointiin ja tarjosivat 1 506 työpaikkaa. Tämä auttaa ihmisiä saamaan rekrytointitietoa suoraan omalla alueellaan ja löytämään sopivia työpaikkoja sen jälkeen, kun heidän maansa on takavarikoitu.”
Paikallisviranomaisten proaktiivisten toimien lisäksi Hanoin kaupunki on määritellyt maaseudun työntekijöiden työllisyyskysymyksen siirtymäkaudella yhdeksi keskeisistä prioriteeteistaan. Kaupungin kansankomitea on toteuttanut lukuisia ratkaisuja varmistaakseen, että ihmiset, joiden maa on pakkolunastettu, eivät jää jälkeen kehitysprosessissa. Yksi tärkeimmistä toimintalinjoista on kaupungin kansankomitean 16. toukokuuta 2026 päivätty suunnitelma nro 193/KH-UBND, joka koskee ammatillisen koulutuksen, uudelleenkoulutuksen ja työllistymisen tukemista eri työntekijäryhmille, mukaan lukien maaseudun työntekijät ja työntekijät, joiden maa on pakkolunastettu, vuosina 2026–2030. Suunnitelman mukaan työntekijöitä tuetaan ammatillisen koulutuksen, uudelleenkoulutuksen, työhönoton, työpaikanvälityksen ja etuoikeutettujen luottolähteiden saatavuudessa omien työpaikkojen luomiseksi sekä tuotannon ja liiketoiminnan kehittämiseksi. Kaupunki edellyttää erityisesti, että kunnat ja piirikunnat tarkastelevat erityisesti kunkin kohderyhmän ammatillisen koulutuksen ja työllisyyden tarpeita; Samanaikaisesti kehittävät uranvaihtosuunnitelmia, jotka ovat linjassa kunkin alueen taloudellisen kehityksen erityispiirteiden kanssa…
Hanoin korkean teknologian korkeakoulun rehtori, arvostettu kouluttaja Pham Xuan Khanh, sanoi: ”Koulu on valmis tekemään yhteistyötä paikallisten kuntien kanssa kouluttaakseen henkilöstöä paikan päällä, jotta ihmiset voivat osallistua suoraan alueella toteutettaviin hankkeisiin tai kouluttautua kaupunkikehitykseen ja digitaalitalouteen soveltuvissa ammateissa. Logistiikan, kaupan ja palveluiden, teollisuussähkön, mekatroniikan, digitaaliteknologian ja laitteiden käyttötekniikan työpaikoille on valtava kysyntä.” Lisäksi monet yritykset osallistuvat aktiivisesti työpaikkojen tarjoamiseen työntekijöille, joiden maa on pakkolunastettu.
Hanoin kansainvälisen urheilukaupungin projektijohtaja Nguyen Truong Sonin mukaan yhtiö aikoo vuodesta 2027 alkaen rekrytoida suuren määrän työntekijöitä maisemoinnin, sähkö- ja vesitekniikan, ympäristönsuojelun ja muiden kaupunkipalveluiden tehtäviin. Erityisesti yhtiö aikoo avata lyhytaikaisia ammatillisia koulutuskursseja paikallisesti, jotta asukkaat pääsevät nopeasti töihin.
Toukokuun 2026 loppuun mennessä Hanoin työvoimapalvelukeskus (Hanoin sisäasiainministeriön alainen) oli järjestänyt 24 työpaikkamessua, joilla satojen työntekijöiden hakemukset oli hyväksytty tai heidät oli rekrytoitu suoraan messujen kautta. Lisäksi kaupunki tarjosi onnistuneesti työpaikkoja 21 900 työntekijälle pääomasijoituksen, työvoiman viennin ja palvelujen tarjoamisen kautta.
Maan hankinta kaupunkikehitystä, teollisuusalueita, infrastruktuuria jne. varten on väistämätön suuntaus pääkaupungin kehitysprosessissa. Kun hallitus, koulutuslaitokset ja yritykset tekevät yhteistyötä, maan hankinnasta kärsivien työntekijöiden työllisyysongelma ratkaistaan vähitellen, mikä edistää sosiaaliturvan varmistamista ja luo yksimielisyyttä kehitysprosessissa.
Lähde: https://hanoimoi.vn/tao-sinh-ke-ben-vung-sau-thu-hoi-dat-1208974.html
