Työn löytäminen 40-vuotiaana

HNN - Hallintokoneiston uudelleenjärjestelyn ja kaksitasoisen paikallishallintomallin käyttöönoton jälkeen sadat virkamiehet, virkamiehet ja julkisen sektorin työntekijät Hue Cityssä ovat jääneet eläkkeelle ennenaikaisesti tai irtisanoutuneet vapaaehtoisesti. Monet ovat jättäneet toimistotyön ja lähteneet uudelle matkalle: etsimään työtä vakauttaakseen elämäänsä entisestään.

Monet ihmiset alkavat ilmoittautua jatkokursseille etsiessään työmahdollisuuksia.

Löydä uusia mahdollisuuksia

46-vuotiaana Vy Dan vaalipiiristä kotoisin oleva rouva THN ei koskaan kuvitellut palaavansa yliopistoon. Hän työskenteli yli 20 vuotta kirjanpitäjänä valtion omistamassa yrityksessä, mikä oli vakaa työ, joka oli totuttanut hänet toimistotyöhön. Kun yksikkö lakkautettiin ja hän jäi eläkkeelle, hän tunsi menetyksen ja ahdistuksen tunteita, koska hän ei ollut vielä saavuttanut eläkeikää, hänen lapsensa olivat vielä koulussa ja hänellä oli monia perhekuluja huolehdittavanaan.

Työnhaun epäonnistuttua hän päätti ilmoittautua korkeakoulutasoiselle farmasian koulutusohjelmalle Hue Universityn lääketieteellisessä ja farmasian yliopistossa. Kirjanpitoon perehtyneestä kirjanpitäjästä hänestä tuli luentosalissa työskentelevä opiskelija, joka kohtasi täysin uusia asioita. Hän toivoo, että kurssin suoritettuaan hän voi auttaa perhettään apteekkiliiketoiminnassa.

Rouva HN:n tarina heijastaa monien nykyään työpaikkansa ennenaikaisesti irtisanoutuneiden ihmisten yleistä ahdinkoa. Useimmilla heistä on edelleen hyvä terveys, kokemusta ja halu työskennellä, mutta he kohtaavat lukuisia esteitä palatessaan työmarkkinoille.

Saatat myös pitää tästä

Miten sinun tulisi syödä 40 ikävuoden jälkeen, jotta vältät lihasmassan menetystä ja rasvan kertymistä?40 ikävuoden jälkeen kehossa tapahtuu kaksi keskeistä fysiologista muutosta: lihasmassan asteittainen väheneminen ja lisääntynyt taipumus rasvan kertymiseen. Tärkeimmät syyt ovat perusaineenvaihdunnan hidastuminen ja hormonaaliset muutokset.

Luentosalista rajalle, yhdessä rakennamme esimerkillisiä perheitä.Rouva Nguyen Thu Huongin perhe on yksi 95 perheestä, jotka palkittiin "Kansallisessa työntekijöiden, virkamiesten ja työläisten esimerkillisissä perheissä" -ohjelmassa vuonna 2026.

Hoi An Tayn vaalipiirin ammattiliitto Da Nangissa allekirjoittaa hyvinvointiohjelmasopimuksen vuodelle 2026.Da Nang - Hoi An Tayn alueen ammattiliitto allekirjoitti hyvinvointiohjelmasopimuksen nimeltä "Terveydenhuolto ammattiliiton jäsenille ja työntekijöille" vuodelle 2026.

Todellisuudessa monet yritykset tarvitsevat edelleen kirjanpitäjiä, toimistohenkilökuntaa, sähkö- ja putkiasentajia tai muita erikoistuneita tehtäviä. Monilla 40- ja 50-vuotiailla työntekijöillä on kuitenkin vaikeuksia hakea näihin työpaikkoihin. Jotkut yritykset priorisoivat nuorempia työntekijöitä tai uskovat, että intensiivinen työympäristö ei sovi vanhemmille ihmisille. Siksi työmahdollisuudet aiemmin julkisella sektorilla työskennelleille eivät aina ole niin helposti saatavilla kuin he voisivat odottaa.

Sopeudu jatkaaksesi.

Taloudellisen paineen lisäksi monien ihmisten on myös selvittävä psykologisesta shokkista, kun he yhtäkkiä jättävät tutun työympäristönsä. Thuan Hoan piirikunnasta kotoisin oleva QN, joka jäi eläkkeelle 45-vuotiaana, sanoi: "Aluksi tunsin oloni tyhjäksi, koska kadotin päivittäisen rutiinini ja yhteyden kollegoihin. Yhtäkkiä minulla oli liikaa vapaa-aikaa, mutta en tiennyt mitä tehdä", hän kertoi.

Sen sijaan, että hän olisi jatkanut murehtimista, hän päätti opetella myymään verkossa. TikTok-kanavan rakentamisesta paikallisten erikoistuotteiden mainostamiseen kaikki oli uutta jollekulle, joka oli työskennellyt valtion virastossa useita vuosia. Vaikka tulot eivät olleet korkeat, uusi työ toi hänelle iloa ja motivaatiota pysyä elämän vauhdissa.

Monet muutkin valitsivat ammatillisen koulutuksen löytääkseen uuden polun eteenpäin. Työttömyyskorvausten ohella monet työntekijät osallistuivat Hue Cityn työllisyyspalvelukeskuksen ilmaisille koulutuskursseille, joissa käsiteltiin juomien valmistusta, ruoan jalostamista tai muita lyhytaikaisia ​​taitoja luodakseen itselleen toimeentulon. Jotkut avasivat ruokakojuja talojensa eteen, jotkut perustivat verkkoyrityksiä, jotkut ajoivat huoltoautoja tai tekivät freelance-töitä. Jokainen teki oman valintansa, mutta heillä kaikilla oli yhteinen halu jatkaa työskentelyä sen sijaan, että he olisivat täysin riippuvaisia ​​työttömyyskorvauksista, joita he saivat työpaikkansa menetettyään.

Tietenkin tämä matka ei ole aina helppo. Niille, jotka ovat työskennelleet toimistoympäristöissä useita vuosia, siirtyminen liike-elämään, palvelualalle tai freelance-työhön vaatii merkittävää ajattelutavan ja psykologian muutosta. Monien on voitettava alemmuuden ja epävarmuuden tunteet sopeutuakseen uusiin työtehtäviinsä. Vaikeuksien lisäksi monet löytävät kuitenkin myös muita arvokkaita etuja toimistolta lähdön jälkeen. Enemmän aikaa perheestä huolehtimiseen, lasten kanssa viettämiseen tai omaan terveyteensä keskittymiseen ovat asioita, joihin heillä oli aiemmin vain vähän mahdollisuuksia.

Saatat myös pitää tästä

Tarjoaa turvallisen ajon koulutusta ammattiliiton jäsenille ja työntekijöille.Ammattiliiton jäsenet ja työntekijät saavat koulutusta turvalliseen ajoon paikallisen ammattiliiton järjestämien ohjelmien kautta.

Miksi opiskelijoiden on vaikea löytää töitä valmistumisen jälkeen?Asiantuntijoiden mukaan opiskelijoiden on etulyöntiaseman saavuttamiseksi proaktiivisesti rakennettava henkilökohtaista brändiään, hiottava pehmeitä taitojaan ja jalostettava portfolioitaan ammatillisilla alustoilla jo koulussa. Lisäksi proaktiivinen yhteydenotto yrityksiin varhain auttaa nuoria työntekijöitä ymmärtämään markkinoiden sääntöjä ja valmistaa heitä kestävään urakehitykseen.

Työntekijöiden kunnioittaminen ja heistä välittäminen.Vastauksena vuoden 2026 työntekijöiden kuukauteen 15. armeijakunnan ammattiliittojen osastot toteuttivat samanaikaisesti monia käytännön toimia, jotka keskittyivät ruohonjuuritasoon ja huolehtivat ammattiliittojen jäsenten ja työntekijöiden aineellisesta ja henkisestä elämästä. Tämä varmisti kestävän sosiaaliturvan ja loi vahvan perustan kansalaisten tuelle etnisten vähemmistöjen alueilla ja rajaseuduilla, joilla yksikkö on sijoitettu.

Työstä eläköityminen varhain ei tarkoita työnteon lopettamista kokonaan. Monille se on yksinkertaisesti suunnanmuutos. He jättävät tutun "mukavuusalueensa" ja lähtevät uudelle matkalle, joka on täynnä haasteita, mutta myös avaa uusia mahdollisuuksia elämässä. Ja tällä matkalla kenties tärkeintä on sopeutua ennakoivasti jatkaakseen työskentelyä, jatkaakseen osallistumistaan ​​ja jatkaakseen oman arvonsa vahvistamista.

Teksti ja kuvat: KHANH CHU

Lähde: https://huengaynay.vn/doi-song/tim-viec-o-tuoi-40-167020.html