Publication du Manuel de mise en œuvre du Plan n° 02 sur la promotion de la transformation numérique interconnectée et synchrone

Légende de la photo — Les fonctionnaires et employés du quartier de Hoan Kiem ( Hanoï ) sont prêts à tester le modèle de gouvernement local à deux niveaux. Photo d'illustration : Van Diep/VNA

Français Le document stipule que, afin de mener à bien les tâches assignées dans la Section 2 de la Conclusion n° 170-KL/TW, en date du 24 juin 2025 du Secrétariat sur l'orientation des ministères, des branches et des localités pour se concentrer sur la mise en œuvre du Plan n° 02-KH/BCĐTW, en date du 19 juin 2025 du Comité directeur central sur le développement scientifique et technologique, l'innovation et la transformation numérique, le Bureau central du Parti - Agence permanente du Comité directeur envoie respectueusement aux agences et localités le « Manuel de mise en œuvre du Plan n° 02-KH/BCĐTW, en date du 19 juin 2025 du Comité directeur central sur la promotion d'une transformation numérique interconnectée, synchrone, rapide et efficace pour répondre aux exigences de la restructuration de l'appareil du système politique » (appelé le Manuel) pour une mise en œuvre en temps opportun dans leurs agences et localités.

Nécessite une participation drastique et synchrone

À partir du 1er juillet 2025, afin de rationaliser et d'organiser l'appareil politique dans un souci d'efficacité et d'efficience, 34 provinces et villes ont officiellement adopté le modèle de gouvernement local à deux niveaux. Afin d'assurer un fonctionnement efficace et harmonieux de cet appareil et de mieux servir les citoyens et les entreprises, le Plan n° 02-KH/BCĐTW du Comité central de pilotage pour le développement scientifique , technologique, l'innovation et la transformation numérique est né, non seulement comme document administratif, mais aussi comme plan d'action, une ordonnance exigeant la participation active et coordonnée de l'ensemble du système politique.

L'importance stratégique de ce Plan réside non seulement dans le bon fonctionnement du nouvel appareil à compter du 1er juillet 2025, mais aussi dans sa contribution essentielle à la réalisation des objectifs de la Résolution n° 57-NQ/TW du Politburo , qui vise à transformer en profondeur la capacité de gouvernance nationale, la compétitivité et la qualité des services pour les citoyens et les entreprises. C'est la première fois que nous disposons d'un Plan de transformation numérique interconnecté, synchrone et unifié des agences du système politique, du niveau central au niveau local.

Pour assurer la mise en œuvre réussie du Plan n° 02-KH/BCĐTW, le Bureau permanent du Comité directeur demande aux comités du Parti, aux organisations du Parti, aux départements, aux ministères, aux sections, aux localités, aux agences, aux unités et à chaque cadre, membre du Parti, fonctionnaire et employé public de maintenir l'esprit de responsabilité, d'être proactif, créatif, d'agir avec décision, d'accomplir parfaitement les tâches assignées, de bien saisir l'esprit directeur : « Perception unifiée, action synchronisée, supervision continue, efficacité pratique » :

Sensibilisation unifiée : tous les niveaux et secteurs doivent clairement comprendre qu’il s’agit d’une tâche politique essentielle, et non de la tâche d’un secteur ou d’un niveau particulier.

Action synchronisée : Il doit y avoir la participation de l’ensemble du Parti, de l’Assemblée nationale , du Gouvernement, du Front de la Patrie et des organisations du niveau central à la base, créant une force combinée.

Surveillance continue : Toutes les activités doivent être étroitement surveillées et supervisées en temps réel pour détecter et éliminer rapidement les difficultés.

Efficacité substantielle : prendre la satisfaction des personnes et des entreprises et l'efficacité opérationnelle de l'appareil comme mesure suprême, mettant fin complètement à la maladie du formalisme et des réalisations.

Le manuel est divisé en 4 parties, 10 chapitres, comprenant :

Le chapitre 1 est le chapitre qui unifie la conscience dans l’ensemble du système politique sur l’importance, l’urgence et les objectifs fondamentaux du Plan n° 02, garantissant que toutes les actions sont orientées vers un objectif commun et un esprit directeur cohérent.

Le chapitre 2 propose un modèle général résumant les tâches et les solutions clés du Plan, aidant ainsi tous les niveaux et secteurs à comprendre ce qu'il faut faire pour atteindre les objectifs fixés. Les tâches sont structurées en six groupes de solutions phares et trois solutions innovantes majeures.

Le chapitre 3 décrit en détail les modèles organisationnels de mise en œuvre du Plan 02, clarifiant les rôles, les tâches et les relations de coordination entre les niveaux, les agences et les unités. Il s'agit d'une feuille de route qui aide toutes les parties concernées à comprendre clairement leurs positions et responsabilités au sein d'un mécanisme opérationnel global.

Les chapitres suivants décrivent les principales procédures opérationnelles du Centre de commandement et de ses parties prenantes ; les manuels d'action pour les sujets (manuels d'action pour les centres de commandement, de surveillance et d'opérations ; manuels pour les 6 groupes de travail du Comité directeur central ; manuels pour les points focaux des ministères, des branches et des agences centrales ; manuels pour les niveaux provinciaux et communaux et pour les fournisseurs de solutions).

Français En ce qui concerne le contenu du Plan n° 02, le Guide fournit des modèles de plans de mise en œuvre détaillés et complets pour les localités, des exemples de décisions sur la création de groupes de travail au niveau provincial ; des groupes de travail d'intervention pour mettre en œuvre le plan ; des équipes d'intervention technologiques et professionnelles pour soutenir le règlement des procédures administratives dans les communes, les quartiers et les villes ; des exemples de scénarios de conversion de système ; des exemples de scénarios d'opérations post-fusion ; des modèles de rapports de données quotidiens ; une liste des procédures administratives importantes qui nécessitent une priorité ; une liste des tâches par organisme président ; une liste des points de contact et un schéma général du modèle d'organisation, de suivi et de fonctionnement...).

Source: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/ban-hanh-so-tay-huong-dan-trien-khai-ke-hoch-so-02-ve-thuc-day-chuyen-doi-so-lien-thong-dong-bo/20250627100806768

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