Une symphonie de bonheur chez ROX Group

En intégrant le groupe ROX, chaque employé entame une nouvelle mélodie qui lui est propre – où travail, valeurs et inspiration se mêlent, créant une symphonie harmonieuse de bonheur qui imprègne le développement du Groupe.

Des harmonies joyeuses de la part du personnel

Pour Le Ngoc Anh, ses cinq années au sein du groupe ROX ont été un véritable parcours, des premières notes à une symphonie inspirante. « Quand on me demande : “Où travaillez-vous ?”, je réponds toujours avec fierté : “Au sein du groupe ROX” », confie Ngoc Anh.

Cette fierté naît des choses les plus simples : un compagnon le premier jour de travail, des surprises lors d'événements internes, une attention particulière au bien-être des employés pendant les fêtes, des déjeuners conviviaux entre employés et dirigeants, ou des apéros remplis de rires.

Ngoc Anh en tant que maître de cérémonie lors d'un événement interne du groupe ROX.

Non seulement Ngoc Anh a bénéficié de formations et d'un perfectionnement professionnel, mais elle a également eu l'opportunité de s'essayer aux rôles de maîtresse de cérémonie, de chanteuse et d'ambassadrice culturelle – des expériences qui lui ont permis de se découvrir sous un nouveau jour. Elle s'épanouit dans un environnement qui place l'humain au cœur de ses priorités et où l'esprit d'apprentissage et de créativité est constamment encouragé. Par ailleurs, Ngoc Anh est devenue une véritable source d'inspiration pour ses collègues.

Dans un tout autre registre, Pham Le Hoang Nam, passionné d'apprentissage, trouve son épanouissement dans des formations variées qui suivent l'évolution du marché. Des formations internes aux programmes intensifs de perfectionnement, Hoang Nam s'est toujours distingué, récompensé à maintes reprises.

« Apprendre n’est pas une corvée, mais un privilège qui me permet de grandir chaque jour. Le groupe ROX me donne l’espace nécessaire pour expérimenter et m’épanouir à ma façon », a confié Hoang Nam.

Hoang Nam a partagé son point de vue lors de l'événement Agile Community du Groupe.

Pour Nguyen Quynh Vinh, la mélodie du bonheur naît des voyages où l'amour est partagé. De retour d'une mission humanitaire à Lao Cai dans le cadre du programme « ROX Share – Aider les enfants à aller à l'école », elle raconte : « Les yeux pétillants et les sourires innocents des enfants recevant de chaleureux cadeaux nous ont réchauffé le cœur . » Ces voyages empreints d'amour, accumulés au fil des ans, tissent un lien de compassion qui imprègne profondément la culture de ROX.

Quynh Vinh (en chemise blanche) lors du voyage ROX Share - Aider les enfants à aller à l'école à Lao Cai.

Le rythme du bonheur est resté constant pendant près de trois décennies de développement.

Après près de trente ans, le groupe ROX est devenu un véritable foyer pour des milliers d'employés à travers le pays. Plaçant l'humain au cœur de ses préoccupations, l'équipe dirigeante cultive un environnement de travail à la fois humain et durable, garantissant ainsi le bien-être de tous les collaborateurs tout au long du développement du groupe.

L'entreprise privilégie le développement à long terme de ses ressources humaines grâce à des programmes de planification, la rotation du personnel et des parcours de carrière clairement définis, dans le but de constituer une équipe de relève performante. Des référentiels de compétences clés sont conçus pour différents groupes et niveaux de talents, associés à un système de formations complémentaires pour combler les lacunes et jeter les bases d'un développement complet des employés.

Une formation chez ROX Group

L'apprentissage continu est devenu le moteur du Groupe ROX. Depuis le quatrième trimestre 2024, le Groupe a organisé 3 927 formations, réunissant plus de 12 000 participants. 40 % de ces formations ont été dispensées en ligne, favorisant ainsi la formation continue de ses collaborateurs. Les programmes sur l'IA, la gestion des données et la transformation numérique permettent aux équipes de rester à la pointe des tendances et de renforcer leur compétitivité.

Forte de ses trois valeurs fondamentales – Intégrité, Responsabilité proactive et Efficacité –, l'équipe ROX continue d'être guidée par trois principes : Intégrité centrée sur soi, Responsabilité proactive et Cohérence. Tout au long de l'année, un programme d'activités créatives encourage les employés à adopter un mode de vie positif, à diffuser des valeurs positives et à contribuer à l'entreprise, à leurs familles et à la communauté.

Avec pour mission d'assurer le bien-être de ses employés, le groupe ROX améliore constamment ses politiques sociales : assurance maladie ROX Care, congé d'anniversaire payé, activités régulières de cohésion d'équipe et modalités de travail flexibles pour aider chacun à concilier vie professionnelle et vie personnelle.

Ces efforts ont contribué à la progression continue du Groupe ROX dans le classement des 100 meilleures entreprises où travailler au Vietnam en 2025 et à sa reconnaissance en tant qu'entreprise où il fait bon travailler. Ceci témoigne clairement de son engagement à bâtir un environnement de travail moderne, compétitif et stimulant, à l'approche de son 30e anniversaire.

La symphonie ROX a été composée avec effort, amour du travail et valeurs humanistes.

Depuis 29 ans, le Groupe ROX crée une harmonie de bonheur, où chaque note joyeuse est composée avec effort, passion du travail et valeurs humanistes. Cette harmonie continue de résonner, chaque collaborateur, avec sa propre mélodie, s'unissant à un rêve commun : créer de la valeur et diffuser un bonheur durable au sein de la communauté.

Source : https://daibieunhandan.vn/ban-hoa-ca-hanh-phuc-tai-rox-group-10397892.html