Le ministère de l'Éducation et de la Formation ajuste la réglementation sur la rémunération des heures supplémentaires des enseignants

Le ministère de l'Éducation et de la Formation vient d'annoncer un projet de circulaire réglementant la rémunération des heures supplémentaires des enseignants des établissements d'enseignement public avec de nombreux points nouveaux.

Les nouveaux points du projet de circulaire visent à surmonter les difficultés et les obstacles rencontrés dans la mise en œuvre du régime de rémunération des heures supplémentaires pour les enseignants ces derniers temps.

Le projet de circulaire supprime les dispositions sur les conditions de paiement des heures supplémentaires pour les enseignants dans la clause 6, article 3 de la circulaire conjointe n° 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC, réglementant uniquement le nombre total maximum d'heures d'enseignement dans une année scolaire pour lesquelles chaque établissement d'enseignement reçoit une rémunération des heures supplémentaires.

Le projet de loi prévoit que le nombre total d'heures supplémentaires d'enseignement par année scolaire pour tous les enseignants ne doit pas dépasser le nombre maximal d'heures supplémentaires d'enseignement par année scolaire de l'établissement. En cas d'insuffisance d'enseignants pour une matière et de dépassement du nombre maximal d'heures rémunérées, le chef d'établissement doit en informer l'organisme de gestion compétent afin de leur verser des heures supplémentaires.

Ce règlement vise à lever les difficultés et les obstacles auxquels sont confrontés les établissements d'enseignement, en garantissant aux enseignants le droit aux heures supplémentaires, conformément aux dispositions de la loi sur la fonction publique et du Code du travail. De plus, il impose aux directeurs d'école de répartir les tâches entre les enseignants de manière appropriée, garantissant ainsi l'équité et réduisant au minimum les situations dans lesquelles certains enseignants effectuent des heures supplémentaires ou des heures réduites.

Le nouveau projet de circulaire détaille également le nombre total d'heures payées pour les heures supplémentaires d'enseignement, pour les enseignants du préscolaire ne dépassant pas le nombre d'heures supplémentaires prescrit par la législation du travail et pour les autres enseignants ne dépassant pas 150 heures d'enseignement.

Ce règlement garantit la cohérence avec les caractéristiques de l'activité professionnelle des enseignants. Pour pouvoir dispenser une heure d'enseignement direct en classe, les enseignants doivent disposer de temps pour se préparer avant le cours et, après, pour évaluer et classer les élèves. Ce règlement vise également à garantir que les enseignants n'aient pas à travailler trop dur et qu'ils aient le temps de se reposer et de récupérer.

Le projet de circulaire complète la réglementation relative à la responsabilité du paiement des heures supplémentaires des enseignants exerçant en inter-écoles ou en détachement. Ainsi, les heures supplémentaires des enseignants détachés par les autorités compétentes seront payées par l'établissement d'enseignement où l'enseignant est détaché. Les heures supplémentaires des enseignants détachés par les autorités compétentes pour l'enseignement inter-écoles seront payées par l'établissement d'enseignement où l'enseignant est affecté.

Dans le cas où un enseignant est affecté à enseigner dans trois établissements d'enseignement ou plus en même temps (y compris l'établissement d'enseignement où travaille l'enseignant), le salaire des heures supplémentaires de l'enseignant sera payé par les établissements d'enseignement où l'enseignant enseigne au niveau interscolaire, et les heures d'enseignement supplémentaires de l'enseignant seront réparties également entre ces établissements d'enseignement.

Le projet de circulaire ajoute également une disposition selon laquelle les tâches qui ont été compensées en espèces ou en indemnités ne peuvent pas être converties en heures d'enseignement ou voir leurs heures d'enseignement réduites pour calculer les heures supplémentaires, sauf dans les cas où la loi en dispose autrement pour assurer la cohérence et la synchronisation avec la réglementation sur le régime de travail des enseignants et des chargés de cours.

Le moment pour les écoles maternelles, l'enseignement général, la formation continue, l'enseignement préparatoire à l'université, les écoles spécialisées et les établissements d'enseignement professionnel de payer les heures supplémentaires aux enseignants est après la fin de l'année scolaire.

Le projet de circulaire propose une réglementation relative au paiement des heures supplémentaires aux enseignants n'ayant pas travaillé pendant une année scolaire complète. Ainsi, les enseignants qui prennent leur retraite, un congé maladie, un congé maternité au-delà de la durée légale, un congé sans solde ou tout autre congé non directement lié à l'enseignement auront droit à une rémunération des heures supplémentaires correspondant à leur temps de travail effectif.

Source : https://baobinhphuoc.com.vn/news/72/172813/bo-gd-dieu-chinh-quy-dinh-che-do-tra-luong-day-them-gio-cho-nha-giao