Avec la suppression du salaire de base à compter du 1er juillet, comment sera calculée la pension minimale ?

La suppression du salaire de base a des répercussions sur l'ajustement des niveaux de pension, les allocations standard pour ceux qui ont rendu des services méritoires à la révolution, les niveaux standard d'assistance sociale et certains groupes de travailleurs retraités ayant de faibles pensions, tels que ceux qui ont pris leur retraite avant 1995, ainsi que sur les ressources nécessaires à la mise en œuvre de ces politiques.

Au lieu du salaire de base, le gouvernement propose un niveau de référence de 1,8 million de VND pour le calcul des cotisations d'assurance sociale, applicable à compter du 1er juillet.

Abordant cette question, l'ancien vice-ministre de l'Intérieur, Nguyen Tien Dinh, a déclaré qu'à compter du 1er juillet, la réforme de la politique salariale abolirait le système actuel de salaire de base et de coefficient. Désormais, les fonctionnaires seront rémunérés en fonction de leur poste et de leur titre hiérarchique.

Concernant la proposition d'utiliser un niveau de référence pour les calculs d'assurance sociale au lieu du salaire de base, M. Dinh estime que cette proposition est appropriée compte tenu de la nouvelle méthode de calcul des salaires.

Les gens reçoivent leurs pensions mensuelles (Photo d'illustration : Hoa Le).

Selon cette personne, la loi de 2014 sur l'assurance sociale stipule que la pension mensuelle minimale (applicable aux travailleurs qui remplissent les conditions d'éligibilité à une pension et qui ont cotisé à l'assurance sociale obligatoire pendant 20 ans) est égale au salaire de base.

Le salaire de base actuel est de 1,8 million de VND par mois. Par conséquent, la pension minimale est actuellement de 1,8 million de VND par mois.

« Lorsque le salaire de base disparaît, la pension minimale doit également être modifiée. Actuellement, le gouvernement propose de la remplacer par un niveau de référence, ce qui est approprié », a déclaré M. Dinh.

Selon cet expert, fixer un seuil minimal de pension garantissant un niveau de vie décent aux retraités est une mesure humaine. Si le système de cotisations sociales est appliqué, les personnes aux salaires les plus bas percevront des pensions moins élevées.

M. Dinh a également indiqué que récemment, les personnes ayant pris leur retraite avant 1995 et qui bénéficiaient de faibles pensions ont vu leurs pensions ajustées à un montant absolu de 3 millions de VND, au lieu d'un pourcentage comme pour les autres groupes.

Concernant le niveau de référence, M. Dinh a suggéré que les organismes concernés doivent en discuter et le calculer avec soin.

Auparavant, afin de concrétiser la proposition de poursuivre la mise en œuvre des régimes d'assurance sociale actuellement liés au salaire de base, et de prendre en compte l'avis des députés de l'Assemblée nationale selon lequel, au lieu de fixer un montant absolu, il conviendrait d'utiliser une autre base, le gouvernement avait proposé d'utiliser un « niveau de référence pour le calcul de l'assurance sociale » en remplacement du « salaire de base ».

Plus précisément, le niveau de référence pour les cotisations d'assurance sociale sera calculé à 1,8 million de VND à compter du 1er juillet 2024, remplaçant le salaire de base utilisé pour l'assurance sociale tel que stipulé dans la loi de 2014 et tel que stipulé dans cette loi modifiée.

Le niveau de référence pour le calcul des cotisations d'assurance sociale est ajusté conformément à la réglementation gouvernementale, en fonction de l'augmentation de l'indice des prix à la consommation et en fonction des capacités du budget de l'État et du fonds d'assurance sociale.

Outre la pension minimale, conformément à la loi de 2014 sur l'assurance sociale, les prestations d'assurance sociale sont actuellement calculées sur la base du salaire de base, telles que : l'allocation journalière de convalescence et de rétablissement après une maladie représente 30 % du salaire de base ; et l'allocation unique pour la naissance ou l'adoption.

L’indemnité journalière de repos et de convalescence après l’accouchement est de 30 % du salaire de base ; l’indemnité funéraire est égale à 10 fois le salaire de base.

La pension de réversion mensuelle pour chaque personne à charge est égale à 50 % du salaire de base. Si la personne à charge n'a personne pour s'occuper directement d'elle, cette pension est égale à 70 % du salaire de base.

Source : https://dantri.com.vn/an-sinh/bo-luong-co-so-tu-17-tinh-luong-huu-thap-nhat-ra-sao-20240521140809980.htm