Qui peut bénéficier d'une assurance retraite complémentaire ?

Un lecteur demande : Je suis affilié à l’assurance sociale obligatoire dans le cadre de mon contrat de travail. Pourriez-vous me dire s’il est possible de cotiser à une assurance sociale complémentaire ou s’il existe d’autres moyens d’augmenter ma pension de retraite ?

Réponse : Maître Nguyen Thi Hao, directrice du cabinet Hao Anh et membre du barreau de Hanoï , a déclaré : L’article 2, paragraphe 4, point a, de la loi de 2024 sur l’assurance sociale stipule que les personnes participant à l’assurance sociale volontaire sont : « les citoyens vietnamiens âgés de 15 ans et plus qui ne sont pas assujettis à l’assurance sociale obligatoire et qui ne perçoivent actuellement ni pension, ni prestations d’assurance sociale, ni allocation mensuelle ». Par conséquent, les salariés ne peuvent pas adhérer simultanément à l’assurance sociale obligatoire et à l’assurance sociale volontaire.

Étant donné que vous cotisez à l'assurance sociale obligatoire dans le cadre d'un contrat de travail avec une entreprise, vous ne pouvez pas cotiser simultanément à une assurance sociale volontaire pour augmenter votre future pension.

Toutefois, vous pouvez tout à fait négocier avec votre employeur votre participation à une assurance retraite complémentaire, conformément à la loi de 2024 sur la sécurité sociale. L’article 3, paragraphe 5, de cette loi définit l’assurance retraite complémentaire comme suit : « L’assurance retraite complémentaire est une assurance volontaire, fondée sur les principes du marché, qui vise à compléter le régime de retraite de l’assurance sociale obligatoire. Elle prévoit la constitution d’un fonds alimenté par les cotisations de l’employeur, ou par celles de l’employeur et du salarié. »

En ce qui concerne les sujets éligibles à l'assurance retraite complémentaire, l'article 4 du décret n° 85/2026/ND-CP du 25 mars 2026 stipule que les sujets éligibles à l'assurance retraite complémentaire comprennent les employeurs et les employés qui ont participé à l'assurance sociale obligatoire comme prévu à l'article 2 de la loi sur l'assurance sociale.

Conformément aux dispositions de l'article 125 de la loi de 2024 sur la sécurité sociale et de l'article 5 du décret 85/2026/ND-CP, le taux de cotisation à l'assurance retraite complémentaire est fixé d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Lorsque les deux parties consentent à souscrire à une assurance retraite complémentaire, l'employeur signe un contrat d'adhésion avec la société de gestion du fonds de pension. Cette dernière ouvre ensuite, à partir de la liste des salariés inscrits, des comptes de retraite individuels.

Conformément à l'article 6, paragraphe 4, du décret 85/2026/ND-CP, le montant versé sur chaque compte de retraite individuel d'un employé comprend : la contribution de l'employeur à l'employé (le cas échéant) ; et la contribution de l'employé (le cas échéant).

Sur la base du programme d'assurance retraite complémentaire enregistré et de l'accord écrit conclu avec l'employé, l'employeur verse des cotisations au fonds d'assurance retraite complémentaire et notifie à la société de gestion du fonds de retraite le montant cotisé pour chaque employé, comme prescrit.

Les employés participant à une assurance retraite complémentaire ont droit à la cotisation de l'employeur et aux rendements de placement de cette cotisation lorsqu'ils remplissent les conditions spécifiques énoncées dans l'accord écrit entre l'employeur et l'employé, ou lorsqu'ils se trouvent dans l'un des cas suivants :

a) Décédé.

b) Souffre actuellement de l'une des maladies suivantes : cancer, poliomyélite, cirrhose décompensée, tuberculose grave, SIDA.

c) Ayant une réduction de la capacité de travail de 81 % ou plus ; personnes ayant un handicap grave.

Par conséquent, au moment de la retraite, en plus de la pension perçue au titre de la participation à l'assurance sociale obligatoire, les salariés reçoivent également un montant supplémentaire du fonds d'assurance retraite complémentaire s'ils ont participé à une assurance retraite complémentaire pendant leur emploi au sein de l'entreprise.

Source : https://baolaocai.vn/doi-tuong-nao-duoc-tham-gia-bao-hiem-huu-tri-bo-sung-post900181.html