Le ministère de l'Intérieur demande aux comités populaires des provinces et des villes d'exhorter les communes, les quartiers et les zones spéciales à examiner et à évaluer sans délai et de manière exhaustive la qualité des cadres et des fonctionnaires au niveau communal, ainsi que leur aptitude à remplir les exigences des postes qui leur sont confiés. Le processus de recrutement, d'emploi et de gestion des fonctionnaires doit être rationalisé autant que possible. Dans le même temps, les comités populaires provinciaux sont chargés d'organiser un recrutement centralisé pour les localités qui ne remplissent pas encore les conditions requises pour organiser des concours de recrutement distincts.
Élaborer de manière proactive des plans pour mettre en œuvre des contrats de travail ou des contrats de service pour des tâches spécialisées, professionnelles ou de soutien que la main-d'œuvre existante ne peut pas remplir, afin de servir les opérations internes des agences, organisations et unités conformément au décret n° 170/2025.
Le financement de la mise en œuvre du contrat est garanti par le budget de l'État, distinct du fonds des salaires et des dépenses administratives allouées aux organisations, agences et unités.
Source : https://quangngaitv.vn/bo-sung-nguon-nhan-luc-cho-cap-co-so-6521403.html
