D'après un rapport du Comité du Parti de la ville de Can Tho, après un an de mise en œuvre du modèle organisationnel global du système politique et administratif local à deux niveaux, l'appareil municipal est globalement stable et fonctionne sans problème. La réforme administrative, la transformation numérique et les services aux citoyens et aux entreprises ont donné des résultats positifs.

Les centres de services administratifs publics au niveau municipal et communal fonctionnent de manière stable ; le nombre total de dossiers de procédure administrative reçus et traités est de 791 125, dont 703 139 dossiers ont été reçus et traités au niveau communal et 87 986 dossiers au niveau municipal.

Le camarade Dong Van Thanh, membre du Comité central du Parti, secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la ville et président du Conseil populaire de la ville de Can Tho , a prononcé un discours lors de la conférence.

Au premier trimestre 2026, le taux de traitement rapide des demandes a atteint 99,83 % et le taux de numérisation des documents a atteint 95 % ; la ville a revu 111 procédures administratives, en a modifié et complété 64 et en a maintenu 47 inchangées, contribuant ainsi à économiser plus de 483 millions de VND en coûts de mise en conformité.

La croissance économique au premier trimestre 2026 a atteint 7,02 %, ce qui indique que la ville a encore une marge de reprise et d'accélération au cours des trimestres suivants si des solutions visant à promouvoir la production, l'investissement, la consommation, la science et la technologie, l'innovation et la transformation numérique sont mises en œuvre de manière synchrone et décisive.

Lors de la conférence, le camarade Dong Van Thanh, membre du Comité central du Parti, secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la ville et président du Conseil populaire de Can Tho, a reconnu que le nouveau modèle passait de la phase de « stabilité organisationnelle » à celle d’« amélioration de la qualité opérationnelle ». De nombreuses questions relatives aux effectifs, aux postes, à la structure organisationnelle, aux données, aux biens publics et aux politiques du personnel restent à analyser avec soin, des solutions doivent être proposées et des mesures doivent être prises afin d’améliorer l’efficacité des services offerts aux citoyens et aux entreprises.

La ville présente encore de nombreuses lacunes qu'il convient de corriger, telles que la lenteur des progrès dans la constitution de la base de données foncières ; le faible pourcentage de personnes utilisant des comptes d'identification électronique de niveau 2 ; la transformation numérique et l'application de l'intelligence artificielle qui ne répondent pas encore aux exigences ; et la qualité inégale du personnel dans certaines localités.

La scène à la conférence.

Le Comité permanent du Comité du Parti de la ville de Can Tho a défini des tâches et des solutions pour la période 2026-2031, axées sur la poursuite de l'innovation en matière de leadership, d'orientation, de propagande, d'inspection et de supervision ; l'amélioration globale des institutions, des fonctions, des tâches et des mécanismes opérationnels ; et le perfectionnement de la structure organisationnelle au niveau communal afin de garantir une marge de développement suffisante.

En outre, le plan prévoit la restructuration des unités de service public, l'amélioration de la qualité des services publics essentiels, le renforcement des compétences des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public, la réforme de l'évaluation des performances, la mise en place d'un système de données partagées, la transformation numérique et l'application de l'intelligence artificielle, la suppression des obstacles, la libération des ressources et la promotion du développement.

La conférence s'est tenue à la fois en présentiel et en ligne.

En conclusion de la conférence, le camarade Le Quang Tung, membre du Comité central du Parti et secrétaire du Comité du Parti de la ville de Can Tho, a exhorté tous les niveaux, secteurs et localités à promouvoir un esprit de proactivité, de créativité, d'audace intellectuelle, d'initiative et de responsabilité ; à s'attaquer rapidement aux difficultés et obstacles émergents et à mesurer leur performance à l'aune de l'efficacité de leurs services rendus à la population et aux entreprises. L'achèvement du modèle de gouvernement local à deux niveaux doit s'inscrire dans l'objectif d'améliorer l'efficacité et l'efficience de la gestion publique, de favoriser la croissance économique, de garantir le bien-être social et de faire de Can Tho une localité à développement rapide et durable, figurant parmi les villes les plus performantes du pays.

    Source : https://www.qdnd.vn/xa-hoi/tin-tuc/can-tho-sau-1-nam-van-hanh-bo-may-chinh-quyen-2-cap-1042015