« La porte d’entrée » vers une réduction durable de la pauvreté.

Travailler à l'étranger sous contrat n'est pas seulement une solution au chômage immédiat, mais constitue également une voie durable permettant à de nombreuses familles de Lao Cai d'accroître leurs revenus, d'améliorer leur niveau de vie et de s'enrichir progressivement, contribuant ainsi positivement au développement de leur pays. Grâce à des revenus stables et relativement élevés, et au soutien de politiques de prêts préférentiels de l'État, ce programme devient un levier économique efficace.

Changez votre état d'esprit, changez votre vie.

Mme Tran Thi Tuynh, originaire du village de Dong Buoi, commune de Tran Yen, travaille à Taïwan depuis plus de dix ans sous contrat. Après de nombreuses années passées dans l'agriculture , elle s'est rapidement adaptée au travail à l'étranger, apprenant activement des langues étrangères, perfectionnant ses compétences et s'acquittant avec succès de ses fonctions auprès des personnes âgées. Durant les cinq premières années, son revenu mensuel oscillait entre 12 et 13 millions de dongs, avant d'atteindre environ 17 à 18 millions de dongs.

« Les Vietnamiens sont travailleurs et habiles, ils s'adaptent donc très vite au travail. Travailler à l'étranger sous contrat a complètement transformé la vie de ma famille. Nous avons construit une maison et nous avons des fonds pour développer notre économie », a confié Mme Tran Thi Tuynh.

Les travailleurs suivent une formation professionnelle avant de partir travailler à l'étranger.

De 2022 à aujourd'hui, la province de Lao Cai a envoyé 3 232 travailleurs à l'étranger sous contrat, répartis sur différents marchés tels que Taïwan, le Japon et la Corée du Sud. La publication et la transparence des informations relatives au marché du travail et aux coûts du travail à l'étranger sous contrat ont permis aux travailleurs de trouver des emplois adaptés, aux employeurs de recruter des candidats qualifiés et de réduire les coûts liés aux transactions informelles et superflues.

Par ailleurs, la province de Lao Cai met en œuvre un programme d'envoi de travailleurs en Corée du Sud pour des emplois saisonniers, dans le cadre d'accords de coopération entre les deux régions. Ce programme permet aux travailleurs vietnamiens d'occuper des emplois temporaires en Corée du Sud, principalement dans les secteurs de l'agriculture et de la pêche. Ils seront titulaires d'un visa E8. Le revenu mensuel moyen par personne varie de 38 à 40 millions de VND, selon le poste occupé et la zone géographique. Après déduction des dépenses, le montant estimé envoyé chaque mois à leurs familles se situe entre 20 et 30 millions de VND.

Les agents du Centre provincial des services d'emploi offrent des conseils aux travailleurs.

Par le biais des médias, Mme Ngan Thi Mai, originaire du quartier de Trung Tam, a participé à un cours d'orientation sur le travail saisonnier en Corée du Sud, organisé par le Centre provincial des services d'emploi.

« J’aimerais vraiment aller travailler en Corée du Sud de façon saisonnière, surtout pendant la basse saison agricole. J’espère que là-bas, nous pourrons non seulement gagner un revenu supplémentaire, mais aussi acquérir une solide expérience en matière de production agricole de pointe, que nous pourrons ensuite appliquer à l’agriculture dans notre pays », a confié Mai.

Le gouvernement apporte son soutien et débloque des ressources.

Au cours de la période écoulée, le Centre provincial des services de l'emploi a collaboré avec des entreprises agréées pour envoyer des travailleurs à l'étranger et organiser des formations. Ces formations portent sur divers sujets, notamment : la connaissance du droit vietnamien et de celui du pays d'accueil ; les coutumes, les traditions, la culture et la discipline du travail ; les compétences liées au travail en milieu industriel ; la communication, les compétences de la vie quotidienne et la gestion financière personnelle ; ainsi que la prévention des risques et la protection des droits. De plus, le centre propose des services de conseil, de placement et d'information aux travailleurs de retour d'une mission à l'étranger. Grâce à leurs compétences linguistiques, leurs aptitudes professionnelles, leur expertise et leur éthique de travail acquises à l'étranger, ils pourront accéder à des emplois adaptés à leurs besoins au Vietnam et choisir ceux qui leur conviennent.

Les travailleurs recherchent des informations sur les programmes et les offres d'emploi.

Rien qu'en 2025, l'unité a organisé 203 salons de l'emploi, fournissant des informations et des conseils sur les politiques du travail, l'emploi, la formation professionnelle et le travail à l'étranger à plus de 56 000 personnes.

« Le centre a toujours considéré la formation d'orientation et l'éducation comme une étape cruciale pour aider les travailleurs à acquérir les connaissances et les compétences nécessaires. Le processus de formation est mené conformément à la réglementation, ce qui permet aux travailleurs d'être confiants et de s'adapter rapidement à l'environnement de travail à l'étranger », a déclaré Mme Le Hoang Anh, directrice adjointe du Centre provincial des services d'emploi.

Afin de soutenir les travailleurs souhaitant exercer une activité professionnelle à l'étranger, la province de Lao Cai poursuit la mise en œuvre de nombreuses mesures concrètes d'aide financière. Outre les fonds alloués par le gouvernement central dans le cadre de programmes nationaux ciblés, la province a adopté des résolutions fixant plusieurs dispositions visant à soutenir les travailleurs partant travailler à l'étranger sous contrat. La succursale de la Banque de politique sociale de la province joue un rôle central dans la mise en œuvre des politiques permettant aux travailleurs d'emprunter pour financer leur emploi à l'étranger sous contrat. En mars 2026, cette succursale avait octroyé des prêts à 241 clients, pour un encours total de 16,78 milliards de VND.

Une séance d'orientation pour les travailleurs saisonniers en Corée du Sud.

M. Pham Tuan Chung, directeur adjoint du ministère de l'Intérieur, a déclaré : « La province de Lao Cai prévoit d'envoyer environ 2 000 travailleurs à l'étranger sous contrat en 2026. Nous continuerons de rechercher des marchés attractifs, de qualité et à bas coût, et nous ambitionnons de nous développer sur d'autres marchés potentiels. Outre l'amélioration de la qualité de la main-d'œuvre, le ministère de l'Intérieur collaborera étroitement avec les organismes et les autorités locales compétentes afin de sensibiliser les travailleurs, de gérer et de minimiser les infractions et les litiges juridiques liés à leur emploi à l'étranger. »

Il est indéniable que les transferts de fonds des travailleurs employés à l'étranger sous contrat contribuent significativement à l'économie locale. Parallèlement, ces travailleurs acquièrent des compétences de production modernes, accumulent de l'expérience et se constituent un atout précieux pour la création d'entreprises à leur retour. Ceci contribue non seulement à améliorer les conditions de vie des ménages, mais aussi à favoriser le développement économique local et à faire évoluer positivement le marché du travail.

Source : https://baolaocai.vn/canh-cua-thoat-ngheo-ben-vung-post896862.html