Cao Bang inaugure un nouveau printemps

Au début de l'année 2026, l'atmosphère de travail à Cao Bang était plus enthousiaste, dynamique et empreinte d'urgence. Les réunions étaient davantage axées sur les progrès et les résultats concrets ; chaque tâche était examinée en définissant clairement les responsabilités, les missions et les échéances. La confiance dans l'avenir ne reposait pas sur des attentes générales, mais sur le travail accompli au quotidien et sur les changements notables observés dans la gestion et l'organisation.

La visite du secrétaire général To Lam et sa réunion de travail avec le Comité provincial du Parti, intervenues à un moment crucial, ont insufflé un nouvel élan à l'ensemble du système politique de la province. Les orientations définies ont clarifié la voie du développement à venir : un développement fondé sur les réalités de cette province montagneuse et frontalière ; la mise à profit de ses atouts uniques ; et la mise en œuvre intégrale des politiques identifiées, afin que la transformation et le développement se traduisent concrètement dans la vie des citoyens et dans l'efficacité de l'administration.

Le principe général est très clair : la volonté politique doit s’accompagner d’une mise en œuvre rigoureuse ; chaque étape du développement doit être exploitée au mieux. Dans un contexte de concurrence accrue entre les collectivités territoriales, la lenteur des changements réduit les perspectives de développement. Le développement n’est donc pas seulement un objectif, mais une obligation objective qui incombe au système et à chaque agent public dans l’exercice de ses fonctions.

Le changement commence par notre façon de faire les choses.

L'année 2025 a été marquée par de nombreux résultats positifs en matière de croissance économique , de recettes budgétaires, de décaissement des investissements publics et de développement économique aux postes frontaliers. Ces résultats témoignent du renforcement des fondements du développement de la province et reflètent également une évolution des méthodes de gouvernance.

La direction privilégie désormais l'amélioration de l'efficacité et de la qualité de la mise en œuvre. Les tâches sont attribuées sous la responsabilité individuelle ; l'avancement du travail devient un critère d'évaluation du personnel ; et les problèmes en suspens de longue date sont examinés en vue d'une résolution définitive.

L'esprit de renouveau découle des besoins de développement propres à la province dans cette nouvelle phase. L'innovation dans les méthodes de gouvernance vise à la fois à remédier aux obstacles persistants en matière de coordination et de mise en œuvre et à forger l'image d'un gouvernement plus proactif, rigoureux et efficace. La simplification des processus permet un traitement plus rapide et plus transparent des dossiers, et renforce la confiance des citoyens et des entreprises dans l'environnement d'investissement de la province.

L'expérience montre que les difficultés liées aux conditions naturelles ou aux ressources ne constituent pas les principaux obstacles. Le plus grand défi réside dans la rapidité d'adaptation et la capacité de mise en œuvre organisationnelle. Face à l'accroissement des exigences de développement, un système qui ne s'adapte pas ne pourra suivre le rythme de la réalité. C'est une loi fondamentale de la vie socio-économique, qui impose à chaque niveau, chaque secteur et chaque dirigeant d'anticiper le changement avant d'être contraint à la passivité par la réalité.

Le président du Comité populaire provincial, Le Hai Hoa, inspecte les opérations dans la zone touristique de la cascade de Ban Gioc.

Deux questions majeures de la nouvelle phase de développement.

Entamant la première année de son nouveau mandat, Cao Bang est confronté à deux questions majeures qui nécessitent des réponses claires et substantielles.

La première question est de savoir comment la province peut atteindre un taux de croissance plus élevé, en visant une croissance à deux chiffres dans les années à venir.

La croissance ne peut reposer uniquement sur l'investissement public ou la simple expansion. Elle exige surtout la création d'un environnement où les citoyens et les entreprises peuvent investir sereinement leurs ressources dans la production et le commerce, s'enrichir légitimement tout en contribuant au développement global de la province. Lorsque les procédures sont simplifiées, les coûts de transaction réduits, les infrastructures améliorées et l'environnement des affaires plus transparent, les ressources sociales se mobilisent naturellement et deviennent le moteur le plus durable du développement.

La deuxième question est de savoir comment parvenir à une croissance inclusive, afin que personne ne soit laissé pour compte dans le processus de développement.

La croissance n'a de sens que si elle améliore véritablement la vie des gens. Il est essentiel de répondre à des questions fondamentales par des actions concrètes : les gens disposent-ils d'un logement sûr ? Ont-ils accès à un assainissement adéquat, à l'eau potable et à une alimentation électrique stable ? Les enfants sont-ils scolarisés régulièrement ? Bénéficient-ils de soins de santé réguliers pour prévenir les maladies et éviter de se faire soigner trop tard ? L'environnement est-il plus propre et l'air plus pur ? Les gens se sentent-ils en sécurité face aux catastrophes naturelles et aux épidémies, ou vivent-ils encore dans l'angoisse ?

Ce ne sont pas des objectifs mineurs. Ils constituent les piliers fondamentaux du développement durable et représentent également une mesure directe de la qualité de la croissance.

Cent jours et cent nuits, et des choses que les gens pouvaient clairement voir.

Suite à la visite de travail du secrétaire général, la province a publié un plan sur 100 jours exigeant que des changements clairs soient réalisés d'ici 2026.

Suite à une restructuration, l'appareil administratif a fait l'objet d'une révision de ses procédures, réduisant les chevauchements et renforçant la responsabilisation individuelle dans le traitement des tâches. Le traitement des demandes d'investissement, de foncier et de construction est désormais soumis à un contrôle plus strict afin de réduire les délais d'attente pour les citoyens et les entreprises.

Dans le secteur économique, la province a mené un examen approfondi des activités économiques aux postes frontaliers, renforçant ainsi la valeur ajoutée de la logistique et du commerce transfrontalier. Dans le secteur social, les systèmes d'internat et de soins de santé de base ont été consolidés afin d'assurer un meilleur accès aux services essentiels pour les populations des régions éloignées et frontalières.

La province développe également un modèle de croissance unique dans lequel l'efficacité du développement est mesurée par la productivité, la qualité de la croissance et le niveau de satisfaction de la population, plutôt que par la seule ampleur des investissements.

Le président du Comité populaire provincial, Le Hai Hoa, a inspecté l'avancement des travaux de construction des différents éléments du chantier de l'autoroute Dong Dang - Tra Linh.

Ce qui a été fait et ce qui reste à faire.

Cette année, grâce aux efforts conjugués des entreprises, des organisations et des philanthropes, plus de 43 000 cadeaux du Têt ont été distribués à des ménages pauvres, à des ménages à faibles revenus et à des familles en difficulté, grâce à des fonds non budgétaires. Il s’agit non seulement d’un soutien matériel, mais aussi d’un partage et d’un renforcement de la confiance sociale en ce début d’année.

Au cours du premier semestre 2026, la province prévoit de démolir 900 logements temporaires et vétustes récemment construits et, simultanément, d'agrandir et de construire environ 5 000 toilettes standard pour les ménages. Prises individuellement, ces actions peuvent paraître modestes, mais elles ont un impact considérable sur la qualité de vie et la santé publique.

Cependant, la tâche qui reste à accomplir est immense. Les infrastructures sont encore insuffisantes, les revenus de la population sont faibles et les changements climatiques et les catastrophes naturelles sont de plus en plus imprévisibles. Les questions relatives à l'environnement, à l'éducation, à la santé et au bien-être des populations nécessitent toujours une attention soutenue et à long terme.
Lorsqu'une province fait du « bonheur » un indicateur de développement, l'éducation, la santé, l'environnement et la culture ne sont plus des domaines à la traîne, mais deviennent des piliers fondamentaux.

Préparez-vous à un voyage plus long.

Parallèlement aux tâches immédiates, la province s'attache à finaliser des accords avec le gouvernement central afin d'élargir les opportunités de développement pour la prochaine phase : préparer les conditions d'investissement pour l'autoroute Bac Kan - Cao Bang ; assurer la progression du projet de la route Dong Dang - Tra Linh ; développer des mécanismes pour encourager les entreprises à investir dans les zones défavorisées ; et étudier l'Espace culturel Ho Chi Minh à Pac Bo en vue de liens nationaux.

Le Comité populaire provincial collaborera activement avec la ville de Hanoï et les ministères et agences concernés afin de rechercher et de développer des mécanismes de soutien spécifiques, pratiques et durables pour l'éducation et la santé dans la province de Cao Bang. Il soumettra ensuite un rapport aux autorités compétentes pour examen et décision, conformément à la réglementation. Dans un premier temps, l'accent sera mis sur la mise en place d'un système d'internats à plusieurs niveaux dans 21 communes frontalières et sur le renforcement des capacités sanitaires de ces mêmes communes, conformément à la Conclusion n° 81 du Bureau politique. Ce système sera ensuite progressivement étendu aux autres communes de la province. Cette initiative est considérée comme une solution fondamentale pour améliorer la qualité des ressources humaines, garantir l'accès aux soins de santé dès le plus jeune âge et jeter les bases d'un développement durable dans la région frontalière.

De plus, la province poursuit avec constance l'objectif de créer des communes et des quartiers sans drogue, considérant qu'il s'agit d'une tâche à la fois socialement importante et essentielle pour assurer un environnement de développement sain à la jeune génération et à la communauté.

Une source de responsabilité et de confiance

2026 marque le début du nouveau mandat. Les orientations sont claires ; la capacité organisationnelle de mise en œuvre et la responsabilité de chaque niveau et secteur, notamment des dirigeants, seront déterminantes.

Le développement dans cette nouvelle phase exige davantage d'initiative, d'audace et une plus grande volonté d'assumer ses responsabilités. Une fois les objectifs clairement définis, les résultats deviennent une mesure directe de la capacité de gouvernance. Par conséquent, le changement ne découle pas de pressions extérieures, mais des exigences inhérentes au processus de développement et du désir légitime des citoyens d'un système plus efficace.

Cao Bang aborde un nouveau printemps avec une stratégie claire : choisir les tâches pertinentes, les mener à bien et mesurer les résultats par des actions concrètes. À mesure que les méthodes évoluent et que les ressources sont utilisées plus efficacement, la confiance sociale se renforce grâce à des changements tangibles dans la vie des gens.

Ainsi, le nouveau printemps n'inaugure pas seulement une nouvelle année, mais ouvre aussi un nouveau rythme de développement – ​​où la croissance est inclusive, où chaque citoyen a la possibilité de s'élever et où le développement de la province repose sur la confiance et la coopération de toute la société.

Le Hai Hoa, membre suppléant du Comité central du Parti, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, président du Comité populaire provincial

Source : https://tuyengiacoabang.vn/index.php/tin-trong-tinh/cao-bang-mo-loi-mua-xuan-moi-2322.html