Inculquer le courage et cultiver le talent chez la prochaine génération de leaders.
Partageant ses réflexions sur l'avancée majeure en matière de ressources humaines présentée dans le rapport du secrétaire général To Lam, Maître Nguyen Hoang Sach, ancien directeur du département de socialisme scientifique de l'Académie politique régionale IV, a affirmé qu'il s'agissait d'un choix judicieux et pertinent dans le contexte actuel. M. Sach a expliqué que si les institutions sont la route, les ressources humaines sont les personnes qui l'empruntent ; aussi large soit-elle, la route est dénuée de sens sans des personnes capables d'avancer rapidement et dans la bonne direction.
Évaluant le secteur de l'éducation et de la formation des cadres, M. Nguyen Hoang Sach a reconnu qu'au cours du mandat précédent, il avait formé une équipe de cadres qualifiés, imprégnés de marxisme-léninisme et de la pensée de Hô Chi Minh, capables d'agir efficacement. Cependant, il a également souligné avec franchise des points de blocage nécessitant des avancées significatives, tels qu'un programme d'études trop théorique, des méthodes pédagogiques trop lentes à innover et l'absence d'une éducation parallèle entre « moralité » et « talent ».
Profondément impressionné par la « réforme fondamentale et globale de l’éducation et de la formation » exigée dans le rapport, M. Sach espérait qu’après le 14e Congrès national, le Parti et l’État prendraient des décisions fortes pour revitaliser l’éducation, notamment l’éthique des élèves et le caractère des cadres. Il a souligné : « La vertu doit être le fondement, comme l’enseignait l’Oncle Hô. Le talent sans vertu est destructeur ; seuls ceux qui possèdent à la fois vertu et talent peuvent devenir des personnes de bien. » À l’ère de l’Industrie 4.0 et face à l’influence considérable des médias sociaux, M. Sach souhaitait que la résolution du 14e Congrès national mette l’accent sur la cybersécurité, l’harmonisation des manuels scolaires pour une meilleure adéquation pratique et la valorisation du développement personnel et de la formation de cadres stratégiquement sélectionnés afin de les prémunir contre les tentations. C’est là l’essence même de la construction d’une équipe de cadres compétents et intègres, capables de progresser avec la nation.
Du point de vue d'une professionnelle de santé exerçant dans le Sud-Ouest, le Dr Thach Thi Thuy Loan, spécialiste de niveau 1 (Centre de psychiatrie légale du Sud-Ouest), a particulièrement apprécié l'esprit « Le peuple est le fondement » qui imprègne l'ensemble du projet de document. Selon le Dr Loan, ce rapport politique constitue véritablement un guide précieux en plaçant le peuple au centre, à l'origine, à l'objectif et au moteur du développement. Affronter la réalité, évaluer avec précision les limites et s'attaquer résolument aux blocages institutionnels témoignent d'une vision moderne et transparente de la gouvernance nationale.
Le Dr Loan a particulièrement apprécié l'exigence du document selon laquelle chaque responsable doit se poser la question suivante : « Quel bénéfice cela apporte-t-il à la population ? Cela améliore-t-il la vie des gens ? » Il s'agit du critère le plus exigeant pour toutes les décisions politiques, obligeant les responsables à utiliser la satisfaction de la population comme critère d'évaluation de l'efficacité du travail.
Face à la pénurie de personnel médical qui frappe le delta du Mékong (le nombre de médecins devrait tripler et celui des infirmières neuf fois d'ici 2050), le Dr Thach Thi Thuy Loan estime qu'il est urgent d'identifier des mesures novatrices concernant les ressources humaines de haute qualité dans les documents du XIVe Congrès du Parti afin de résoudre ce problème dans les zones reculées et défavorisées. Le Dr Loan souhaite que le Parti et l'État maintiennent des politiques préférentielles, financent des formations et offrent des avantages spécifiques au personnel médical issu des minorités ethniques, leur permettant ainsi de contribuer pleinement et sereinement au développement de leur pays. Plaçant la satisfaction du peuple au cœur de toutes les décisions politiques, le Dr Loan est convaincue que ces nouvelles orientations permettront de créer un système de santé durable et équitable, garantissant à tous les citoyens le plein épanouissement du développement national.
Améliorer l'éthique médicale et la qualité des services pour la santé de la population.
Partageant la même vision des avancées en matière de ressources humaines liées à l'éthique du service public, le Dr Le Thanh Hai, médecin spécialiste de niveau 2, médecin émérite et ancien directeur du département de la santé de la ville de Can Tho, a exprimé sa grande confiance dans la vision 2045 présentée dans le document. Selon le Dr Hai, le secteur de la santé vietnamien, et Can Tho en particulier, a connu un développement considérable, avec la création d'hôpitaux et de centres médicaux spécialisés d'envergure régionale, répondant efficacement aux besoins de haute technologie de la population.
Le Dr Le Thanh Hai estime toutefois que, pour réaliser l'avancée stratégique en matière de ressources humaines de haute qualité présentée par le secrétaire général To Lam, le secteur de la santé doit impérativement se concentrer sur deux facteurs : la formation spécialisée et l'éthique médicale. Il s'inquiète du mécontentement persistant de la population quant à la qualité des soins prodigués par les médecins dans certaines régions. Le Dr Hai souligne : « Disposer de bons médecins et d'équipements performants ne suffit pas ; il est également indispensable d'offrir le meilleur accompagnement possible à la population. » Cette position est pleinement conforme au point de vue exprimé dans le Rapport politique, selon lequel la satisfaction des citoyens doit être le critère d'évaluation de la qualité des réformes.
Dans ses propositions pour la période 2025-2030, le Dr Hai a suggéré que le Parti et l'État investissent dans le développement du système de santé de proximité et du modèle du médecin de famille afin de garantir l'accès aux soins à la population au niveau local. Il a également préconisé la mise en place de politiques plus spécifiques et humaines en faveur des personnes ayant contribué à la révolution, des invalides de guerre, des martyrs et des Héroïnes Mères vietnamiennes. Le Dr Le Thanh Hai est convaincu que lorsque le personnel de santé sera formé sur les plans intellectuel et éthique, il sera alors possible d'exploiter pleinement cette ressource précieuse pour protéger la santé de la population et jeter les bases d'un développement durable pour le pays.
Avec pour devise « Parler moins, agir plus, aller jusqu'au bout », les responsables, les membres du Parti et les habitants de la ville de Can Tho sont convaincus que le 14e Congrès du Parti établira des politiques novatrices qui permettront au pays de devenir une nation développée d'ici 2045. Cette conviction repose non seulement sur des chiffres de croissance du PIB impressionnants (visant plus de 10 % par an), mais surtout sur la détermination à bâtir une société saine et disciplinée où l'intégrité est la qualité fondamentale de l'éthique du service public.
Le soutien unanime de toutes les composantes de la population au rapport du secrétaire général To Lam confirme une fois de plus que le XIVe Congrès national est un Congrès de foi et d'aspirations. Lorsque chaque décision est prise pour le peuple et que chaque individu s'efforce d'y contribuer par son intelligence et son esprit vietnamien, le pays réalisera assurément une avancée majeure dans cette nouvelle ère.
Source : https://baotintuc.vn/thoi-su/chat-luong-nhan-luc-la-be-phong-phat-trien-dat-nuoc-20260126145617574.htm
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