Mme Phan Thi Kim Hai (à l'extrême gauche), présidente de la société An Giang Lottery Company Limited, et les dirigeants du syndicat provincial (à l'extrême droite) offrent des fleurs pour féliciter le comité exécutif du syndicat de la société pour le mandat 2025-2030. Photo : LE TRUNG HIEU
M. Trinh Bao Chau, directeur adjoint et président du syndicat de la société An Giang Lottery Company Limited, a déclaré que durant la période 2023-2025, le comité exécutif du syndicat, en coordination avec la direction de l'entreprise, a organisé des réunions d'information du personnel conformément au calendrier établi par la Fédération provinciale du travail. Les membres du syndicat et les employés ont participé à des discussions portant sur la réglementation du travail, la santé et la sécurité au travail, la prévention et la lutte contre les incendies, les salaires, les primes, les avantages sociaux, l'amélioration de la productivité et de la qualité du travail, ainsi que sur les solutions pour la mise en œuvre des plans de production et d'affaires. Parallèlement, l'entreprise a appliqué efficacement les principes de la démocratie participative, en dialoguant régulièrement avec ses employés. Grâce à ces échanges, la direction et le comité exécutif du syndicat ont pu recueillir et examiner les propositions, suggestions et solutions des membres du syndicat et des employés, permettant ainsi d'apporter rapidement des ajustements et des compléments aux solutions concrètes visant à améliorer l'efficacité au travail, le niveau de vie et les revenus des membres du syndicat et des employés. « Le comité exécutif du syndicat de base de l'entreprise s'attache constamment à piloter et à orienter les activités, en privilégiant l'innovation dans leur contenu et leurs méthodes afin d'en améliorer la qualité en fonction du contexte. Il coordonne notamment activement ses actions avec les services et organisations professionnelles pour mener efficacement des actions de communication, des campagnes de promotion des bonnes pratiques et des activités culturelles, sportives et artistiques », a déclaré M. Trinh Bao Chau.
La diffusion et la formation aux questions juridiques ont toujours fait l'objet d'une attention particulière, avec une mise en œuvre rapide des directives du Parti, des politiques et lois de l'État, ainsi que des documents syndicaux à tous les niveaux, à destination des membres et des travailleurs syndiqués. La promotion d'un environnement de travail respectueux et constructif a toujours été une priorité et a constamment été améliorée. Le Comité exécutif du syndicat de base de l'entreprise encourage ses membres et les travailleurs à adopter une conduite exemplaire, à communiquer avec courtoisie et à maintenir un lieu de travail propre, agréable et respectueux de l'environnement.
Le syndicat de base de l'entreprise collabore activement avec la direction pour organiser des actions solidaires et patriotiques, contribuant ainsi à l'excellence des missions politiques et professionnelles et à l'instauration de relations de travail harmonieuses, stables et constructives. L'entreprise met en œuvre efficacement des politiques et règlements attentifs au bien-être matériel et moral de ses membres et employés, notamment en leur offrant des cadeaux à l'occasion des fêtes, du Têt (Nouvel An lunaire) et de leurs anniversaires, et en leur rendant visite et en leur versant des indemnités en cas de maladie, de deuil ou de mariage. Elle organise également des activités pour les enfants de ses membres et employés à l'occasion de la Journée internationale de l'enfance et de la Fête de la mi-automne, et récompense ces derniers pour leurs excellents résultats scolaires. Par ailleurs, elle encourage ses membres et employés à contribuer à des fonds d'aide aux plus démunis, de prévention des catastrophes, de commémoration et à d'autres actions sociales, pour un montant total de 707 millions de VND.
Le comité exécutif du syndicat de base de l'entreprise perpétue la tradition de solidarité, privilégie le développement d'une organisation syndicale forte, élabore des plans d'action proactifs, veille au respect de la réglementation et promeut la démocratie. Chaque membre du comité exécutif se voit attribuer des tâches précises et claires, ce qui renforce son sens des responsabilités. Le recrutement de nouveaux membres est une priorité, encourageant les travailleurs éligibles à adhérer au syndicat. Au cours du mandat précédent, le syndicat de base de l'entreprise a lancé avec succès le mouvement d'émulation « Travailleurs d'excellence, travailleurs créatifs » et d'autres initiatives similaires à l'échelle de l'entreprise, mobilisant ainsi 100 % de ses membres et des travailleurs ; 100 % des sections syndicales ont mené à bien leurs missions ; et le syndicat de base a réalisé d'excellentes performances annuelles.
Pour la période 2025-2030, le syndicat de la société An Giang Lottery Company Limited s'efforce d'atteindre et de dépasser des objectifs clés tels que : la mise en place d'un syndicat de base qui accomplisse avec succès ses tâches annuelles et s'assure que toutes les conditions sont remplies pour être considéré comme ayant parfaitement rempli ses missions, la réussite de 100 % des sections syndicales dans l'accomplissement de leurs missions, l'obtention par 95 % du titre de membre syndical exceptionnel par les membres du syndicat, et la recommandation d'au moins 5 membres du syndicat pour l'adhésion au Parti…
Afin d'atteindre les objectifs fixés, M. Trinh Bao Chau, directeur adjoint et président du syndicat de la société An Giang Lottery Company Limited, a proposé de poursuivre la collaboration avec la direction de l'entreprise pour améliorer le bien-être des membres du syndicat et des employés. Il a notamment insisté sur l'importance de placer la représentation et la protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des employés, ainsi que l'accès aux soins de santé, au cœur des activités syndicales. Le syndicat de l'entreprise devrait s'attacher à innover dans le contenu et les méthodes de ses actions, à se renforcer et à contribuer à la réussite des missions politiques et professionnelles de l'entreprise.
Source : https://baoangiang.com.vn/cong-doan-dung-mui-doan-vien-yen-tam-a469878.html
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