Cependant, il est remarquable aujourd'hui de constater qu'avec l'allongement de l'espérance de vie, la qualité de vie, le niveau d'instruction et l'accès aux technologies des personnes âgées évoluent considérablement. Des millions d'entre elles participent encore à la production, au commerce, à la recherche scientifique , à la transmission de leurs savoir-faire et contribuent positivement à la société. Elles ne sont pas seulement bénéficiaires des politiques publiques, mais aussi créatrices de valeur.
Cette prise de conscience engendre un changement significatif dans la conception du développement. Au lieu de considérer les personnes âgées comme un groupe nécessitant des soins, le Parti et l'État les reconnaissent de plus en plus comme une ressource vitale pour le pays, ce qui représente une évolution majeure de la pensée nationale en matière de développement.
Le changement de perspective consiste à ne plus considérer les seniors comme un groupe ayant besoin d'aide, mais comme une ressource pour le développement. C'est le fondement de la « sécurie des seniors », une tendance que de nombreux pays développés perçoivent désormais comme un nouveau moteur de croissance pour le présent et l'avenir.
En réalité, la « sécurie du vieillissement » ne se résume pas à un simple marché de biens et de services destinés aux personnes âgées, mais constitue également un processus permettant de tirer pleinement parti des connaissances, de l’expérience, des compétences professionnelles et du prestige social d’une génération ayant accumulé une valeur considérable au fil des décennies. Ainsi, le vieillissement de la population n’est pas nécessairement synonyme de déclin pour un pays. Ce qui détermine la capacité d’un pays à transformer la durée de vie humaine en un atout pour son développement, c’est sa capacité à faire de la « sécurie du vieillissement » une ressource essentielle. À l’échelle mondiale , de nombreux pays ont intégré la « sécurie du vieillissement » à leurs stratégies de développement à long terme. Pour le Vietnam, cette opportunité se présente, mais le temps presse pour s’y préparer.
La première étape essentielle consiste à améliorer le cadre institutionnel en dépassant les conceptions traditionnelles de l'aide sociale. Il est indispensable de prendre en compte les besoins des personnes âgées dans les stratégies de développement des ressources humaines. L'État doit mettre en place un système de politiques publiques global visant à encourager les seniors à continuer de contribuer à la société et d'y apporter une valeur ajoutée, en fonction de leurs capacités individuelles.
Une autre tâche cruciale consiste à développer le marché des seniors. Il ne s'agit pas seulement d'une question de santé ou d'action sociale, mais aussi d'aménagement urbain, de transports, de tourisme, de culture, de finance, d'assurance, d'éducation et de technologies numériques. Actuellement, la plupart des produits et services disponibles ciblent encore les jeunes adultes et les personnes d'âge moyen. Or, les seniors représentent une part importante de la population, avec des besoins de plus en plus diversifiés et un pouvoir d'achat plus élevé. Si cette tendance est correctement appréhendée, le marché des seniors pourrait devenir un secteur de croissance potentiellement très lucratif pour les entreprises et l'économie.
Parallèlement, il est essentiel de préparer les ressources sociales à l'évolution de l'espérance de vie. Il est nécessaire d'investir tôt et massivement dans les systèmes de santé, les institutions culturelles, les programmes d'apprentissage tout au long de la vie, les initiatives de transformation numérique et les environnements de vie adaptés aux aînés.
La société doit notamment éliminer les préjugés inconscients liés à l'âge. Dans de nombreux endroits, persiste l'idée que l'âge avancé équivaut à une capacité de contribution réduite. Or, la réalité prouve que l'âge n'est pas un obstacle à la créativité, à l'engagement et à la création de valeur.
Le vieillissement de la population est une tendance irréversible, mais l'économie des seniors représente une opportunité à saisir pleinement. Si nous considérons le vieillissement de la population comme un simple fardeau, nous n'y verrons que des pressions ; en revanche, si nous reconnaissons aux personnes âgées un capital social exceptionnel, une génération dorée d'intellect et d'expérience, le Vietnam peut transformer ce défi en un nouveau moteur de développement.
Source : https://hanoimoi.vn/danh-thuc-tiem-nang-kinh-te-bac-1208799.html






