Pour aider les travailleuses à se sentir en sécurité dans leur engagement

Employés de la société NV Apparel Limited pendant leurs heures de travail. Photo : BICH TUYEN

NV Apparel Co., Ltd. emploie 4 252 personnes, dont 75 % de femmes. L’ensemble des employés est couvert par un contrat de travail. Le syndicat de l’entreprise compte actuellement 3 927 membres, soit 92 % du personnel. Après sept ans au sein de l’entreprise, Mme Nguyen Thi Bich Thuy témoigne : « Chaque année, le syndicat offre des cadeaux à ses membres à l’occasion des fêtes et du Têt ; il rend visite aux membres et employés malades ou en difficulté ; et il récompense les enfants des membres qui réussissent bien à l’école. L’entreprise met tout en œuvre pour garantir la stabilité de l’emploi et un environnement de travail sûr ; les employées enceintes bénéficient d’aménagements de poste adaptés à leur santé… contribuant ainsi à la sécurité de l’emploi pour tous les membres du syndicat. »

Créé en 2017, le syndicat de NV Apparel Co., Ltd. a toujours collaboré activement avec le conseil d'administration afin de défendre et de protéger efficacement les droits et intérêts légitimes des membres et des employés, de garantir leurs revenus, leur emploi et d'autres avantages sociaux, et de contribuer à l'instauration de relations de travail harmonieuses, stables et constructives. La convention collective de travail comprend de nombreuses dispositions avantageuses pour les employés, telles que : une allocation pour l'éducation des enfants de 6 ans et moins de 100 000 VND par enfant et par mois (sans limite de nombre d'enfants) ; une indemnité journalière équivalente à 90 minutes de salaire pour les femmes pendant leurs menstruations. Début 2025, le syndicat a conseillé au conseil d'administration d'augmenter la prime de zèle des employés de 500 000 VND à 600 000 VND par mois et l'indemnité journalière de carburant de 8 000 VND à 15 000 VND. Augmenter d'environ 200 % la rémunération des ouvriers de production moyens par rapport à l'ancienne réglementation...

Le comité exécutif du syndicat a créé une « boîte de réception » permettant aux membres et aux employés d'exprimer leurs idées et leurs aspirations. Grâce à cette boîte de réception, le syndicat de l'entreprise a collaboré avec le conseil d'administration afin de répondre rapidement et équitablement aux aspirations légitimes des membres et des employés. Mme Tru Thi Tuyet Vui, directrice des ressources humaines et présidente du syndicat de NV Apparel Co., Ltd., a déclaré que, pour obtenir le soutien de la direction et créer un contexte favorable, le syndicat s'est attaché à mettre en œuvre sa devise : accompagner l'entreprise et prendre soin des employés.

« Le syndicat échange régulièrement avec la direction sur les politiques sociales, améliore les conditions de travail, organise des dialogues périodiques et prend rapidement en compte les attentes des employés. Parallèlement, il lance une initiative d'émulation de la production afin de contribuer à l'amélioration de la productivité et de l'efficacité au travail, permettant ainsi aux dirigeants de l'entreprise de constater clairement le rôle positif de l'organisation syndicale. Grâce à cela, la direction est attentive et crée un environnement favorable permettant au syndicat de mener efficacement des actions en faveur du bien-être de ses membres et des employés », a déclaré Mme Tuyet Vui.

Grâce à la mise en œuvre efficace d'un travail de défense et de protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs, le Comité exécutif du syndicat a mobilisé un grand nombre de ses membres féminines pour participer activement au mouvement d'émulation et aux activités lancées par l'organisation syndicale, notamment le mouvement « Bonne au service public, bonne au foyer ». Ce mouvement a permis aux membres féminines d'améliorer leurs compétences professionnelles et créatives ; elles ont contribué à hauteur de centaines de millions de VND à la production et aux entreprises par leurs initiatives ; et nombre d'entre elles ont obtenu des distinctions et ont été récompensées. Les femmes sont de plus en plus confiantes, unies et impliquées, contribuant ainsi à la constitution d'une main-d'œuvre féminine hautement qualifiée au sein de l'entreprise.

Le syndicat mène également des actions de sensibilisation à l'égalité des sexes et au développement des compétences nécessaires à l'épanouissement familial, et encourage ses membres féminines à concilier réussite professionnelle et rôle familial. Ces initiatives ont instauré une saine émulation, contribuant à l'amélioration de la productivité et au renforcement du collectif. En 2025, 2 916 femmes ont obtenu la distinction de « Femme d'exception », soit 91 % des femmes.

En 2020, le syndicat de NV Apparel Company Limited a reçu, pour ses nombreux succès, le drapeau de l'émulation décerné par la Confédération générale du travail du Vietnam, récompensant ainsi son engagement exceptionnel dans le cadre du mouvement d'émulation « Excellent au travail, excellent au travail ». En 2025, il a de nouveau été distingué par la Confédération générale du travail du Vietnam pour ses performances remarquables dans le cadre de ce même mouvement, pour la période 2020-2025, ainsi que pour de nombreuses autres réalisations exceptionnelles.

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