Le service militaire et les études universitaires sont-ils pris en compte dans le calcul du temps de travail ?

(Chinhphu.vn) – M. Nguyen Tang Sanh (Gia Lai), né en 1964, a effectué son service militaire en août 1983 et a été démobilisé en août 1986. De septembre 1986 à septembre 1991, il a été étudiant à l'université. D'août 1992 à janvier 2014, il a travaillé dans une entreprise publique. Depuis janvier 2014, il est fonctionnaire au sein d'un ministère. Le 1er août 2025, M. Sanh prendra sa retraite anticipée conformément au décret n° 178/2024/ND-CP.

M. Sanh n'a perçu ni son allocation de service militaire ni son indemnité de départ. D'août 1992 à mars 1996, son employeur n'a pas cotisé à la sécurité sociale. La période de cotisations sociales continues s'étend d'avril 1996 à juillet 2025.

M. Sanh a demandé aux autorités de le guider sur la manière de combiner son temps de service de deux périodes : son temps dans l’armée et son temps d’études universitaires.

Concernant cette question, le département provincial des assurances sociales de Gia Lai répond comme suit :

Période de service militaire (août 1983 - août 1986)

Les conditions de cumul des périodes de service militaire sont mises en œuvre conformément aux dispositions de l'article 34, paragraphe 2, du décret gouvernemental n° 158/2025/ND-CP du 25 juin 2025, qui détaille et guide la mise en œuvre de certains articles de la loi sur l'assurance sociale.

Article 34. Calcul du temps de travail avant le 1er janvier 1995 pour les prestations d'assurance sociale.

2. Pour les employés qui ont servi comme militaires ou agents de la sécurité publique et qui ont été libérés ou mis à la retraite avant le 15 décembre 1993, et qui ont ensuite travaillé et participé à l'assurance sociale obligatoire dans des agences, unités et entreprises de divers secteurs économiques (y compris ceux qui travaillent dans les centres de santé communaux, de quartier et de ville, les enseignants de maternelle ou ceux qui occupent des postes dans les communes, les quartiers et les villes avant le 1er janvier 1995, dont le temps a déjà été comptabilisé comme temps de cotisation à l'assurance sociale), et les personnes qui emploient ou embauchent de la main-d'œuvre, le temps de service effectif dans l'armée ou la sécurité publique avant cette date sera ajouté au temps de service avec cotisation à l'assurance sociale ultérieur pour calculer les prestations d'assurance sociale, sauf dans les cas où ils ont déjà reçu des allocations comme stipulé aux points a, b, c, d, e, f et g de la présente clause.

Le dossier de demande d'ajout de la période de service militaire antérieure au 1er janvier 1995 (pour laquelle aucune prestation forfaitaire n'a été perçue) à l'assurance sociale comprend actuellement :

- Formulaire de déclaration pour l'ajustement des informations relatives à l'assurance sociale et à l'assurance maladie - Formulaire TK1-TS délivré avec la décision n° 366/BHXH du 29 avril 2026 de l'assurance sociale du Vietnam ;

- Décisions concernant la réintégration, la libération du service militaire ou la cessation d'emploi ;

- Un certificat confirmant que la personne n'a reçu aucune allocation en vertu des décisions suivantes du Premier ministre : décision n° 47/2002/QD-TTg du 11 avril 2002 ; décision n° 290/2005/QD-TTg du 8 novembre 2005 ; décision n° 92/2005/QD-TTg du 29 avril 2005 ; décision n° 142/2008/QD-TTg du 2 octobre 2008 ; décision n° 38/2010/QD-TTg du 6 mai 2010 ; et décision n° 62/2011/QD-TTg du 9 novembre 2011.

Après avoir rempli la demande conformément aux instructions ci-dessus, M. Nguyen Tang Sanh a contacté l'agence provinciale d'assurance sociale de Gia Lai pour déclarer ses informations et soumettre la demande afin d'ajouter son temps de service militaire à ses prestations d'assurance sociale conformément à la réglementation.

Période d'études universitaires (septembre 1986 - septembre 1991)

Conformément aux dispositions de l'article a, point 7, section II de la circulaire n° 13/NV du 4 septembre 1972, émise par le ministère de l'Intérieur, qui fournit des orientations et des réglementations spécifiques sur le calcul du temps de travail des employés et travailleurs de l'État :

« a. Le temps passé par les travailleurs et employés envoyés par leurs agences ou entreprises à suivre des formations professionnelles, politiques ou culturelles, ou à fréquenter des établissements d'enseignement professionnel (primaire, secondaire ou universitaire) au Vietnam ou à l'étranger, est comptabilisé comme temps de travail continu (s'ils restent employés sans interruption). Si un travailleur ou employé démissionne volontairement pour suivre une formation (sans y être envoyé par son agence), le temps consacré à la formation n'est pas comptabilisé comme temps de travail, tandis que le temps antérieur est comptabilisé comme temps de travail en général. »

b. Le temps que les étudiants passent à étudier dans des écoles professionnelles, des écoles secondaires, des universités, etc., avant de devenir travailleurs ou employés n'est pas comptabilisé comme temps de travail ; le temps de travail n'est comptabilisé qu'à partir du moment où ils commencent à travailler dans un organisme ou une entreprise d'État.

Conformément à la réglementation susmentionnée, M. Nguyen Tang Sanh, avant d'entamer ses études, n'était ni employé de l'État ni fonctionnaire, et n'avait donc pas droit à une formation financée par son organisme ou son entreprise. Par conséquent, le temps consacré à ses études n'est pas comptabilisé comme temps de travail continu pour le calcul des prestations de sécurité sociale.

Chinhphu.vn

Source : https://baochinhphu.vn/di-bo-doi-va-hoc-dai-hoc-co-duoc-tinh-thoi-gian-cong-tac-102260525105828556.htm