Selon Yonhap, le ministère coréen du Travail a récemment proposé de modifier la réglementation sur la durée maximale hebdomadaire du travail. Le droit du travail coréen actuel fixe la durée maximale du travail à 52 heures par semaine (40 heures normales et 12 heures supplémentaires). Les entreprises s'exposent à des sanctions si les heures supplémentaires dépassent ce nombre maximal.
Toutefois, pour répondre aux différents besoins de main-d'œuvre des entreprises, le gouvernement coréen prévoit de le modifier pour permettre aux entreprises plus de flexibilité dans l'ajustement des heures de travail, permettant aux entreprises d'augmenter les heures de travail maximales à 69 heures/semaine, tout en maintenant les heures de travail moyennes dans la limite de 52 heures.
L'augmentation de la durée hebdomadaire du travail à 69 heures signifie que les employeurs peuvent exiger de leurs salariés qu'ils effectuent jusqu'à 29 heures supplémentaires par semaine, en plus des 40 heures officielles. Le gouvernement soutient que cette révision permettra aux entreprises de mobiliser leurs employés pendant les semaines de pointe. Ces derniers pourront alors choisir d'autres jours de congé compensatoire.
La limite actuelle de la durée hebdomadaire du travail limite la liberté des entreprises et des salariés de choisir leurs horaires. Compte tenu du vieillissement de la population coréenne, travailler plus dur en échange de congés plus longs permettrait aux travailleurs de passer plus de temps avec leur famille et même de stimuler le taux de natalité, en baisse, du pays.
« Nous pouvons résoudre de graves problèmes sociaux tels que le vieillissement rapide et les faibles taux de natalité en permettant aux femmes de choisir des horaires de travail plus flexibles », a expliqué le ministre du Travail, Lee Jung-sik.
La durée du travail a toujours été un sujet controversé en Corée du Sud, où la durée moyenne du travail est parmi les plus élevées des pays développés au monde. Selon les statistiques de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), en 2021, le salarié coréen moyen travaillait 1 915 heures par an, soit le cinquième taux le plus élevé de l'OCDE et près de 200 heures de plus que la moyenne mondiale.
Une culture de l'addiction au travail, née lors de la reconstruction de la Corée du Sud après la Seconde Guerre mondiale , explique en partie pourquoi ce pays asiatique affiche l'un des taux de natalité les plus bas au monde. Nombreux sont ceux qui craignent également que la modification de la réglementation visant à allonger la semaine de travail maximale ait un impact négatif sur la santé des travailleurs, annulant ainsi les précédentes mesures de limitation du temps de travail mises en œuvre en 2018. Les syndicats sud-coréens ont critiqué ce plan, le qualifiant d'« idée dépassée » et accusé le gouvernement de forcer les travailleurs à travailler de longues heures.
Certains critiques ont également avancé que le nouveau plan risquait d'accroître le chômage en permettant aux entreprises de licencier les travailleurs qui ne respectent pas les exigences d'allongement des horaires de travail. De plus, le président Yoon Suk-yeol s'est heurté à l'opposition de l'Assemblée nationale, où le parti d'opposition a juré de bloquer la réforme, soulignant le taux élevé d'épuisement professionnel et de décès liés aux longues heures de travail en Corée du Sud.
Depuis son entrée en fonction en mai 2022, l'administration du président Yoon Suk-yeol a œuvré à la réforme du système du travail et de l'emploi, faisant de cette réforme une priorité politique. Il s'est engagé à répondre aux préoccupations de la population en introduisant des réglementations limitant le nombre d'heures de travail par mois, trimestre ou année, et en garantissant la santé des travailleurs.
Cependant, il est indéniable que la proposition d'augmentation du temps de travail en Corée va à contre-courant de la tendance actuelle, où de nombreux pays cherchent à réduire la durée hebdomadaire du travail, permettant ainsi aux travailleurs de supporter moins de pression au travail et de consacrer du temps à leur famille, à leurs amis et à leurs loisirs. L'Organisation mondiale de la Santé (OMS) met également en garde contre le risque sanitaire de travailler plus de 55 heures par semaine. Par conséquent, les experts affirment que la Corée doit être prudente dans l'application de ce modèle d'augmentation du temps de travail maximal afin d'éviter des conséquences négatives sur la santé des travailleurs et sur l'économie du pays producteur de kimchi.
NGOC HAN
Source
Comment (0)