Le président Hô Chi Minh a toujours considéré l'unité nationale comme le principe directeur de toutes ses actions. (Photo : Document d'archives)

L'idée d'unité nationale n'est pas un concept récent. C'est une valeur qui a imprégné l'histoire de la révolution vietnamienne, de la fondation de la nation à sa défense et à son développement. Cependant, la particularité du contexte actuel réside dans le fait que cet esprit n'est pas seulement ravivé par la tradition, mais appliqué comme méthode de réorganisation de la société – une véritable capacité de gouvernance, et non un simple sentiment ou slogan.

Les changements de structure gouvernementale, les fusions d'unités administratives, la mise en place d'un modèle de gouvernement local à deux niveaux, la réorganisation de l'espace de développement… exigent non seulement une vision politique , mais aussi des qualités de leadership, la capacité d'agir de manière concertée et, surtout, celle de bâtir un large consensus au sein de la société. Car toute réforme, aussi bien menée soit-elle, ne sera qu'un mouvement superficiel sans unité et risque fort de provoquer une rupture de confiance.

L'article du secrétaire général To Lam a non seulement souligné la valeur historique de l'unité, mais a également élevé ce concept au rang d'impératif stratégique dans la période actuelle de reconstruction institutionnelle. À l'heure où la rationalisation de l'appareil administratif n'est plus une simple affaire interne à l'administration d'État, mais un test de la confiance du peuple. La réorganisation des unités administratives ne se résume pas à une simple « séparation et fusion », mais implique une réorganisation de la vie sociale, une transformation du pouvoir politique à la base et une redistribution des ressources pour le développement. Pour y parvenir, une unité idéologique est indispensable, du sommet de l'État jusqu'aux échelons locaux, des dirigeants à la base, des fonctionnaires au peuple. Et, comme l'a analysé le secrétaire général, l'unité dans cette nouvelle ère ne saurait se limiter à une acceptation passive ou à un « semblant d'être d'accord tout en étant secrètement en désaccord », mais doit être un engagement conscient et partagé, fondé sur la compréhension, la confiance et un objectif commun. Par conséquent, chaque fonctionnaire et chaque membre du Parti doit aujourd'hui non seulement cultiver l'unité comme une vertu, mais aussi la considérer comme une compétence politique et une exigence du service public.

De la réorganisation des effectifs et de la réaffectation du personnel à l'allocation des budgets et au choix de l'emplacement du siège social, tous ces éléments constituent des défis inhérents à la restructuration sociale. Sans coordination, écoute et partage, non seulement l'unité sera compromise, mais des perturbations et une instabilité sont également inévitables.

Un autre message important de l'article est le suivant : l'unité ne peut reposer uniquement sur des appels à la spiritualité, mais doit être garantie par des mécanismes de mise en œuvre équitables, transparents et efficaces. Le Secrétaire général a souligné l'importance de politiques claires pour les fonctionnaires concernés par la fusion ; il a exigé une répartition impartiale des ressources de développement entre les régions ; et il a tout particulièrement mis en garde contre le repli sur soi et les attitudes opportunistes susceptibles de fragiliser l'unité nationale.

Ici, la solidarité ne se limite plus à un simple consensus, mais s'inscrit dans un engagement politique qui influence l'élaboration des politiques. Lorsque les intérêts locaux sont harmonisés, que les contributions sont reconnues et que les efforts de ceux qui œuvrent pour le bien commun sont rapidement récompensés, alors la solidarité devient véritablement un moteur d'innovation.

Le Secrétaire général a également souligné la nécessité pour les cadres et les membres du Parti de montrer l'exemple, surtout durant cette période délicate de restructuration. L'unité ne naît pas spontanément d'appels à l'action, mais se forge par les comportements, par la manière dont les désaccords sont résolus, par une volonté d'écouter, de dialoguer et de convaincre. Maintenir l'unité dans le contexte actuel ne signifie pas « préserver l'harmonie interne », mais oser affronter les divergences, trouver un terrain d'entente et agir de manière responsable. Ceux qui savent « sacrifier leurs intérêts personnels pour le bien commun » sont au cœur de cette nouvelle unité – une unité par l'action, et non par de simples engagements.

« L’union fait la force », comme l’a affirmé le secrétaire général To Lam. Et cette force ne réside pas dans le nombre de personnes qui partagent cet avis, mais dans la qualité de l’action de celles et ceux qui osent être des pionniers, innover et conjuguer pouvoir et responsabilité.

L'unité est une exigence de notre époque, une force politique et une condition préalable pour que le Vietnam entre dans une nouvelle ère, forte, durable et sans laisser personne de côté.

D'après un

Source : https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/xay-dung-dang/doan-ket-de-but-pha-155464.html