Apparition précoce
Fin mars 2026, la Fédération municipale des syndicats a annoncé la création d'un syndicat de base au sein de l'entreprise HIO PRO Vietnam Sports Equipment Co., Ltd. (Parc industriel Nam Cau Kien, quartier Thien Huong), intégrant ainsi 190 travailleurs à la Fédération vietnamienne des syndicats. Cette entreprise, détenue à 100 % par des capitaux étrangers, est opérationnelle depuis avril 2025.
D'ici fin 2025, la mise en place d'un syndicat au sein de l'entreprise sera finalisée avec le soutien unanime des employés et de la direction. M. Hung Yi Chuan, directeur général de l'entreprise, a affirmé que ce syndicat constitue un lien essentiel entre les employés et la direction, contribuant à instaurer un climat de travail harmonieux et stable, à améliorer la productivité et l'efficacité opérationnelle, et à rehausser le niveau de vie des employés.
De même, chez Ce Link Hai Duong Vietnam Co., Ltd. (Parc industriel An Phat 1, commune d'An Phu), dès le début des opérations, avec le soutien du Comité syndical du parc industriel (Fédération du travail de la ville), le Comité de campagne de création de syndicats de l'entreprise a été formé et a élaboré un plan pour promouvoir et encourager les employés à rejoindre l'organisation syndicale.
Des séances d'information ont été organisées dans chaque département et atelier de production afin d'aider les travailleurs à comprendre le rôle et le fonctionnement du syndicat, ainsi que les droits et les obligations des membres. Grâce à ces efforts, 100 % des employés de l'entreprise ont adhéré volontairement au Syndicat des travailleurs du Vietnam.
Non seulement dans les zones industrielles, mais aussi dans les communes, les quartiers et les zones spéciales, les syndicats sont activement impliqués. Au cours du premier trimestre 2026, le syndicat du quartier de Ngo Quyen a mobilisé les ressources nécessaires à la création de deux nouveaux syndicats de base, comptant 89 membres. Selon Hoang Minh Hoa, vice-président du syndicat, l'objectif est de créer six syndicats de base regroupant plus de 1 000 membres en 2026. Pour ce faire, le syndicat de quartier collaborera avec l'agence d'assurance sociale et les autorités locales afin de recenser les entreprises nouvellement enregistrées et celles qui ne disposent pas d'organisation syndicale, d'analyser leurs pratiques et de recueillir des informations. Ceci permettra d'élaborer un plan de mobilisation, de sensibilisation et de persuasion auprès des employeurs, afin de les inciter à comprendre et à soutenir la mise en place d'organisations syndicales au sein des entreprises. Par ailleurs, le syndicat de quartier s'attachera à innover et à améliorer la qualité de ses activités, renforçant ainsi son rôle de représentation et de défense des droits et intérêts légitimes des travailleurs, dans le but d'instaurer un climat de confiance et d'encourager l'adhésion volontaire des travailleurs.
Synchroniser les solutions, accélérer le développement.
La Fédération du travail de la ville vient de publier un programme visant à promouvoir le développement du nombre d'adhérents syndicaux et la création de syndicats de base dans les entreprises non étatiques au cours de la période 2026-2030, avec pour objectif d'augmenter le nombre de syndiqués d'au moins 300 000 et de créer 750 nouveaux syndicats de base d'ici la fin de la période.
D'ici 2028, la quasi-totalité des entreprises ayant une production et une activité commerciale stables et employant au moins 20 salariés seront membres de la Fédération des syndicats du Vietnam. Pour 2026, la ville prévoit de créer 210 nouveaux syndicats de base et de recruter 60 000 nouveaux adhérents. Le Comité syndical du parc industriel s'est également engagé à atteindre son objectif 2026 dès le deuxième trimestre en créant 15 nouveaux syndicats de base et en recrutant 10 000 nouveaux membres.
Selon le camarade Nguyen Anh Tuan, vice-président du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la ville de Hai Phong et président de la Fédération du travail de la ville de Hai Phong, le syndicat de Hai Phong mettra en œuvre simultanément de nombreuses solutions dans les prochains mois, en se concentrant sur l'innovation en matière de propagande et de mobilisation afin de développer le nombre d'adhérents et d'établir des syndicats de base.
Les syndicats, à tous les niveaux, s'attachent à promouvoir l'utilisation des technologies numériques, de la communication à la gestion des adhésions en passant par l'organisation des mouvements, de manière plus rapide et plus efficace, en phase avec la transformation numérique. Parallèlement, ils conseillent activement les comités du Parti, se coordonnent avec le gouvernement et les entreprises, notamment les entreprises privées, afin de parvenir à un consensus. Les syndicats, à tous les niveaux, continuent d'innover concrètement dans le contenu et les méthodes de leurs activités, en plaçant les travailleurs au centre de leurs préoccupations et en renforçant leur rôle de représentation, de défense et de protection des droits légitimes de leurs membres.
Les syndicats aux niveaux communal, de quartier et de zone spéciale, ainsi que les syndicats de base affiliés, doivent élaborer et mettre en œuvre des plans de développement du nombre d'adhérents et de création de syndicats de base, conformément aux objectifs fixés. Ces résultats constitueront un critère important d'évaluation et serviront de référence pour l'attribution de distinctions en fin d'année. Par ailleurs, ils doivent s'attacher à former et à perfectionner les responsables syndicaux de base, à renforcer leurs compétences en matière de mobilisation des masses, à consolider les contrôles et le suivi, à garantir les ressources nécessaires et à bâtir progressivement des organisations syndicales fortes, capables de répondre aux exigences de développement de la nouvelle période.
Au premier trimestre 2026, la ville entière a créé 74 syndicats de base, regroupant plus de 15 800 membres, dont plus de 8 800 au sein d'unités déjà syndiquées et près de 7 000 dans de nouveaux syndicats de base. Dans les seules zones industrielles, 15 nouveaux syndicats de base ont vu le jour, comptant près de 2 600 membres.
Source : https://baohaiphong.vn/dua-cong-doan-den-gan-nguoi-lao-dong-hon-539842.html
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