Construire un « bouclier » de sécurité au travail à partir de zéro.

Dans un souci de développement durable, les entreprises de Hai Phong accordent la priorité à la sécurité et à l'hygiène au travail.

Le réseau d'inspecteurs de la sécurité et de la santé au travail des différents départements de Proteial Vietnam Co., Ltd. est surveillé à toutes les étapes de la production.

Prévention proactive

Chez LG Innotek Vietnam Co., Ltd., à Hai Phong (Parc industriel de Trang Due), qui emploie actuellement plus de 5 000 personnes, les pratiques de sécurité et de santé au travail sont appliquées de manière systématique. L’entreprise dispose d’un réseau de 42 responsables de la sécurité et de la santé au travail, garantissant ainsi la présence d’au moins un responsable dans chaque équipe de production pendant les heures de travail.

Les activités 5S (tri, systématisation, nettoyage, standardisation, maintien) sont mises en œuvre régulièrement ; 100 % des employés reçoivent une formation en matière de sécurité et d'hygiène au travail, de prévention et de contrôle des incendies, sont équipés d'un équipement de protection complet (2 jeux pour l'été, 1 jeu pour l'hiver), participent à une assurance accident 24h/24 et 7j/7 avec une indemnisation maximale de 180 millions de VND/cas, et bénéficient d'un bilan de santé annuel.

M. Mai Van Sung, vice-président du syndicat de l'entreprise, a déclaré que chaque mois, l'entreprise, en coordination avec le syndicat, organise des rondes de sécurité et des séances de suivi. Le syndicat participe aux recommandations concernant la fourniture adéquate d'équipements de protection individuelle et recueille les commentaires des employés qu'il transmet à la direction afin d'améliorer rapidement les politiques et de garantir leur adéquation aux réalités du terrain.

Chez Proteial Vietnam Co., Ltd. (Parc industriel de Tan Truong), la sécurité et la santé au travail sont une priorité depuis le début de ses activités. L'entreprise a renforcé son Comité de sécurité et de santé au travail, mis en place un réseau de responsables de la sécurité et de la santé dans tous les services et assuré un suivi continu à toutes les étapes de la production.

Le syndicat de l'entreprise, en coordination avec la direction, encourage la diffusion des connaissances en matière de sécurité et d'hygiène au travail ; il conseille activement sur l'organisation de bilans de santé périodiques et d'examens des maladies professionnelles pour tous les travailleurs, contribuant ainsi à la protection des droits et de la santé des employés.

En tant qu'entreprise spécialisée du secteur pétrolier, Hai Phong Petroleum Company Limited ( Petrolimex Hai Phong) place la sécurité au premier plan. Tous les processus de production et d'exploitation sont rigoureusement respectés, de la prévention des incendies et de l'assainissement de l'environnement à la sécurité au travail.

Les travailleurs bénéficient d'une formation complète et sont dotés d'équipements de protection individuelle complets. De plus, l'entreprise leur apporte un soutien adapté aux conditions météorologiques : prise en charge des frais d'eau et de thé frais par temps chaud, et aide en cas de baisse des températures. Ces actions, mises en œuvre par le syndicat, contribuent au bien-être des travailleurs.

Selon M. Nguyen Khac Khai, président du syndicat Petrolimex Hai Phong, l'entreprise est passée d'une « réponse passive » à une « prévention proactive » grâce à une évaluation des risques pour chaque poste et département ; au renforcement de la supervision et à la mise en œuvre stricte des procédures de sécurité et d'hygiène au travail.

Le département de la propagande et de la mobilisation des masses du comité du Parti de la ville, en coordination avec la Fédération du travail de la ville et le conseil de gestion de la zone économique , a organisé une session de propagande thématique sur « Les lois et les compétences nécessaires à une vie sûre pour les travailleurs » à l'intention des travailleurs de Toyoda Gosei Hai Phong Co., Ltd. (Parc industriel du Japon).

Innover dans les méthodes de gestion.

D'après le Département des affaires intérieures de la ville, Hai Phong compte actuellement plus de 37 000 entreprises en activité, employant environ un million de personnes. Cette ampleur pose de nombreux défis en matière de gestion de la santé et de la sécurité au travail. Certaines entreprises, notamment les PME, n'ont pas accordé suffisamment d'attention à cette question ; la formation reste souvent superficielle, faute de personnel dédié et d'un réseau d'inspecteurs de la santé et de la sécurité au travail, comme l'exige la réglementation.

En 2025, la ville a enregistré 30 accidents du travail, ayant entraîné 32 décès (soit une augmentation de 3 accidents et de 5 décès par rapport à 2024). Au cours des trois premiers mois de 2026, 2 autres accidents du travail ont causé 2 décès. Les principales causes étaient le manque de mesures de sécurité, une formation insuffisante des travailleurs et du matériel de construction non conforme aux normes. Certains entrepreneurs ont négligé la gestion et la supervision. Les travailleurs ont également fait preuve de négligence et n'ont pas respecté les procédures, notamment sur les chantiers, y compris ceux de maisons individuelles.

Placée sous le thème « Innover dans la gestion et améliorer l’efficacité de la sécurité et de la santé au travail à l’ère du numérique », la campagne 2026 du Mois d’action pour la sécurité et la santé au travail vise à promouvoir l’application des technologies numériques et à améliorer l’efficacité du contrôle des risques dans le travail et la production.

Lors de la cérémonie de lancement, le 22 avril, le camarade Vu Tien Phung, membre du Comité permanent du Parti de la ville, vice-président du Comité populaire de la ville et président du Conseil municipal de la sécurité et de la santé au travail, a souligné que la sécurité et la santé au travail sont essentielles à la protection des personnes et constituent un fondement du développement durable. Il a appelé l'ensemble du système politique, le monde des affaires et les travailleurs à unir leurs efforts pour bâtir un environnement de travail sûr.

LG Innotek Vietnam Hai Phong Co., Ltd. a toujours fait preuve d'excellentes pratiques en matière de sécurité et d'hygiène.
travail.

Des représentants du département des affaires intérieures de la ville ont déclaré que les actions en matière de sécurité et de santé au travail ne devaient pas se limiter au mois d'action prioritaire, mais être menées de façon continue. Les organismes de gestion doivent fixer des objectifs précis, renforcer les inspections, durcir les mesures disciplinaires, examiner les secteurs à haut risque et sanctionner sévèrement les infractions.

Tous les niveaux de gouvernement, les secteurs, les collectivités locales et les entreprises doivent intensifier leurs efforts de communication et de sensibilisation, notamment auprès des petites et moyennes entreprises. Les syndicats doivent continuer à jouer un rôle de supervision, en coordonnant les évaluations des risques au sein des entreprises, en mettant en œuvre des initiatives telles que « Écologie, propreté, esthétique », « Sécurité et hygiène au travail », « Initiatives d’innovation technique, amélioration des conditions de travail » et en instaurant une culture de la sécurité au travail. Cela permettra non seulement aux entreprises de minimiser les risques, mais aussi de créer un environnement de travail sûr et durable, contribuant ainsi à une production stable et à la protection des droits des travailleurs.

HA VY

Source : https://baohaiphong.vn/dung-la-chan-an-toan-lao-dong-tu-co-so-542014.html