Le matin du 18 décembre, la centrale thermique de Phu My, sous l'égide de la Société vietnamienne de production d'électricité n° 3 (EVNGENCO3), a organisé un programme pour commémorer le 70e anniversaire de la Journée traditionnelle de l'industrie électrique vietnamienne (21 décembre) et a tenu un rassemblement pour exprimer sa gratitude aux dirigeants retraités de 2024.
Lors de cet événement, les dirigeants, les employés et les retraités d'EVNGENCO3 ont passé en revue les 70 ans d'histoire de l'industrie électrique vietnamienne à travers des films documentaires ; ont découvert la salle traditionnelle 3D d'EVN présentant des images, des documents et des objets précieux ; et ont écouté des témoignages et des expériences partagés concernant l'investissement, la construction et le développement de l'entreprise…
Plus de trente ans ont passé, mais M. Pham Huu Hanh, ancien président du conseil d'administration de la société par actions de la centrale thermique de Ba Ria, se souvient encore des difficultés rencontrées lors de sa construction. M. Hanh a déclaré : « Le personnel était comme une famille, toujours uni et travaillant de concert pour surmonter tous les obstacles et mener à bien le projet. » Il a exhorté les générations futures d'employés à perpétuer cette tradition, à contribuer au maintien de l'exploitation de la centrale et au développement continu de l'entreprise, et à adopter activement l'intelligence artificielle et les nouvelles technologies pour une application efficace.
Par ailleurs, les employés ont également entendu de nombreux témoignages émouvants, souvenirs et expériences partagés par d'anciens responsables des unités de Mong Duong, Thac Ba, VSH et Ninh Binh . Cet esprit de solidarité, de responsabilité et de dévouement a permis à des générations d'employés de surmonter les obstacles et les difficultés pour mener à bien d'importants projets énergétiques, contribuant ainsi à assurer un approvisionnement continu en électricité.
Alors que le secteur de l'électricité célèbre son 70e anniversaire de création et de développement, EVNGENCO3 vient également de franchir le cap des 10 années de construction constante d'une relation de confiance avec ses partenaires et ses employés grâce à des réalisations remarquables.
M. Dinh Quoc Lam, président du conseil d'administration d'EVNGENCO3, a déclaré : « EVNGENCO3 a été créée et est opérationnelle depuis le 1er janvier 2013. Tout au long de ce parcours, animés par la conviction que “ensemble, nous faisons la différence, ensemble, nous avançons”, nous avons bâti EVNGENCO3 pour en faire une organisation toujours plus performante, et avons réalisé de belles choses. Nous avons constitué une équipe qui incarne l'engagement, la responsabilité et la solidarité, et avons créé un environnement de travail ouvert et libéral. La direction de l'entreprise est convaincue que les générations futures perpétueront et développeront cette tradition, contribuant ainsi à la prospérité d'EVNGENCO3 et d'EVN. »
À cette occasion, les dirigeants de l'entreprise ont rendu visite aux employés retraités qui ont apporté une contribution significative au développement du secteur de l'électricité en général et d'EVNGENCO3 en particulier, et leur ont exprimé leur gratitude.
Les représentants de la société ont affirmé que, parallèlement à la construction et au développement d'EVN, EVNGENCO3 s'efforce de remplir avec succès ses missions politiques , contribuant ainsi à garantir la sécurité énergétique nationale. L'entreprise s'attache à bâtir une culture d'entreprise axée sur le développement humain, à créer un environnement de travail sûr et convivial, et à promouvoir l'innovation et la proactivité de chaque employé. EVNGENCO3 restera toujours unie, créative et solidaire, surmontant ensemble les défis pour aborder l'avenir avec confiance.
Vinh Phu
Source : https://vietnamnet.vn/evngenco3-gap-mat-tri-an-cac-can-bo-huu-tri-2355583.html
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