Depuis son arrivée à Everton en prêt de Manchester City, Grealish s'est rapidement imposé comme un joueur clé de l'équipe. Le milieu de terrain de 30 ans a inscrit deux buts et délivré six passes décisives en 20 apparitions en Premier League, apportant une créativité offensive précieuse à l'équipe.
Everton dispose d'une clause libératoire de 50 millions de livres sterling pour Grealish. Le club de la Mersey a l'intention de renégocier ce montant s'il envisage un contrat à long terme. Cependant, ce plan est fortement compromis après la grave blessure de Grealish lors de la victoire 1-0 contre Aston Villa le week-end dernier.
Selon les médias britanniques, Grealish risque d'être indisponible pendant 12 semaines en raison d'une fracture. Il s'agit non seulement d'un revers professionnel, mais aussi d'un défi financier important pour Everton. Dans le cadre du prêt de Grealish, Everton s'est engagé à prendre en charge une grande partie de son salaire. The Athletic rapporte que cela représente environ les trois quarts du salaire hebdomadaire de Grealish à l'Etihad, qui s'élève à 300 000 £, soit l'équivalent de 225 000 £ par semaine.
Si Grealish est indisponible pendant les douze semaines complètes, Everton devra débourser environ 2,7 millions de livres sterling en salaires pour un joueur indisponible. C'est le pire scénario que redoute la direction du club. Bien sûr, il n'est pas rare que les clubs doivent prendre en charge les salaires des joueurs blessés, sauf en cas de blessure survenue lors d'un match international.
Selon le programme de protection des clubs de la FIFA, les clubs sont indemnisés si un joueur se blesse en représentant son équipe nationale. Dans le cas de Grealish, Everton a dû prendre en charge une partie de son salaire.
De plus, les blessures ont anéanti les espoirs de Grealish de participer à la Coupe du monde 2026. Depuis l'arrivée de Thomas Tuchel à la tête de l'équipe d'Angleterre en janvier 2025, Grealish n'a plus jamais été sélectionné.
Source : https://znews.vn/grealish-khien-everton-mat-bon-tien-post1620391.html







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