Des millions de personnes verront leurs salaires et indemnités recalculés à compter du 1er juillet.

À compter du 1er juillet, le salaire de base passera à 2,53 millions de VND par mois. Les salaires, indemnités et avantages sociaux de millions de fonctionnaires, d'agents de la fonction publique et de nombreux autres groupes seront recalculés.

À compter du 1er juillet, le salaire de base passera à 2,53 millions de VND par mois. Les salaires, indemnités et avantages sociaux de millions de fonctionnaires, d'agents de la fonction publique et de nombreux autres groupes seront recalculés.

De nombreux groupes seront soumis au nouveau taux de salaire de base.

Le ministère de l'Intérieur vient de publier la circulaire n° 13/2026/TT-BNV guidant la mise en œuvre du niveau de salaire de base pour ceux qui reçoivent des salaires et des indemnités dans les agences publiques, les organisations et les unités du Parti, de l'État, du Front de la patrie du Vietnam, des organisations et associations politiques et sociales.

Selon la circulaire, les personnes concernées comprennent les fonctionnaires et agents publics percevant un salaire sur le budget de l'État ; les employés du secteur public percevant un salaire sur le fonds salarial des organisations publiques à but non lucratif ; et les fonctionnaires, agents publics et employés du secteur public détachés auprès d'associations, d'organisations non gouvernementales , de projets et d'agences et organisations internationales, mais qui perçoivent toujours un salaire selon la grille salariale de l'État.

Sont également éligibles ceux qui perçoivent un salaire et travaillent dans le cadre des effectifs prévus au sein d'associations chargées de missions par le Parti et l'État, et qui reçoivent un financement du budget de l'État.

En outre, la circulaire s'applique également aux travailleurs à temps partiel dans les villages et les zones résidentielles ; aux représentants des conseils populaires à tous les niveaux qui perçoivent des indemnités d'activité ; aux personnes travaillant dans des organisations cryptographiques ; et aux personnes travaillant sous contrat de travail dans des agences administratives et des unités de service public qui sont éligibles ou ont accepté une classification salariale conformément à la réglementation de l'État.

Certaines circonstances particulières sont également appliquées pour calculer les cotisations et les prestations d'assurance sociale, et pour régler les questions liées au salaire, notamment pour les personnes suivant une formation, effectuant un stage, une mission professionnelle, recevant un traitement ou des soins infirmiers ; les personnes en période probatoire ; et les personnes temporairement suspendues de leurs fonctions, détenues ou emprisonnées.

Aperçu des méthodes de calcul des salaires selon la nouvelle circulaire (Photo : Nguyen Hang).

Modalités de calcul des salaires et indemnités à compter du 1er juillet.

La circulaire stipule que le salaire de base de 2,53 millions de VND par mois servira de base au calcul des salaires, des indemnités et des coefficients différentiels retenus à compter du 1er juillet.

Pour les fonctionnaires, agents de la fonction publique et employés soumis à ce règlement, le salaire est déterminé en multipliant le salaire de base de 2,53 millions de VND par le coefficient de salaire actuel.

Par exemple, une personne ayant un coefficient salarial de 4,0 aurait un salaire de 10,12 millions de VND par mois, hors indemnités.

Pour les indemnités calculées sur la base d'un coefficient, le montant de l'indemnité est déterminé en multipliant le salaire de base de 2,53 millions de VND par le coefficient d'indemnité actuel.

Pour les indemnités calculées en pourcentage, le montant est déterminé en fonction du salaire actuel plus l'indemnité de leadership et l'indemnité d'ancienneté dépassant le taux standard (le cas échéant), puis multiplié par le pourcentage d'indemnité prescrit.

La circulaire précise également que les indemnités actuellement stipulées sous forme de montants monétaires spécifiques resteront inchangées conformément à la réglementation en vigueur.

Dans les cas comportant un coefficient différentiel retenu, le montant du différentiel retenu est calculé en multipliant le salaire de base de 2,53 millions de VND par le coefficient différentiel retenu actuellement perçu.

Le fonds d'allocation pour les villages et les quartiers sera également recalculé.

Non seulement les traitements et les indemnités des fonctionnaires et employés du secteur public, mais aussi plusieurs autres paiements ont été ajustés en fonction du nouveau salaire de base.

En conséquence, les honoraires d'activité des représentants des conseils populaires à tous les niveaux sont déterminés en multipliant le salaire de base de 2,53 millions de VND par le coefficient d'honoraires d'activité prescrit.

Pour les fonctionnaires à temps partiel dans les villages et les zones résidentielles, l'indemnité allouée par le budget de l'État à chaque village et zone résidentielle sera calculée sur la base d'un salaire de base de 2,53 millions de VND par mois.

La circulaire stipule également que les déductions et les avantages calculés sur la base du salaire de base seront ajustés en conséquence à compter du 1er juillet.

Pour le personnel des organismes cryptographiques relevant du ministère de la Défense nationale et du ministère de la Sécurité publique , la mise en œuvre du niveau de traitement de base sera déterminée par ces deux ministères. Pour les autres cas au sein de ces organismes, la méthode de calcul générale prévue par la circulaire sera appliquée.

La circulaire 13/2026/TT-BNV entre en vigueur le 1er juillet et remplace la circulaire 07/2024/TT-BNV.

D'après Hang T. Nguyen/Dan Tri

Source : https://baovinhlong.com.vn/thoi-su/202605/hang-trieu-nguoi-duoc-tinh-lai-luong-phu-cap-tu-17-51402b0/