Après une période de mise en œuvre, le modèle s'est avéré efficace sur le plan pratique, contribuant à améliorer la qualité du travail de conseil, de gestion, d'éducation et de soutien logistique et technique au sein de l'unité.

Le lieutenant-colonel Dinh Hai Ninh, chef des affaires politiques de la brigade, a déclaré : « Compte tenu des besoins pratiques en matière de gestion et d’utilisation des documents, ainsi que de propagande et d’éducation, le comité du Parti et le commandement de l’unité ont déterminé la nécessité d’un modèle visuel, moderne et facilement accessible. C’est pourquoi le « Centre de transformation numérique » a été créé, avec pour objectif la numérisation de tous les documents et l’utilisation de codes QR afin que les soldats puissent y accéder rapidement et facilement. »

Le lieutenant-colonel Dinh Hai Ninh, chef des affaires politiques de la brigade, a présenté et guidé le modèle de « pôle de transformation numérique » de l'unité.

Lors de la mise en œuvre, l'unité a mené des enquêtes sur les besoins réels et sélectionné les contenus clés dans les domaines de la planification, des politiques et du soutien logistique et technique à la numérisation. Les documents ont été organisés de manière scientifique et visuelle par sujet, puis normalisés et intégrés au format QR code. Par ailleurs, l'unité a mis en place un système de stockage de données partagé, garantissant une mise à jour, un accès et une gestion simplifiés. Outre la diffusion d'informations, le système QR code intègre également des contenus d'évaluation en ligne sous forme de questions à choix multiples portant sur des connaissances essentielles du domaine logistique et technique, telles que le code de la route, la santé et la sécurité au travail, les procédures de soutien technique, etc. Ce dispositif permet au personnel militaire d'apprendre et de s'auto-évaluer, de consolider ses connaissances, de gagner du temps, d'améliorer son efficacité et de se familiariser progressivement avec le travail en environnement numérique.

Le capitaine Nguyen Van Thanh, chef adjoint de l'atelier de réparation, a déclaré : « Auparavant, pour consulter des documents, nous devions parcourir des dossiers papier ou demander directement, ce qui était très chronophage. Depuis la mise en place de l'« Espace de transformation numérique », toutes les informations sont intégrées et immédiatement accessibles ; nous pouvons les consulter instantanément en scannant le code. C'est très pratique, notamment pour l'entraînement et l'exécution des missions. »

Au-delà de la simple numérisation de documents, ce modèle joue un rôle crucial dans la communication et la formation. L'unité a intégré des contenus de communication, des vidéos et des images percutantes afin de sensibiliser les officiers et les soldats à la transformation numérique, tout en suscitant leur intérêt pour l'accès à l'information. Le colonel Nguyen Van Cong, secrétaire du Comité du Parti et commissaire politique de la brigade, a affirmé : « Le modèle de “Centre de transformation numérique” n'est pas qu'une simple solution technique ; il représente un changement de mentalité et de méthodes de travail. De ce fait, il contribue à former une équipe d'officiers capables d'accéder aux technologies et de les maîtriser, répondant ainsi aux exigences de la mission dans cette nouvelle ère. »

Dans les prochains mois, l'unité est déterminée à poursuivre l'amélioration et la modernisation de son modèle afin d'adopter une approche plus synchronisée et contemporaine ; à étendre la numérisation de ses activités ; à intégrer davantage de logiciels de gestion et de formation ; et à renforcer la formation aux compétences numériques du personnel militaire. Ce faisant, elle construira progressivement un environnement de travail numérique, contribuant ainsi à la réussite de la transformation numérique de l'Armée de terre.

    Source : https://www.qdnd.vn/nuoi-duong-van-hoa-bo-doi-cu-ho/hieu-qua-mo-hinh-goc-chuyen-doi-so-1032939