Grâce à l'aide du Syndicat des femmes de l'entreprise 74, la famille de Mme Ksor H'Diem, de l'ethnie Gia Rai, ouvrière de l'équipe 7 (entreprise 74), dans le village de Sung Le Kat, commune d'Ia Kla, district de Duc Co, est passée d'un foyer pauvre à un foyer aisé, ses enfants étant bien élevés et scolarisés. Actuellement, la famille de Mme H'Diem possède 4 hectares de jardin où sont cultivés de l'hévéa, du café, des noix de cajou et des légumes verts, ainsi que des granges où sont élevés des vaches, des porcs et des poulets… générant des centaines de millions de dongs chaque année.

La société 74 récompense les femmes avancées typiques de la période 2020-2025.

Autrefois, Mme Ksor H'Diem et les villageois de Sung Le Kat ne savaient pas comment gagner leur vie , ni comment élever des enfants en bonne santé, et rares étaient les familles qui les envoyaient à l'école. La vie dépendait uniquement des conditions naturelles. Les terres étaient vastes, mais on ne connaissait ni l'agriculture, ni l'élevage, ni la culture de légumes pour se nourrir. De nombreuses coutumes néfastes subsistaient, comme celle des malades qui ne savaient offrir que des buffles et des vaches au Giàng (le ciel) et aux esprits de la forêt, mais leurs maladies ne s'amélioraient pas. Les jeunes du village étaient sans emploi, les filles se mariaient à 13 ou 14 ans seulement et avaient beaucoup d'enfants sans planification… la pauvreté continuait donc de les hanter.

« Si nous n'avions pas été acceptées comme travailleuses à la Compagnie 74 il y a 16 ans, sans l'attention et le soutien des dirigeants, des commandants à tous les niveaux et du Syndicat des femmes, mon mari et moi n'aurions pas eu d'emploi stable, n'aurions pas eu les compétences nécessaires pour cultiver et entretenir des cultures industrielles comme le caoutchouc, le café et la noix de cajou ; n'aurions pas su élever des vaches, des porcs, des poulets ou des légumes pour améliorer nos conditions de vie. Grâce aux réunions du Syndicat des femmes, j'ai également acquis davantage de connaissances et de compétences pratiques, notamment pour prendre soin de ma famille et élever des enfants », a déclaré Mme Ksor H'Diem.

Français Grâce à l'aide de la Compagnie 74 dans l'accueil des travailleurs, jusqu'à présent, des milliers de familles de minorités ethniques ont eu une vie stable comme la famille de Mme Ksor H'Diem. Le colonel Ha Van Nam, secrétaire du Parti et directeur adjoint de la Compagnie 74, a déclaré qu'avec le point de vue constant de mettre les intérêts des travailleurs et du peuple en premier, avant tout, le Comité du Parti et le Conseil d'administration de la Compagnie 74 dirigent et dirigent les agences, les unités et les organisations de masse pour déployer de manière synchrone des mouvements, des programmes et des modèles pour soutenir les travailleurs et le peuple.

Sur la base des caractéristiques culturelles des groupes ethniques Gia Rai et Ba Na, où les femmes jouent un rôle important dans la famille, le Comité du Parti et le Conseil d'administration de la Société ont dirigé et orienté la promotion du rôle des associations de femmes à tous les niveaux pour rassembler, connecter et soutenir les travailleuses et les membres des minorités ethniques.

Les mouvements « Femmes dans l'armée, unissons-nous et soyons créatives, accomplissons bien nos tâches, bâtissons des familles heureuses, dignes des soldats de l'Oncle Ho », « Entraide entre femmes pour développer l'économie familiale », « Femmes, bonnes affaires », « Jardin potager vert » ; les campagnes « Promouvoir la tradition, valoriser les talents, dignes des soldats de l'Oncle Ho », « Construire des familles de 5 non, 3 propres » ; les programmes de construction de maisons « Foyer chaleureux et affectueux », « Accompagnement des femmes dans les zones frontalières »… ont été mis en œuvre à grande échelle, de manière substantielle et efficace. Cela a créé un environnement et une forte motivation pour les cadres et les membres, les incitant à concourir avec enthousiasme et à accomplir avec brio les tâches qui leur sont confiées. Chaque année, plus de 98 % des familles des cadres et des membres répondent aux critères de la campagne « Construire des familles de 5 non, 3 propres » et respectent les normes des familles culturelles.

Mme Ksor Chinh, de l'ethnie Gia Rai, travailleuse de l'équipe 20 (Entreprise 74), village de Po, commune d'Ia Chia, district d'Ia Grai, et membre de l'équipe 20 (Entreprise 74), est l'une des 15 femmes à avoir reçu le prix « Enfants de la foi » du Syndicat des femmes de l'Entreprise en 2025. Ce prix témoigne de l'engagement et du soutien des femmes envers les familles en difficulté. Son mari vient de décéder et ses enfants sont encore scolarisés. Tout soutien lui est donc précieux. Le Syndicat des femmes de l'Entreprise est un soutien précieux pour l'aider à garder la foi et la détermination nécessaires pour surmonter les difficultés. Mme Ksor Chinh a déclaré : « Les actions, les programmes et les modèles du Syndicat des femmes de l'Entreprise 74 sont tous très concrets et efficaces. Ils ont véritablement accompagné et soutenu les membres dans le développement économique et la construction d'une famille prospère et heureuse. »

Au cours des cinq dernières années, l'épargne renouvelable de l'Union des femmes de la société 74, destinée à aider les femmes en difficulté à emprunter pour le développement économique, a atteint 500 millions de VND, grâce auxquels de nombreuses familles de minorités ethniques en difficulté ont pu échapper durablement à la pauvreté.

Article et photos : NGUYEN ANH SON

    Source : https://www.qdnd.vn/xa-hoi/dan-toc-ton-giao/chinh-sach-phat-trien/ho-tro-de-phu-nu-dan-toc-thieu-so-vuon-len-833240