Mise en relation des opportunités d'emploi

Au cours de la période écoulée, grâce aux mesures d'adéquation entre l'offre et la demande de main-d'œuvre, les habitants de la province ont eu la possibilité de trouver des emplois stables et d'augmenter leurs revenus...

Province montagneuse encore confrontée à de nombreuses difficultés, la demande d'emploi y est forte. Pour y remédier, le Centre provincial d'aide aux anciens combattants et de services d'emploi coordonne l'organisation de séances d'information et de conseils sur l'emploi dans les communes et les quartiers ; il organise également des forums de l'emploi et des sessions de placement, en présentiel et en ligne, permettant ainsi aux travailleurs d'accéder aux offres d'emploi d'entreprises nationales et internationales. Pour les travailleurs souhaitant travailler à l'étranger sous contrat, le Centre fournit un accompagnement complet sur les démarches et les documents nécessaires, les aide à obtenir des prêts à taux préférentiels et coordonne le recrutement, la formation et la finalisation des documents avant le départ. Grâce à ces actions, de nombreux travailleurs peuvent augmenter leurs revenus et constituer un capital pour améliorer la situation financière de leur famille.

Les membres des syndicats de jeunesse et les jeunes reçoivent des conseils et des recommandations d'emploi directement des entreprises.

Depuis le début de l'année, le Centre a accompagné 10 365 travailleurs en leur proposant des services de conseil, d'information et de placement. Parmi eux, 616 ont trouvé un emploi contractuel (350 en Chine et 266 à l'étranger). Les principaux pays d'accueil sont la Corée du Sud, Taïwan (Chine), le Japon et l'Algérie, avec un salaire moyen d'environ 38 millions de VND par mois.

Le camarade Nguyen Hoai An, directeur adjoint du Centre provincial de réadaptation et de services d'emploi, a déclaré : « Nous considérons l'orientation et le placement professionnels comme une mission essentielle pour améliorer les conditions de vie de la population. Le Centre s'attache à diffuser l'information sur le marché du travail dans les villages et les communes, notamment dans les zones reculées et défavorisées. Parallèlement, nous renforçons nos liens avec les entreprises et développons les marchés du travail nationaux et internationaux afin de créer davantage d'opportunités d'emploi pour les travailleurs de la province. »

Grâce aux programmes de placement récemment mis en place, de nombreux travailleurs de la province ont trouvé des emplois stables et bien rémunérés, améliorant progressivement le niveau de vie de leur famille. Mme Lu Te Mu, originaire de la commune de Bum To, en est un exemple. Après avoir reçu des informations et des conseils sur le programme de travail saisonnier en Corée du Sud, elle s'est inscrite sans hésiter. Avec l'aide des organismes compétents pour constituer son dossier et accomplir les démarches nécessaires, elle a pu travailler en Corée du Sud. Sur place, elle a effectué des tâches telles que la plantation d'oignons et de choux, ainsi que la transformation de produits de la mer, gagnant environ 45 millions de dongs par mois, un salaire nettement supérieur à son revenu local. Mme Mu témoigne : « Grâce au soutien des autorités locales pour les démarches administratives, j'ai pu travailler en Corée du Sud. Ce revenu stable contribue à l'amélioration de la situation économique de ma famille. À l'avenir, je participerai de nouveau à ce programme de travail saisonnier en Corée du Sud. »

Actuellement, de nombreux autres travailleurs de la province, après avoir bénéficié de conseils et d'orientations professionnelles, ont pu accéder à des environnements de travail qualifiés au sein d'entreprises locales et grâce à des programmes d'emploi à l'étranger. Cela leur a permis de se constituer une source de revenus stable, d'améliorer leur qualité de vie et de constituer une épargne importante pour leurs familles.

La société par actions Sonix Human Resources Investment and Development offre des services de conseil sur les programmes d'exportation de main-d'œuvre aux étudiants et aux travailleurs de la commune de Dao San.

La création d'emplois, l'augmentation des revenus et la mise en place de services d'orientation et de placement professionnels ont contribué à faire évoluer les mentalités, notamment chez les jeunes travailleurs des zones rurales et des régions issues de minorités ethniques. Grâce à des actions de sensibilisation de proximité, de nombreuses personnes comprennent mieux les politiques de soutien gouvernementales, ainsi que leurs droits et obligations sur le marché du travail. De nombreuses familles ont encouragé leurs enfants à suivre une formation professionnelle, à chercher un emploi en entreprise ou à s'inscrire à des programmes de travail à l'étranger. Ces placements réussis ont permis aux travailleurs des zones montagneuses d'améliorer leur situation économique et de stabiliser leurs conditions de vie. Ceci contribue à une utilisation optimale des ressources humaines locales, dynamise le développement socio-économique et permet d'atteindre durablement les objectifs de réduction de la pauvreté dans la province.

S’appuyant sur ces résultats, le Centre provincial de réadaptation et d’emploi poursuivra, dans les prochains mois, ses efforts pour diffuser l’information, offrir des services de conseil et de placement à la population ; développer sa coopération avec les entreprises et organisations nationales et internationales ; améliorer la qualité des salons de l’emploi et renforcer l’accompagnement des travailleurs dans leur recherche d’emploi. Parallèlement, il s’attachera à diffuser l’information sur le marché du travail dans les zones reculées et à faciliter l’accès des populations aux dispositifs d’aide à l’emploi, à la formation professionnelle et aux prêts. Il renforcera également la formation et le développement des compétences des travailleurs afin de mieux répondre aux besoins de recrutement des entreprises et aux exigences croissantes du marché du travail.

Source : https://baolaichau.vn/kinh-te/ket-noi-co-hoi-viec-lam-1197536