Khanh Hoa : Dialogue pour « lever les obstacles » pour les autorités communales.

VHO - Le Comité provincial du Parti de Khanh Hoa a reçu 210 avis et recommandations concernant les lacunes apparues lors de la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux, qui doivent être traitées rapidement.

La conférence a été organisée afin de traiter rapidement les difficultés et les obstacles rencontrés lors de la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux.

Le matin du 22 mai, le Comité provincial du Parti de Khanh Hoa a organisé une réunion et un dialogue entre le Comité permanent du Comité provincial du Parti et les fonctionnaires et employés de 64 communes et quartiers de la province ; dans le but de résoudre rapidement les difficultés et les obstacles, en particulier ceux qui surviennent lors de la mise en œuvre du modèle de gouvernement à deux niveaux.

Le Comité provincial du Parti de Khanh Hoa a reçu 210 avis et suggestions, classés dans les catégories suivantes : mécanismes de fonctionnement du modèle de gouvernement local à deux niveaux ; construction du système politique à la base ; organisation de l’appareil administratif et affectation des cadres ; réglementation et politiques relatives aux cadres, aux fonctionnaires et aux employés du secteur public au niveau communal ; réforme administrative, transformation numérique et innovation ; financement des projets au niveau communal ; mise en œuvre des objectifs et des projets de développement socio-économique ; et autres questions…

Globalement, les opinions reflètent fidèlement les difficultés et les obstacles rencontrés actuellement au niveau local, démontrant ainsi le sens des responsabilités des responsables communaux et des fonctionnaires.

Les représentants du Comité du Parti du quartier de Nam Nha Trang ont souligné que le nombre actuel de cadres, de fonctionnaires et d'agents du secteur public n'est pas réparti de manière rationnelle, ce qui entraîne une surcharge de travail. Par conséquent, les localités à forte population, étendues et dotées d'activités socio -économiques développées doivent prioriser la gestion des ressources humaines. L'une des lacunes actuelles réside dans le manque d'expertise approfondie des cadres en charge du secteur de la santé, ce qui rend difficile l'exercice de leurs fonctions.

M. Tran Phong, secrétaire du comité provincial du Parti de Khanh Hoa, a fait part de sa compréhension des pressions auxquelles sont confrontées les autorités communales et a demandé aux localités de renforcer l'échange d'informations avec les agences spécialisées pour obtenir des conseils et un soutien.

Les autorités locales ont également demandé au Comité populaire provincial de Khanh Hoa de réglementer le nombre de services spécialisés au niveau communal conformément au décret gouvernemental n° 370/2025/ND-CP ; d’attribuer rapidement le quota de personnel de 2026 aux communes ; et de mettre en œuvre les postes et d’organiser le recrutement…

Concernant le recrutement des fonctionnaires, M. Vo Thanh Tuan, président du Comité populaire de la commune d'Anh Dung, a soulevé certaines difficultés dans l'application du décret n° 170/2025/ND-CP régissant le recrutement, l'emploi et la gestion des fonctionnaires.

En conséquence, les organismes compétents doivent fournir des directives claires sur les cas dans lesquels des fonctionnaires à temps partiel sont envisagés pour un recrutement à des postes de fonctionnaires au niveau communal.

Suite à la mise en place d'un système de gouvernement local à deux niveaux et à la consolidation de la province, le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Khanh Hoa a publié une décision attribuant 4 509 postes de fonctionnaires et d'employés du secteur public dans le gouvernement local pour 2025.

M. Vo Chi Vuong, directeur du département des Affaires intérieures de la province de Khanh Hoa, a annoncé que la province a lancé un plan de recrutement de 417 fonctionnaires. L'examen de recrutement aura lieu prochainement, en juillet 2026, et les résultats seront publiés dans les meilleurs délais.

La priorité sera accordée aux postes dans des domaines tels que les technologies de l'information, l'aménagement du territoire et la construction. Après le recrutement, le ministère de l'Intérieur se coordonnera avec le département de l'organisation du comité provincial du Parti afin de déterminer la répartition appropriée des effectifs en fonction du niveau de développement de chaque localité, en évitant une approche uniforme.

Le Comité provincial du Parti de Khanh Hoa a reçu 210 avis et suggestions concernant les difficultés et les obstacles rencontrés lors de la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux.

Afin de sélectionner des fonctionnaires qualifiés et compétents répondant aux exigences du poste, le président du Comité populaire de la province de Khanh Hoa, Nguyen Viet Hung, a suggéré que les autorités locales renforcent la diffusion de l'information afin d'« élargir » le vivier de candidats, d'accroître la concurrence et d'améliorer le processus de sélection.

Après près d'un an de fonctionnement du système de gouvernement local à deux niveaux, les localités de la province de Khanh Hoa ont rapidement stabilisé leur fonctionnement. Les fonctions et les responsabilités de chaque organisme ont été mieux définies, réduisant ainsi les chevauchements. Le traitement des démarches administratives pour les citoyens est devenu plus fluide.

Toutefois, compte tenu des difficultés et des lacunes soulevées, M. Tran Phong, secrétaire du Comité provincial du Parti de Khanh Hoa, a demandé aux instances spécialisées de la province de les résoudre rapidement et de ne pas les laisser s'enliser. Les avis qui dépassent leur compétence seront compilés et soumis au gouvernement central.

Le secrétaire du comité provincial du parti de Khanh Hoa a fait part de sa compréhension des pressions auxquelles sont confrontées les autorités communales et a demandé aux localités de renforcer l'échange d'informations avec les agences spécialisées pour obtenir des conseils et un soutien.

Dans le même temps, il a été souligné que chaque fonctionnaire et employé du secteur public doit s'efforcer de surmonter les difficultés afin de travailler avec le Comité du Parti pour atteindre les objectifs fixés dans la résolution du premier congrès du Comité provincial du Parti de Khanh Hoa pour le mandat 2025-2030.

Source : https://baovanhoa.vn/doi-song/khanh-hoa-doi-thoai-go-vuong-cho-chinh-quyen-cap-xa-230531.html