
Cependant, le dirigeant a également mis en avant… un nombre considérable de slogans, exigeant des cadres, fonctionnaires et employés de l'agence qu'ils les mémorisent et en comprennent le sens. Qui plus est, des slogans liés au travail étaient même affichés dans le réfectoire et sur le terrain de sport . Mon ami s'est demandé si cela était vraiment nécessaire, car les slogans – selon le message qu'ils véhiculent – devraient être affichés dans des lieux appropriés. Le terrain de sport ou le réfectoire sont des endroits où les employés peuvent se détendre, se ressourcer et reprendre des forces après des heures de travail stressantes.
En réalité, dans de nombreuses localités, agences et unités, ce phénomène n'est pas nouveau ; il est même souvent évoqué comme une manifestation de formalisme et de dogmatisme. Il découle de slogans interminables, d'une surabondance de verbes et d'adjectifs élogieux, ou encore de formulations décousues et imprécises, telles que « Continuer à promouvoir l'émulation… », « Promouvoir sans cesse… », « Sensibiliser au bâtiment… »… De plus, certaines agences et unités créent tellement de slogans – ou plutôt de « slogans » – que même les responsables, employés et ouvriers du secteur peinent à tous les mémoriser…
À ce propos, on constate fréquemment que des banderoles et des slogans, ayant « rempli leur mission » après des campagnes de propagande éphémères lors de fêtes et d'anniversaires, tombent dans l'oubli, jonchant rues et murs. Ce phénomène nuit non seulement à l'esthétique, mais aussi à l'efficacité de la communication.
Parce que les slogans de propagande jouent un rôle crucial dans la formation de l'idéologie, le renforcement du moral et l'incitation à l'action, leur contenu et leur forme doivent respecter des principes, des normes et des considérations pratiques.
Nguyen Phong
Source : https://baothanhhoa.vn/khau-hieu-phai-thiet-thuc-291857.htm










