Pendant de nombreuses années, l'université a été considérée comme le choix quasi incontournable pour la plupart des étudiants vietnamiens, ainsi que dans d'autres pays asiatiques. Cependant, dans de nombreux pays développés, notamment en Europe, l'université n'est pas la seule voie vers la réussite. De nombreux pays ont mis en place des systèmes d'enseignement professionnel de haute qualité, reconnus par la société et étroitement liés aux besoins des entreprises.

L’expérience de l’Allemagne, de la Suisse et de nombreux pays européens montre qu’à l’ère de l’intelligence artificielle (IA) et de la transformation numérique, ce qui détermine les opportunités de carrière ne réside plus de plus dans l’intitulé d’un diplôme, mais dans les compétences pratiques que possèdent les apprenants.
Près de la moitié des étudiants européens choisissent une formation professionnelle.
Alors que de nombreuses familles en Asie considèrent encore l'université comme l'objectif principal après le lycée, la formation professionnelle joue un rôle beaucoup plus important en Europe.
D'après les dernières données du Centre européen pour le développement de la formation professionnelle, environ 49 % des lycéens de l'Union européenne (UE) sont inscrits dans des filières de formation professionnelle. Il est à noter que 72,6 % d'entre eux peuvent ensuite poursuivre leurs études à l'université s'ils le souhaitent.

Cela montre qu'en Europe, la formation professionnelle n'est pas une option pour les étudiants qui n'ont pas les moyens de faire des études universitaires. Au contraire, il s'agit d'une branche de l'enseignement formelle et fortement intégrée, conçue pour répondre directement aux besoins du marché du travail.
Le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle a également indiqué que 64,5 % des diplômés de formations professionnelles dans l'UE ont participé à des apprentissages liés au travail. Ce taux dépasse même l'objectif fixé par l'Union européenne pour 2025.
Allemagne : Plus de 1,2 million de jeunes suivent une formation professionnelle.
L'Allemagne est depuis longtemps considérée comme un modèle de système de formation professionnelle moderne.
L'une des caractéristiques essentielles du modèle allemand est son mécanisme de « formation professionnelle en alternance », qui permet aux apprentis d'étudier dans des écoles professionnelles tout en travaillant directement en entreprise. Ils acquièrent ainsi des connaissances et perçoivent un revenu pendant leur formation.

D'après les chiffres préliminaires publiés par l'Office fédéral allemand de la statistique en avril 2026, l'Allemagne comptera environ 1,207 million de stagiaires inscrits au système de formation professionnelle en alternance d'ici fin 2025. Rien qu'en 2025, près de 461 800 nouveaux contrats d'apprentissage ont été signés.
Ces chiffres témoignent du rôle crucial de la formation professionnelle dans la première économie européenne. Des secteurs tels que la mécanique de précision, la production industrielle, la logistique, les technologies de l'information, l'électronique et la santé dépendent fortement d'une main-d'œuvre formée dans le cadre de ce système.
Il est à noter que de nombreuses entreprises allemandes participent directement au processus de formation, car elles considèrent que c'est le moyen le plus efficace de garantir un effectif suffisant face au vieillissement de la population et à la pénurie croissante de main-d'œuvre qualifiée. Cela contribue à combler le fossé entre la formation et le marché du travail.
Suisse : L’écart entre la formation professionnelle et l’enseignement universitaire se réduit.
Si l'Allemagne est réputée pour son système d'enseignement dual, la Suisse est considérée comme un pays pionnier dans la valorisation de la formation professionnelle.
D’après le rapport « Regards sur l’éducation 2025 » de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), le marché du travail suisse présente un écart relativement faible entre les taux de chômage des personnes ayant un niveau d’études secondaires professionnelles et ceux des titulaires d’un diplôme universitaire, comparativement à de nombreux autres pays. Chez les 25-34 ans, le taux de chômage est de 4,9 % pour les personnes ayant un niveau d’études secondaires ou postsecondaires (hors niveau universitaire), contre 4 % pour les titulaires d’un diplôme universitaire.

L'écart de revenus entre les deux groupes est également inférieur à la moyenne de l'OCDE. Cela fait de la formation professionnelle une option intéressante plutôt qu'un substitut aux études universitaires.
Dans de nombreux secteurs tels que l'ingénierie de précision, la fabrication de haute technologie, l'hôtellerie et les services financiers, les apprentis en Suisse peuvent encore prétendre à des revenus et des perspectives de carrière très compétitifs.
Le monde réévalue la valeur des diplômes universitaires.
Il est à noter que, si l'enseignement supérieur demeure crucial, de nombreux pays développés modifient progressivement leur point de vue sur les qualifications académiques.
Le rapport « Regards sur l’éducation 2025 » de l’OCDE montre que la proportion de jeunes titulaires d’un diplôme universitaire dans les pays de l’OCDE continue d’augmenter, mais que les gouvernements se concentrent de plus en plus sur la qualité des compétences et leur adéquation aux exigences du marché du travail, plutôt que sur la simple augmentation du nombre d’étudiants universitaires.
L'émergence de l'IA, de l'automatisation et de la transition écologique conduit de nombreuses entreprises à privilégier les compétences pratiques, l'adaptabilité et les aptitudes technologiques plutôt que les seules qualifications académiques.
En Europe, une pénurie de main-d'œuvre qualifiée sévit dans de nombreux secteurs, de l'industrie manufacturière et du bâtiment aux énergies renouvelables et à la santé. Parallèlement, de nombreux pays sont confrontés au problème des diplômés travaillant dans des domaines sans rapport avec leur formation ou ne trouvant pas d'emploi correspondant à leurs qualifications.
Pour de nombreux étudiants vietnamiens, les études universitaires demeurent une option pertinente et nécessaire. Cependant, l'expérience internationale montre également que la réussite professionnelle ne dépend pas uniquement de la possession d'un diplôme universitaire.
Dans un contexte technologique en constante évolution, les compétences recherchées sur le marché du travail aujourd'hui pourraient être très différentes de celles requises dans 5 ou 10 ans. L'essentiel n'est pas seulement le lieu d'apprentissage, mais aussi le contenu des formations et la capacité d'adaptation. Dans un monde qui évolue plus vite que jamais, les compétences peuvent, dans bien des cas, devenir un atout plus précieux que les diplômes.
Source : https://daibieunhandan.vn/khong-phai-ai-cung-vao-dai-hoc-10420452.html








