Contrôler les prix à la consommation, éviter la situation où « les salaires n'ont pas augmenté, les prix ont augmenté »

Dans l'après-midi du 25 juin, poursuivant la 7e session, l'Assemblée nationale a discuté en groupes du contenu de la réforme des salaires ; de l'ajustement des pensions, des prestations d'assurance sociale, des avantages préférentiels pour les personnes ayant des services méritoires et des prestations sociales à partir du 1er juillet 2024.

Scène de discussion de groupe de la délégation de l'Assemblée nationale de Hanoi

Envisagez de postuler auprès des services publics

Lors des discussions au sein du groupe 1 (Délégation de l'Assemblée nationale de Hanoï), le délégué Le Quan a déclaré que la réforme salariale devait être adaptée au poste, à la capacité de travail et aux résultats obtenus. La résolution 27 vise à rémunérer les employés en fonction du poste, en réformant l'attribution et l'organisation du travail. La créativité et les compétences professionnelles exigent des salaires plus élevés. Actuellement, nous utilisons les diplômes pour classer les salaires.

Selon le délégué, l'augmentation de 30 % du salaire de base est importante et il soutient cette politique. Parallèlement, il a estimé que la mise en œuvre de la réforme salariale du 4 juin avait permis de réaliser de nombreux progrès, notamment en compensant les revenus des personnes dont le salaire est inférieur à 3,2 à 3,5 millions de VND par mois.

Selon le délégué Le Quan, il est important d’augmenter le salaire de base de 30 %.

Citant certaines difficultés rencontrées à l'Université nationale de Hanoi, le délégué Le Quan a suggéré que toute unité qui crée des emplois soit autorisée à le faire immédiatement et que l'on prenne en considération les unités de service public, en particulier celles qui ont mis en œuvre l'autonomie, et celles des secteurs de l'éducation et de la santé.

Appréciant les efforts du gouvernement et du ministère de l'Intérieur, la déléguée Tran Thi Nhi Ha a déclaré que dans la situation actuelle, le plan soumis par le gouvernement est le plus réalisable, garantissant la stabilité lors de la mise en œuvre.

Convenant des difficultés signalées par le gouvernement dans l'élaboration de nouveaux barèmes de salaires et l'approbation des postes, la déléguée Tran Thi Nhi Ha a déclaré que la création de postes est toujours confrontée à de nombreuses difficultés, et que de nombreux postes n'ont pas été créés parce que les ministères, les départements et les branches n'ont pas encore fourni de directives sur ces postes.

La déléguée Tran Thi Nhi Ha a déclaré que dans la situation actuelle, le plan proposé par le gouvernement est le plus réalisable, garantissant la stabilité lors de la mise en œuvre.

Concernant les 5 sources de financement de la réforme salariale, selon les délégués, la demande totale de financement pour l'augmentation du salaire de base est d'environ 913 000 milliards de VND, équilibrée sur 3 ans 2024-2026, cependant, le gouvernement n'a pas précisé s'il augmenterait les dépenses totales du budget de l'État ou réduirait les autres sources de dépenses.

En outre, la déléguée Tran Thi Nhi Ha s’est également interrogée sur l’application aux unités de service public, en particulier dans le secteur de la santé, où les prix des services sont structurés en fonction des salaires et des coûts directs, de sorte que l’augmentation des salaires entraînera une augmentation des prix des services de santé.

Dans le même temps, il est recommandé d’évaluer l’impact de l’augmentation des prix à la consommation lors de l’augmentation des salaires, du recalcul de l’impôt sur le revenu des personnes physiques et de la prise en compte des déductions familiales...

Approuvant la proposition du gouvernement, le délégué Truong Xuan Cu a également déclaré que l'option d'augmenter le salaire de base de 30% était très raisonnable.

Des mesures sont mises en place pour contrôler les prix à la consommation.

Approuvant le rapport du gouvernement, le délégué Truong Xuan Cu a également déclaré que le projet d'augmentation du salaire de base de 30 % était très raisonnable. Selon lui, le gouvernement a constaté les lacunes et les difficultés et les a clairement exposées dans son rapport.

Il est donc nécessaire d'évaluer davantage la réforme des salaires en fonction des postes, de rationaliser activement le personnel et, dans le même temps, de réduire progressivement les indemnités pour certains secteurs inappropriés...

La déléguée Nguyen Thi Lan a déclaré que pour les unités de service public des secteurs de la santé et de l'éducation qui sont autonomes, une augmentation de 30 % du salaire de base est très importante.

Toutefois, appréciant les efforts du gouvernement, la déléguée Nguyen Thi Lan a déclaré que pour les unités de service public des secteurs de la santé et de l'éducation qui sont autonomes, une augmentation de 30 % du salaire de base est très importante.

Pour les écoles agricoles, l'autonomie représente déjà un effort considérable. Avec l'augmentation des salaires, les établissements d'enseignement augmenteront les frais de scolarité, ce qui impactera les étudiants. Par conséquent, si le programme entre en vigueur le 1er juillet, toute unité prête le mettra en œuvre, les autres devront faire campagne et diffuser l'information… », a exprimé la déléguée Nguyen Thi Lan.

La vice-présidente de la délégation de l'Assemblée nationale de Hanoi, Pham Thi Thanh Mai, a déclaré qu'à travers les discussions, les opinions exprimaient leur accord avec le plan proposé par le gouvernement.

En conclusion de la séance de travail, la vice-présidente de la délégation de l'Assemblée nationale de Hanoi, Pham Thi Thanh Mai, a déclaré qu'à travers la discussion, les opinions exprimaient leur accord avec le plan proposé par le gouvernement et appréciaient hautement le gouvernement et le ministère de l'Intérieur pour avoir franchement identifié les difficultés et les problèmes.

Parallèlement, il est recommandé au Gouvernement de continuer à faire rapport à l'Assemblée nationale pour évaluer l'impact technique du plan de mise en œuvre sur les unités de service public ; il est recommandé aux unités qui sont prêtes de le mettre en œuvre immédiatement, et à celles qui rencontrent encore des difficultés d'avoir un plan réalisable.

En outre, il est recommandé de prendre en compte les déductions familiales lors de la mise en œuvre de l’impôt sur le revenu des personnes physiques, de prendre des mesures pour contrôler les prix à la consommation, d’éviter la situation où les salaires n’ont pas augmenté mais les prix ont augmenté...

Source : https://kinhtedothi.vn/kiem-soat-gia-tieu-dung-tranh-tinh-trang-luong-chua-tang-gia-da-tang.html