Dans l'après-midi du 25 juin, poursuivant la 7e session, l'Assemblée nationale a discuté en groupes du contenu de la réforme des salaires ; De l'ajustement des pensions, des prestations d'assurance sociale, des avantages préférentiels pour les personnes ayant des services méritoires et des prestations sociales à compter du 1er juillet 2024.
Envisagez de postuler auprès des services publics
Lors d'une discussion au sein du Groupe 1 (Délégation de l'Assemblée nationale de Hanoï), le délégué Le Quan a déclaré que la nature de la réforme salariale doit être liée au poste, à la capacité de travail et aux résultats obtenus. La résolution 27 vise à rémunérer les salaires en fonction du poste, en réformant l'attribution et l'organisation du travail. La créativité et les compétences professionnelles exigeant des salaires plus élevés. Actuellement, nous utilisons les diplômes pour classer les salaires.
Selon le délégué, l'augmentation de 30 % du salaire de base est importante et il soutient cette politique. Parallèlement, il a estimé que la mise en œuvre de la réforme salariale du 4 juin avait permis de réaliser de nombreux progrès, notamment en compensant les revenus des personnes dont le salaire est inférieur à 3,2 à 3,5 millions de VND par mois.
Citant certaines difficultés rencontrées à l'Université nationale de Hanoi, le délégué Le Quan a suggéré que toute unité qui crée un poste de travail devrait être autorisée à le faire immédiatement et que l'on devrait prendre en considération les unités de service public, en particulier celles qui ont mis en œuvre l'autonomie, et celles des secteurs de l'éducation et de la santé.
Appréciant les efforts du gouvernement et du ministère de l'Intérieur, sans parler de Tran Thi Nhi Ha a déclaré que dans la situation actuelle, le plan soumis par le gouvernement est le plus réalisable, garantissant la stabilité lors de la mise en œuvre.
Convention des difficultés signalées par le gouvernement dans l'élaboration de nouveaux barèmes de salaires et l'approbation des postes, la déléguée Tran Thi Nhi Ha a déclaré que la création de postes présente encore de nombreuses difficultés, de nombreux postes n'ayant pas été créés parce que les ministères, les départements et les branches n'ont pas encore fourni de directives sur ces postes.
Concerné par 5 sources de financement pour le gain financier, demande de financement, demande totale de financement, base est d'environ 913 000 milliards en VND, demande pour 3 ans 2024-2026, progrès, progrès augmenterait les dépenses totales du budget de l'État ou réduirait d'autres sources de dépenses.
En outre, à la suite de Tran Thi Nhi Ha s'est également entourée sur l'application aux unités de service public, en particulier dans le secteur de la santé, où les prix des services sont structurés en fonction des salaires et des coûts directs, de sorte que l'augmentation des salaires entraînera une augmentation des prix des services de santé.
Parallèlement, il est recommandé d'évaluer l'impact de l'augmentation des prix à la consommation lors de l'augmentation des salaires, du recalcul de l'impôt sur le revenu des personnes physiques, de la prise en compte des déductions familiales…
Il existe des mesures visant à contrôler les prix à la consommation.
Approuvant le rapport du gouvernement, le délégué Truong Xuan Cu a également déclaré que le projet d'augmentation du salaire de base de 30 % était très raisonnable. Selon lui, le gouvernement a constaté les lacunes et les difficultés et les a clairement exposées dans le rapport.
Il est donc nécessaire d'évaluer davantage la réforme des salaires en fonction du poste, de rationaliser activement la masse salariale et, dans le mien temps, de réduire progressivement les indemnités pour certains secteurs inappropriés...
Appréciant toutefois les efforts du gouvernement, la déléguée Nguyen Thi Lan a déclaré que pour les unités de service public des secteurs de la santé et de l'éducation mettant en œuvre l'autonomie, une augmentation de 30 % du salaire de base est très importante.
« Pour les écoles agricoles, l'autonomie représente déjà un effort considérable. Avec l'augmentation des salaires, les établissements d'enseignement augmenteront les frais de scolarité, ce qui impactera les étudiants. Par conséquent, si nous commençons à mettre en œuvre cette mesures le 1er juillet, quelle que soit l'unité prête, nous la mettrons en œuvre. Les autres se consacreront à la propagande… » – a exprimé la déléguée Nguyen Thi Lan.
En conclusion de la séance de travail, la vice-présidente de la délégation de l'Assemblée nationale de Hanoi, Pham Thi Thanh Mai, a déclaré qu'à travers la discussion, les avis exprimaient leur accord avec le plan proposé par le gouvernement, appréciant hautement le gouvernement et le ministère de l'Intérieur pour avoir franchement identifié les difficultés et les problèmes.
Parallèlement, il est demandé au Gouvernement de continuer à faire rapport à l'Assemblée nationale pour évaluer l'impact technique du plan de mise en œuvre sur les unités de service public ; il est recommandé que les unités qui sont prêtes à le mettre en œuvre immédiatement, et celles qui rencontrent encore des difficultés doivent avoir un plan réalisable.
En outre, il est recommandé de prendre en compte les déductions familiales lors de la mise en œuvre de l'impôt sur le revenu des personnes physiques, de prendre des mesures pour contrôler les prix à la consommation, d'éviter la situation où les salaires n'ont pas pas augmenté mais les prix ont augmenté…
Source : https://lanhtedothi.vn/kiem-soat-gia-tieu-dung-tranh-tinh-trang-luong-chua-tang-gia-da-tang.html
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