Attentes envers la nouvelle génération de travailleurs

Avec près de 10 millions de membres, le Syndicat des travailleurs du Vietnam vise à constituer une main-d'œuvre moderne et hautement qualifiée, maîtrisant les nouvelles technologies et contribuant à des objectifs de croissance à deux chiffres.

Des ouvriers de Bac Ninh font la démonstration de leurs compétences techniques pour célébrer la réussite du 14e Congrès de la Fédération des syndicats vietnamiens. - Photo : THU HUONG

Immédiatement après le 14e Congrès des syndicats vietnamiens, le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam (VGCL), Ngo Duy Hieu, s'est entretenu avec le journal Tuoi Tre . Il a souligné :

- Outre ses missions de représentation, de défense des intérêts et de protection, la priorité absolue du syndicat est de participer à la construction d'une main-d'œuvre moderne, hautement qualifiée, dotée de compétences professionnelles, d'une éthique de travail rigoureuse et capable de maîtriser les nouvelles technologies, contribuant ainsi directement au développement rapide et durable du pays et à l'objectif d'une croissance à deux chiffres.

Les travailleurs contribuent à plus de 65 % du PIB.

* Après près de 40 ans de réformes, quel est votre avis sur l'évolution de la situation des travailleurs vietnamiens ?

On peut affirmer que la classe ouvrière vietnamienne est en constante croissance, tant en quantité qu'en qualité. Le pourcentage de travailleurs qualifiés est passé de 64,5 % (en 2020) à environ 70 % (en 2025), et celui des travailleurs titulaires de diplômes et de certificats de 24,1 % à 29,2 % (en 2025). Nous avons ainsi formé une génération de jeunes travailleurs capables d'accéder aux sciences et aux technologies et de participer pleinement aux chaînes de production et d'approvisionnement mondiales.

Les conditions de vie matérielles et spirituelles des travailleurs se sont améliorées, l'emploi de base est stable, les revenus et les salaires ont augmenté, l'environnement de travail est meilleur, les relations de travail sont harmonieuses, stables et progressives, et le nombre de conflits du travail et d'arrêts collectifs de travail a considérablement diminué.

Les statistiques d'une étude réalisée il y a quelques années ont montré que les travailleurs, qui ne représentent qu'environ 14 % de la population et 27 % de la main-d'œuvre, génèrent avec leurs employeurs plus de 65 % du PIB et contribuent à plus de 70 % du budget de l'État chaque année.

Cependant, face à l'impact de la quatrième révolution industrielle, de l'intelligence artificielle, de l' économie numérique, de la transition écologique et de la concurrence mondiale sur le marché du travail, les travailleurs vietnamiens sont tenus d'améliorer leurs compétences et de s'adapter plus rapidement.

* Ne pourrait-on pas évoquer le rôle des syndicats dans ce processus ?

Les syndicats continuent d'affirmer leur rôle direct dans la construction d'une classe ouvrière toujours plus moderne et forte. Outre la diffusion d'une éducation politique et idéologique et de connaissances juridiques, et la contribution au renforcement du sens politique, de la fierté nationale, du respect de soi et de l'éthique du travail des ouvriers et des travailleurs, ils doivent participer à la promotion de la formation initiale et continue, ainsi qu'à l'amélioration du niveau d'instruction, des compétences professionnelles et de la productivité du travail.

Les syndicats œuvrent de concert pour créer un environnement propice à la formation et au développement des travailleurs grâce à des mouvements et des campagnes d'émulation patriotique. Parallèlement, ils affirment leur rôle de représentation, de défense et de protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs, tout en promouvant leur rôle et en participant à l'édification du Parti.

Nous devons mieux approfondir la recherche théorique et synthétiser les expériences pratiques de la classe ouvrière dans ce nouveau contexte, tout en assumant pleinement notre rôle de représentation, de défense et de protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs.

M. NGO DUY HIEU

Affirmant clairement le rôle des syndicats.

* Afin de protéger les travailleurs et de contribuer à la mise en place d'une main-d'œuvre moderne et performante, quelles sont les mesures nécessaires pour atteindre cet objectif ?

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Le thème du Mois des travailleurs 2025 est « Les travailleurs vietnamiens, pionniers d'une nouvelle ère ».

- Le syndicat conseillera et proposera au Parti et à l'État des améliorations aux politiques et directives, recommandera l'adoption d'une stratégie nationale de développement des ressources humaines et définira clairement le rôle et l'orientation du développement de la main-d'œuvre dans le cadre du processus d'industrialisation et de modernisation fondé sur l'économie numérique, l'économie verte et l'innovation.

Parallèlement, il convient de coordonner les efforts visant à assurer la santé et la sécurité des travailleurs, à promouvoir l'égalité des sexes et à créer les conditions permettant aux travailleuses de se développer et d'améliorer leur qualité de vie.

Les syndicats participent à l'élaboration et à l'amélioration des lois, en mettant l'accent sur la création d'emplois durables et la protection des travailleurs, notamment ceux du secteur informel et les travailleurs âgés. Ils coordonnent également les efforts visant à renforcer l'efficacité du dialogue et de la négociation collective, ainsi qu'à prévenir et à résoudre les conflits du travail.

Par exemple, promouvoir la signature de conventions collectives de travail dans les secteurs à forte intensité de main-d'œuvre tels que la chaussure, l'électronique et la logistique, ainsi que développer les politiques de sécurité sociale et de protection sociale pour les travailleurs.

Augmenter les primes à l'innovation

* Quelles mesures les syndicats ont-ils prises pour contribuer à la réalisation d'une croissance à deux chiffres ?

Cet objectif doit reposer sur l'amélioration de la productivité du travail, l'innovation et la qualité des ressources humaines. Conformément aux points évoqués précédemment, le Syndicat des travailleurs vietnamiens a innové et continuera d'innover dans ses initiatives d'émulation, en les orientant vers des actions concrètes et efficaces, directement liées à la productivité, à la production et aux résultats des entreprises. Immédiatement après le 14e Congrès du Syndicat des travailleurs vietnamiens, l'initiative d'émulation « Travailleurs d'excellence – Productivité élevée – Bon salaire » a été lancée.

Le syndicat proposera des améliorations à cette politique afin que les employés qui prennent des initiatives bénéfiques à l'entreprise reçoivent des récompenses à la hauteur de la valeur des avantages créés.

Nous disposons déjà d'une réglementation en la matière, mais dans les faits, le respect de cette réglementation est faible, et l'organisation syndicale doit donner la priorité au suivi de sa stricte application à l'avenir.

Nous encouragerons les entreprises et les services publics à accorder des primes adéquates à leurs employés. Parallèlement, le syndicat de base négociera avec l'employeur les modalités de ces primes.

* M. PHAN HUY CUONG (Vice-président de la Fédération provinciale du travail de Lao Cai) :

Un pont vers la réalisation des initiatives.

En réalité, de nombreuses petites initiatives, pourtant cruciales pour les entreprises, sont parfois négligées ou sous-financées. Les syndicats doivent soutenir ces initiatives, en faisant le lien entre les travailleurs et les chefs d'entreprise, et en concrétisant les idées.

L'enjeu principal ne réside pas dans les primes, mais dans la modification de la perception qu'ont les employeurs de la valeur des initiatives des travailleurs. Nombre d'entre eux n'ont pas encore compris que le soutien apporté à ces initiatives peut générer d'importants bénéfices économiques et que les syndicats doivent jouer un rôle essentiel en la matière, notamment en aidant à expliquer les idées et à souligner l'importance de ces initiatives.

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* M. LAI HOANG DUNG (Président du syndicat Samsung Electronics Vietnam - SEV) :

Les initiatives des travailleurs rapportent des centaines de millions de dollars.

Les syndicats visent à constituer une main-d'œuvre hautement qualifiée, dotée de compétences professionnelles solides et d'une éthique de travail irréprochable, capable de maîtriser les nouvelles technologies. Les travailleurs, quant à eux, attendent des syndicats qu'ils assurent la formation et le développement des compétences, et non un simple soutien matériel. Dans un pays qui ambitionne une croissance à deux chiffres, l'innovation est essentielle à l'amélioration de la productivité du travail : il s'agit de repousser sans cesse les limites, d'améliorer la qualité des produits et de créer une valeur durable pour les entreprises comme pour les particuliers.

Nous collaborons avec la direction pour bâtir un modèle d'émulation global et durable, plaçant les employés au cœur du dispositif. Au fil des ans, l'entreprise a mis en œuvre des dizaines de milliers d'initiatives, générant des centaines de millions de dollars de bénéfices et améliorant les conditions de travail de milliers d'employés.

HA QUAN

Source : https://tuoitre.vn/ky-vong-the-he-cong-nhan-moi-20260610085138244.htm