Ce changement a non seulement accéléré le rythme de l'innovation technologique, mais, plus important encore, a fondamentalement modifié le rôle de la science et de la technologie dans les stratégies de développement national et dans la garantie de l'autosuffisance nationale.
Dans de nombreux pays développés, malgré des modèles différents, un principe commun demeure : le développement de technologies stratégiques selon une approche systémique, avec des rôles clairement définis et une étroite coordination entre l'État, les entreprises, les instituts de recherche et les universités. L'État joue un rôle de facilitateur, d'orientateur et d'investisseur dans les phases à haut risque et de long terme ; les entreprises sont les acteurs centraux de la commercialisation et de la mise à l'échelle ; et le système des instituts de recherche et des universités joue un rôle fondamental dans la production de connaissances, le développement des technologies clés et la formation de ressources humaines hautement qualifiées.
Le Vietnam n'en est qu'aux prémices du développement de ses capacités à maîtriser les technologies stratégiques. Les dépenses totales en recherche et développement (R&D) n'atteignent actuellement que 0,5 à 0,6 % du PIB, un pourcentage nettement inférieur à celui de nombreux pays. Selon les données du ministère des Sciences et des Technologies , le budget de l'État demeure la principale source d'investissement, représentant plus de 75 % des dépenses totales en recherche fondamentale, tandis que le secteur privé et les partenariats public-privé y contribuent à hauteur de 20 à 25 %. Cette structure indique que les incitations du marché à la recherche et au développement en technologies stratégiques ne sont pas encore suffisamment fortes pour impulser des programmes à long terme.
Le Vietnam a également mis en place un réseau d'instituts de recherche, d'universités et de laboratoires dans de nombreux domaines clés, renforçant ainsi ses capacités en matière de recherche fondamentale, de recherche appliquée et de formation des ressources humaines, notamment dans les domaines des technologies de l'information, de l'automatisation, des matériaux, de la biologie et de l'agriculture de pointe. Cependant, sa capacité à maîtriser les technologies fondamentales demeure limitée et les activités de recherche se concentrent principalement sur l'amélioration, l'adaptation et l'application des technologies existantes plutôt que sur la création de technologies fondamentales capables de piloter la chaîne de valeur.
En 2024, sur un total de 4 430 brevets délivrés, seuls 308 appartenaient à des Vietnamiens. La majorité des inventions nationales provenaient du secteur public de la recherche et visaient à répondre à des objectifs scientifiques et technologiques, tandis que les inventions étrangères se concentraient sur des technologies fondamentales à fort potentiel de commercialisation et de compétitivité mondiale.
Selon les experts, le Vietnam doit passer d'une organisation basée sur des unités et des secteurs à une organisation basée sur des chaînes technologiques stratégiques, assurant une connectivité continue depuis la recherche fondamentale, la recherche appliquée, le développement technologique jusqu'aux tests, à la commercialisation et à la mise à l'échelle afin d'améliorer l'efficacité des investissements.
Cela implique également la mise en place d'un mécanisme de coordination intersectorielle, reliant les politiques scientifiques et technologiques aux politiques industrielles, d'investissement, de formation et de développement des marchés, tout en créant les conditions d'une véritable participation des entreprises. Les rôles des parties prenantes doivent être adaptés : les entreprises jouant un rôle central dans la commercialisation et le passage à l'échelle ; l'État se concentrant sur la création d'institutions, l'accompagnement et l'investissement dans les domaines à haut risque et à long terme ; et les instituts de recherche et les universités se concentrant sur la recherche fondamentale, les technologies clés, les essais et la formation de ressources humaines hautement qualifiées.
Le réseau de recherche et de formation doit être réorganisé afin de constituer des pôles de compétences et des centres d'excellence dans les domaines technologiques stratégiques, et ainsi créer des centres d'excellence de premier plan. Le système de recherche et de formation doit être davantage lié aux entreprises et au marché grâce à une conception des tâches fondée sur les besoins concrets, une implication précoce des entreprises et des mécanismes de co-investissement et de partage des infrastructures de recherche et d'expérimentation.
Source : https://nhandan.vn/lam-chu-cong-nghe-chien-luoc-post945090.html
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