Pour beaucoup, travailler à temps partiel après la retraite est perçu comme une source de plaisir, un moyen de rester actif et de maintenir des liens sociaux.

Je n'ai pas l'intention de m'arrêter.

M. Nguyen Van Vinh, né en 1961 et résidant dans le quartier de Thuan Hoa, a pris sa retraite en 2017. Après près de 25 ans de service dans une entreprise publique, il a bénéficié d'une retraite anticipée avec une pension de 4,5 millions de VND par mois. Cette faible pension s'explique par le fait que ses cotisations d'assurance étaient calculées sur la base d'un salaire modeste, et par le fait qu'il a dû prendre sa retraite pour cause d'invalidité supérieure à 50 %. Son épouse vend des produits pour le petit-déjeuner, ce qui lui assure un revenu instable. Ils doivent également subvenir aux besoins de leur mère âgée de plus de 80 ans et de leur enfant étudiant. Afin de compléter leurs revenus, M. Vinh a cumulé plusieurs emplois après sa retraite. Actuellement, il travaille comme agent de sécurité dans une entreprise et gagne environ 3,5 à 4 millions de VND par mois.

Un autre exemple que je connais est celui de Nguyen Thi Hoa (quartier de Thanh Thuy), médecin dans un centre médical . Retraitée depuis 2020, elle perçoit une pension de plus de 7 millions de dongs par mois. Forte de ce montant, compte tenu de ses charges familiales, de sa bonne santé et de son expérience, Mme Hoa a décidé de rejoindre un établissement médical privé après sa retraite. Elle n'a pas divulgué le montant exact de ses revenus mensuels, mais selon elle, ils sont stables.

Les travailleurs qui continuent à exercer leur activité après l'âge de la retraite, tel que stipulé à l'article 169, paragraphe 2, du Code du travail de 2019, sont considérés comme des travailleurs âgés. Conformément à la réglementation, lors de l'embauche de travailleurs âgés, les deux parties peuvent convenir de contrats de travail à durée déterminée multiples. Toutefois, en raison de leur âge avancé, ces travailleurs bénéficient de certains droits, tels que la garantie de conditions de travail sûres et adaptées, ainsi que le droit de négocier une réduction de leur temps de travail journalier ou un aménagement du temps de travail à temps partiel.

Pression pratique

Entre 2025 et 2026, conformément à la loi de 2024 sur la sécurité sociale (applicable à compter du 1er juillet 2025), la durée minimale de cotisation pour percevoir une pension sera réduite de 20 à 15 ans. Cependant, avec seulement 15 ans de cotisation, la pension initiale ne représente qu'environ 40 % pour les hommes et 45 % pour les femmes. Ce revenu couvre généralement à peine les besoins essentiels, contraignant de nombreuses personnes à continuer de travailler pour subvenir à leurs besoins.

Tout ne se déroule pas toujours sans accroc. Récemment, après avoir reçu sa notification de mise à la retraite anticipée en vertu du décret gouvernemental n° 178, M. Nguyen Van Toan, ancien fonctionnaire du quartier d’An Cuu, a postulé pour un poste d’agent de sécurité dans un magasin de mode . Il a déposé sa candidature le matin et a été convoqué à un entretien l’après-midi même. Il a rapidement reçu la confirmation de son embauche pour un poste au service clientèle. Cependant, ses fonctions consistaient principalement à surveiller l’extérieur du magasin, à gérer le stationnement et à orienter les clients à l’entrée et à la sortie.

Dès son arrivée, Toan s'est rendu compte que la tâche était loin d'être simple. Le règlement intérieur, long de quatre pages, regorgeait d'exigences à mémoriser et à respecter : règles de présentation, de comportement et de politesse, normes 5S, procédures opérationnelles… La quantité impressionnante de règles le submergeait souvent. En l'absence de clients, il consultait rapidement son téléphone pour prendre des nouvelles, mais se faisait aussitôt réprimander par le responsable via les caméras de surveillance. Il arrivait même que ce dernier se déplace sur son lieu de travail pour aborder divers autres problèmes.

Après seulement six jours de travail, M. Toan a décidé de démissionner. Cette histoire illustre les difficultés rencontrées par les travailleurs âgés dans le secteur privé. Nombre de retraités ne parviennent à s'adapter que sous la pression de difficultés économiques et personnelles importantes.

Dans un contexte où les pensions de nombreuses personnes sont insuffisantes pour couvrir les dépenses familiales, et face au besoin d'éviter la solitude, de préserver sa santé mentale, de faire de l'exercice et de continuer à mettre à profit son expérience et ses compétences, exercer une activité professionnelle complémentaire après la retraite devient une option incontournable pour beaucoup. C'est aussi un moyen pour eux de maintenir des liens sociaux et de se sentir utiles.

Toutefois, les personnes âgées devraient privilégier leur santé lorsqu'elles choisissent un emploi après la retraite. Elles devraient privilégier un travail léger adapté à leur condition physique, en évitant le surmenage qui pourrait entraîner épuisement et problèmes de santé. Parallèlement, elles devraient choisir un environnement de travail confortable et respectueux de leurs besoins.

Plus important encore, exercer une activité professionnelle supplémentaire après la retraite devrait être perçu comme une source de plaisir, un moyen de rester actif et de maintenir des liens sociaux, plutôt que comme un fardeau financier insurmontable.

Texte et photos : PHUOC LY

Source : https://huengaynay.vn/doi-song/lam-them-after-retirement-166095.html